薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8400 - ¥12600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
机电一体化/电气工程专业教师(电气信息系)(鼎新领军人才)30-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;熟悉整套自动化控制系统调试;具备工厂电气设备运维、项目改造经验优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)
机电一体化专业教师(电气专业教师)4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
岗位职责
1.胜任机电一体化相关课程的教学工作,熟悉电气控制线路安装,具备PLC应用能力。
2.大专及以上学历。
3.有相关行业工作经验,擅长机器人领域者优先。
应聘流程
1、请有意者将个人简历发送至招聘邮箱(fsssyjgxxgf@163.com),简历内容须包括个人信息、教育经历、工作经历、相关证书扫描件等,邮件主题请标明姓名、应聘岗位。应聘材料经审核后,学校将致电初审合格者来我校参加面试。
2、面试时请携带:本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书复印件。
3、联系方式:吴老师13202849480、0757-87239518;招生咨询办公室罗老师13163746357、0757-87723995。
4、学校地址:广东省佛山市三水区芦苞镇成公路145号(官网:https://www.fssyjg.com/)。
急聘机电一体化专业教师(电气专业教师)4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
1.胜任机电一体化相关课程的教学工作,熟悉电气控制线路安装,具备PLC应用能力。
2.大专及以上学历。
3.有相关行业工作经验,擅长机器人领域者优先。
应聘流程
1、请有意者将个人简历发送至招聘邮箱(fsssyjgxxgf@163.com),简历内容须包括个人信息、教育经历、工作经历、相关证书扫描件等,邮件主题请标明姓名、应聘岗位。应聘材料经审核后,学校将致电初审合格者来我校参加面试。
2、面试时请携带:本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书复印件。
3、联系方式:吴老师13202849480、0757-87239518;招生咨询办公室罗老师13163746357、0757-87723995。
4、学校地址:广东省佛山市三水区芦苞镇成公路145号(官网:https://www.fssyjg.com/)。
机电专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师:应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生,有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生,奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪酬6-20万,具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递:有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程:学校将对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价:学校将根据面试、试讲和综合评价结果,择优录用。
机电一体化教师(青年教师)6-9K/月
岗位职责:
1.承担中职机电专业理论和实训课程的教学工作;
2.对教学实训机电设备进行安装、调试与维护。
任职人员条件:
1.本科及以上学历,机电类相关专业,特备优秀的可放宽学历。
2.具备相关职称或职业资格优先考虑 ,具有相关教学经验和优先。
3. 具有较强的机电技术专业基础;
4.了解机电专业人才培养要求。
机电助理工程师7000-10000元/月
1、厂务值班、电气设备巡检并记录;
2、 参与新项目建设施工管理,进度控制、质量控制、安全管理,项目资料收集与整理;
3、 参与制定电气设备履历、保养、点检、检修、备品备件管理专项制度及操作规范编制;
4、参与电气设备日常点检、保养、检维修和故障抢修;
5、参与电气设备运行管理,动辅机房5S管理;
6、参与电气设备节能管理、改造改善、能耗数据搜集整理分析,挖掘节能潜力;
岗位要求:
1、大专及以上学历,电气、机电等相关专业;
2、3年以上半导体、新能源行业电气运维值班经验;
3、熟悉高低压配电系统、动力系统(10kV/0.4kV)的运维及检修;
4、熟悉变压器,开关柜,母线设备等运维工作;
5、具有较强的动手能力,能够独自完成高低压供配电系统的开关;
6、具有高压电工证和低压电工证;
7、责任心强,做事细致,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,能适应工厂环境及工作安排;
机电仪储备干部(五险一金)5000-6000元/月
机电仪储备干部:5名,机械、电气、自动化相关专业,2026届毕业生,吃苦耐劳,有上进心,服从管理,待遇5000-6000元。五险一金
招聘机电运维工6000-7000元/月
负责筛分设备、水洗跳汰机、烘干机的日常开机操作、运行监控及停机检查;
负责厂区机电设备定期巡检,进行电气线路检查、电气焊修补及机械零部件拆换维修,保障设备正常运转;
发现设备异常及时上报并处理,参与简单故障抢修;
按要求如实填写《设备维护保养记录》《巡检/维修台账》,做到记录及时、完整、字迹清晰、可追溯,配合公司及相关部门检查;
遵守安全操作规程,做好责任区卫生与工具保管。
持装载机证者可协助完成原料/成品简单上下料者优先;
二、任职要求
学历:高中及以上学历;
证书:特种作业操作证(低压电工证,应急管理部颁发)★必须
特种作业操作证(焊接与热切割作业证,应急管理部颁发)★必须
特种设备作业人员证(装载机司机证,市场*颁发)→ 优先录用
技能:
能独立进行用电接线、电气故障排查;
熟练电气焊,会常见机械维修;
有选矿/砂石/洗煤厂等设备运维经验者优先;
素质:身体健康(无高血压、心脏病等禁忌症),服从管理,团队协作意识强,能按规定填写并保存运维记录。
具有较强的探索欲与持续学习心态,愿意钻研设备操作技巧及工艺优化方法者优先。
三、薪资福利
月薪:7000元/月(税前)
提供:免费住宿 + 每月餐补
其他:表现优秀可享年终奖/调薪以及公司其他相关福利。
⏰ 面试时间:周一至周五 9:00–17:00
面试请带:身份证、学历证、电工证、焊工证及其他相关证书原件
机电设备部长面议
职位要求: 机电设备或相关专业本科学历,具有相关职位5年以上工作经验。
岗位职责: 负责制定机电设备管理体系及相关的标准、流程和制度,监督检查其运行情况;负责制定设备安全操作规程,对设备运行提供技术指导,并对其承担责任;负责建立设备台账,归集设备修理记录, 收集、整理、保管设备文件资料和图纸;负责电气、机械维修人员的日常管理, 组织与实施设备点检与计划性维修,做好备品备件管理;负责设备事故的分析与鉴定,提出预防措施并组织恢复性修理;负责对所属员工进行指导、培养和考核。