薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4100 - ¥5800
数据来源:谈职全网36份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
94.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位减少44
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 32% |
| 3-5年 | 8 | 32% |
| 5-10年 | 2 | 8% |
| >10年 | 2 | 8% |
| 不限经验 | 5 | 20% |
热招职位
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
球团粘结剂研发工艺工程师8000-12000元
1.球团生产线工艺管控,针对配矿、造球、焙烧各环节开展工艺优化,解决生产各类异常问题;
2.专项负责球团有机粘结剂选型、复合、现场适配调试,制定标准化粘结剂配用工艺方案;
3.结合化工基础原理,分析铁精矿、无机粘结剂、有机粘结剂理化指标,优化配比,降低粘结剂单耗;开展新有机粘结剂样品现场试用、数据记录、效果对比,输出完整优化方案;
4.进行实验室小试、中试、工业试验,持续降低生产成本,提升球团强度、成品率。
5.负责培训球团粘结剂的规范使用方法,整理工艺技术档案、试验数据报告;协同化验室完成原料、成品球团检测,根据化验数据动态调整粘结体系。
二、任职要求
1.熟悉球团完整生产工艺,具备现场生产实操工艺技术经验;
2.精通各类球团无机及有机粘结剂搭配使用技术,可独立设计、调整粘结剂配用方案;
3.具备化工基础理论,了解无机及有机粘结助剂相关特性,能解读物料化学检测数据;
4.能独立处理生产中生球质量下降、干球强度不足等与粘结剂相关工艺问题;
5.有矿山、冶金、球团、粘结剂化工企业相关工作经验优先。
三、薪资福利
综合月薪 8000-12000 元(优秀者可面议)、五险一金、节日福利、食宿补贴、月度劳保等。
(工作地点在鞍山,中宏联(鞍山)科技有限公司招聘)
生产储备干部5000-6000元
岗位内容:
1. 在车间工作,跟车间负责人学习各项管理技能,承接和完成指派的各种任务,并汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式,对市场形势进行分析研究,参与制定公司战略规划。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力。
2.大专以上学历,从事过生产车间班长,段长优先。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
会计(双休+五险一金)3000~5000元/月
1. 负责日常账务处理,编制记账凭证,确保账目准确无误。
2. 定期进行财务报表的编制与分析,提供决策支持。
3. 管理发票及税务申报,确保合规性。
4. 监控资金流动,优化现金流管理。
5. 协助内外部审计,提供所需财务资料。
任职要求:
具备扎实的会计基础知识,熟悉相关法律法规。
有初级职称,有一定的工作经验,熟练使用财务软件及办公软件。
会计1.3-1.7K/月
一、招聘条件
1、高中及以上文化程度;
2、会计或会计相关专业毕业;
3、具有会计从业资格证书;
4、男性、年龄35周岁以下、身体健康;
5、同等条件下应届毕业生或有会计职称者优先。
二、招聘录用
对参加应聘人员经考试、面试、体验合格后,准予录取,予以试用。
三、待遇
试用期三个月,试用期满经综合考评合格者予以正式聘用,执行所在单位同等岗位工资标准。按照《劳动合同法》规定,依法签订劳动合同,合同期限为五年,其他劳保福利待遇及社会保险按照国家现行规定执行。试用期满经综合考评不合格者将不予聘用。
四、报名事项
有意应聘者,请于2013年10月18日前,持个人简历(打印),身份证,毕业证,会计证、职称证原件及复印件到山东隆源煤矿集团有限公司办公室报名。
联系人:熊强
联系电话:******
邮箱:******
