薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6200 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 23.5% |
| 3-5年 | 4 | 23.5% |
| 不限经验 | 9 | 52.9% |
热招职位
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
机电一体化专业教师(鼎新领军人才)30-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;精通变频器、机电设备故障调试;持有电工证、设备维保企业从业经历优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)
机电专业教师7-14W/年
到岗时间: 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律,品行良好。
2、热爱教育事业,恪守学术规范,具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识,较高的学术水平,较强的教学能力,以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康,能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近,专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者,或中级及以上专业技能职务者优先。
技术员3K~5K
一、岗位任职要求:性别:男女不限年龄:40周岁及以下(以身份证出生日期为准)品行端正,无不良从业记录,具备良好的职业素养和团队协作意识;大专及以上,应届生可投,熟练 Word/Excel;负责实验室试样检测、数据整理、报告辅助编制或工程咨询服务,有工程检测、工程咨询相关工作经验者优先。二、薪酬待遇:面试三、工作地点:南昌县小蓝开发区
技术员6000-8000元/月
1、负责封装粘片、焊线设备的调试维修,故障排除,定期的维护保养。
2、负责生产改机,工程样品的生产。
3、负责对产线作业员的基础技能培训。
任职资格:
1、有封装厂DB,WB工序设备维修相关3年以上工作经验2、精通ASM IHAWK等铜线/金线焊线机的调试,对设备调试维修、维护有心得。熟悉OE,ASM DB,WB(铝线)设备调试维修。
3、高中及以上学历4、吃苦耐劳,能踏实工作有上进心。
其他要求说明:
1、需要接受白班/夜班倒班。
2、要要住宿舍或者在公司附近住

