薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
机电一体化／电气工程专业教师（电气信息系）（鼎新领军人才）30-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；熟悉整套自动化控制系统调试；具备工厂电气设备运维、项目改造经验优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）
机电一体化专业教师(电气专业教师)4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
岗位职责
1.胜任机电一体化相关课程的教学工作，熟悉电气控制线路安装，具备PLC应用能力。
2.大专及以上学历。
3.有相关行业工作经验，擅长机器人领域者优先。
应聘流程
1、请有意者将个人简历发送至招聘邮箱（fsssyjgxxgf@163.com），简历内容须包括个人信息、教育经历、工作经历、相关证书扫描件等，邮件主题请标明姓名、应聘岗位。应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试。
2、面试时请携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书复印件。
3、联系方式：吴老师13202849480、0757-87239518；招生咨询办公室罗老师13163746357、0757-87723995。
4、学校地址：广东省佛山市三水区芦苞镇成公路145号（官网：https://www.fssyjg.com/）。
急聘机电一体化专业教师(电气专业教师)4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
1.胜任机电一体化相关课程的教学工作，熟悉电气控制线路安装，具备PLC应用能力。
2.大专及以上学历。
3.有相关行业工作经验，擅长机器人领域者优先。
应聘流程
1、请有意者将个人简历发送至招聘邮箱（fsssyjgxxgf@163.com），简历内容须包括个人信息、教育经历、工作经历、相关证书扫描件等，邮件主题请标明姓名、应聘岗位。应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试。
2、面试时请携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书复印件。
3、联系方式：吴老师13202849480、0757-87239518；招生咨询办公室罗老师13163746357、0757-87723995。
4、学校地址：广东省佛山市三水区芦苞镇成公路145号（官网：https://www.fssyjg.com/）。
机电专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪酬6-20万，具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递：有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程：学校将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价：学校将根据面试、试讲和综合评价结果，择优录用。
机电一体化教师(青年教师)6-9K/月
岗位职责：
1.承担中职机电专业理论和实训课程的教学工作；
2.对教学实训机电设备进行安装、调试与维护。
任职人员条件：
1.本科及以上学历，机电类相关专业，特备优秀的可放宽学历。
2.具备相关职称或职业资格优先考虑 ，具有相关教学经验和优先。
3. 具有较强的机电技术专业基础；
4.了解机电专业人才培养要求。
机电助理工程师7000-10000元/月
1、厂务值班、电气设备巡检并记录；
2、 参与新项目建设施工管理，进度控制、质量控制、安全管理，项目资料收集与整理；
3、 参与制定电气设备履历、保养、点检、检修、备品备件管理专项制度及操作规范编制；
4、参与电气设备日常点检、保养、检维修和故障抢修；
5、参与电气设备运行管理，动辅机房5S管理；
6、参与电气设备节能管理、改造改善、能耗数据搜集整理分析，挖掘节能潜力；
岗位要求：
1、大专及以上学历，电气、机电等相关专业；
2、3年以上半导体、新能源行业电气运维值班经验；
3、熟悉高低压配电系统、动力系统（10kV/0.4kV)的运维及检修；
4、熟悉变压器，开关柜，母线设备等运维工作；
5、具有较强的动手能力，能够独自完成高低压供配电系统的开关；
6、具有高压电工证和低压电工证；
7、责任心强，做事细致，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，能适应工厂环境及工作安排；
机电仪储备干部（五险一金）5000-6000元/月
机电仪储备干部：5名，机械、电气、自动化相关专业，2026届毕业生，吃苦耐劳，有上进心，服从管理，待遇5000-6000元。五险一金
招聘机电运维工6000-7000元/月
负责筛分设备、水洗跳汰机、烘干机的日常开机操作、运行监控及停机检查；
负责厂区机电设备定期巡检，进行电气线路检查、电气焊修补及机械零部件拆换维修，保障设备正常运转；
发现设备异常及时上报并处理，参与简单故障抢修；
按要求如实填写《设备维护保养记录》《巡检/维修台账》，做到记录及时、完整、字迹清晰、可追溯，配合公司及相关部门检查；
遵守安全操作规程，做好责任区卫生与工具保管。
持装载机证者可协助完成原料/成品简单上下料者优先；
二、任职要求
学历：高中及以上学历；
证书：特种作业操作证（低压电工证，应急管理部颁发）★必须
特种作业操作证（焊接与热切割作业证，应急管理部颁发）★必须
特种设备作业人员证（装载机司机证，市场*颁发）→ 优先录用
技能：
能独立进行用电接线、电气故障排查；
熟练电气焊，会常见机械维修；
有选矿/砂石/洗煤厂等设备运维经验者优先；
素质：身体健康（无高血压、心脏病等禁忌症），服从管理，团队协作意识强，能按规定填写并保存运维记录。
具有较强的探索欲与持续学习心态，愿意钻研设备操作技巧及工艺优化方法者优先。
三、薪资福利
月薪：7000元/月（税前）
提供：免费住宿 + 每月餐补
其他：表现优秀可享年终奖/调薪以及公司其他相关福利。
⏰ 面试时间：周一至周五 9:00–17:00
面试请带：身份证、学历证、电工证、焊工证及其他相关证书原件
机电设备部长面议
职位要求： 机电设备或相关专业本科学历，具有相关职位5年以上工作经验。
岗位职责： 负责制定机电设备管理体系及相关的标准、流程和制度，监督检查其运行情况；负责制定设备安全操作规程,对设备运行提供技术指导,并对其承担责任；负责建立设备台账,归集设备修理记录, 收集、整理、保管设备文件资料和图纸；负责电气、机械维修人员的日常管理, 组织与实施设备点检与计划性维修，做好备品备件管理；负责设备事故的分析与鉴定，提出预防措施并组织恢复性修理；负责对所属员工进行指导、培养和考核。