薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
机电高级工程师面议
机电高级工程师（3名）：大学本科以上学历，熟练掌握机电专业技术标准、规范、规程，熟悉相关专业知识；有丰富的实践经验；具有良好的职业道德和敬业精神。
负责分公司设备、模具等管理与维修工作；服务、指导、监督各车间的电气维修工作；负责设备管理及备件申报工作；制定主要设备的年度维修计划，并协助、监督完成；备品备件准备及管理；模具管理、调度、方案评审、过程监控、模具验收等；不断完善设备的有效利用率，不断进行技术改进。
机电专业监理工程师(J12114)6000-8000元/月
在总监理工程师的领导下，负责项目现场监理工作。通过专业的检查、验收和指令，确保所负责专业的施工活动完全符合设计图纸、技术规范、合同文件及国家相关法律法规的要求，对工程质量、安全、进度和投资进行有效控制。
1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证；
2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作，参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件；
3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究；
4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决；
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核；
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制；
全面统筹项目全流程，负责制定实施策略、进度计划及资源配置方案，审核技术方案与施工图纸，解决重大技术难题。把控质量安全，建立质量管理体系，监督关键工序，落实安全生产制度与风险防控。管理合同成本，审核支付申请与变更，动态监控成本消耗。协调内外部资源，汇报项目进展，组织团队培训与考核。牵头竣工验收，整理竣工资料，配合交付运维。确保项目合规，识别并应对风险，实现安全、质量、进度、成本目标。
机电设备维护专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、岗位职责：（1）熟悉并掌握新风机组、通、排风系统的服务区域，极其所处位置。（2）负责所管辖项目空调系统、通、排风设备的日常维修和保养工作。（3）按时巡检新风机房设备，确保系统正常运行，并认真记录设备的运行情况。（4）定期巡检消防系统的通、排风设备，发现问题，及时处理。（5）负责新风机组、风机盘管的过滤网、过滤器的清洗，保证风道、水路的畅通。（6）负责制定园区内电梯的中、大修计划，并对实施状况进行监督管理。（7）负责园区内电梯运行保养及安全管理工作。（8）协助上级领导对电梯专项业务外包方进行评审及实施情况监督考核工作。（9）参与对承接物业服务项目的前期介入，做好对电梯安装工程施工的跟进工作。（10）参与新物业服务项目电梯设备的接管验收工作。（11）按时完成上级布置的各项工作，服从管理调度。（12）负责管理处供配电、供水、机电设备、设施等的运行、维修工作。（13）熟悉园区供电、供水方式，线路、管道走向和所管辖设备、设施的使用原理、技术性能及操作方法。（14）定期巡视变配电、给排水的运行状况，密切监视各类仪表、电表、压力表的工作情况准确抄录各项数据并填写报表。（15）负责与供电、供水和其它相关部门的业务联系，对停、送水电做好记录并提前24小时通知上级领导。（16）发生故障时,应按操作规程及时排除故障；如不能处理应及时向上级汇报。（17）负责园区内报修服务。（18）按时完成上级布置的各项工作，服从管理调度。
2、任职资格：（1）中专以上学历（2）工作人员必须持有劳动部门颁发的有效操作证件，持证上岗。（3）相关的工作岗位有3年以上的从业经验。福利待遇：国有企业福利待遇：一经录用，待遇从优。周末双休，公司提供五险一金以及其他福利。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
招聘机电运维工6000-7000元/月
负责筛分设备、水洗跳汰机、烘干机的日常开机操作、运行监控及停机检查；
负责厂区机电设备定期巡检，进行电气线路检查、电气焊修补及机械零部件拆换维修，保障设备正常运转；
发现设备异常及时上报并处理，参与简单故障抢修；
按要求如实填写《设备维护保养记录》《巡检/维修台账》，做到记录及时、完整、字迹清晰、可追溯，配合公司及相关部门检查；
遵守安全操作规程，做好责任区卫生与工具保管。
持装载机证者可协助完成原料/成品简单上下料者优先；
二、任职要求
学历：高中及以上学历；
证书：特种作业操作证（低压电工证，应急管理部颁发）★必须
特种作业操作证（焊接与热切割作业证，应急管理部颁发）★必须
特种设备作业人员证（装载机司机证，市场*颁发）→ 优先录用
技能：
能独立进行用电接线、电气故障排查；
熟练电气焊，会常见机械维修；
有选矿/砂石/洗煤厂等设备运维经验者优先；
素质：身体健康（无高血压、心脏病等禁忌症），服从管理，团队协作意识强，能按规定填写并保存运维记录。
具有较强的探索欲与持续学习心态，愿意钻研设备操作技巧及工艺优化方法者优先。
三、薪资福利
月薪：7000元/月（税前）
提供：免费住宿 + 每月餐补
其他：表现优秀可享年终奖/调薪以及公司其他相关福利。
⏰ 面试时间：周一至周五 9:00–17:00
面试请带：身份证、学历证、电工证、焊工证及其他相关证书原件
机电设备部长面议
职位要求： 机电设备或相关专业本科学历，具有相关职位5年以上工作经验。
岗位职责： 负责制定机电设备管理体系及相关的标准、流程和制度，监督检查其运行情况；负责制定设备安全操作规程,对设备运行提供技术指导,并对其承担责任；负责建立设备台账,归集设备修理记录, 收集、整理、保管设备文件资料和图纸；负责电气、机械维修人员的日常管理, 组织与实施设备点检与计划性维修，做好备品备件管理；负责设备事故的分析与鉴定，提出预防措施并组织恢复性修理；负责对所属员工进行指导、培养和考核。
机电安装成本经理/主管2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、水电、工程等相关专业。
2、5年以上房地产造价工作经验。
3、1年以上同岗位工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。