薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9400
数据来源：谈职全网558份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
67.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
916
对比上月：岗位新增419
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 311 | 33.8% |
| 1-3年 | 284 | 30.9% |
| 3-5年 | 166 | 18.1% |
| 5-10年 | 35 | 3.8% |
| >10年 | 14 | 1.5% |
| 不限经验 | 109 | 11.9% |
热招职位
学校资深会计8-12K/月
到岗时间： 2026-08-15
主要职责 （我们希望您做到）：
1. 完善学校的日常财务工作管理制度与流程，提高财务管理工作效率及规范化。
2. 负责学校全盘账务处理，审核会计凭证，按时编制月度、季度、年度财务报表，保证报表的真实性、完整性和准确性。
3. 作为学校实施预算管理的核心成员，提出优化成本结构、费用控制的解决方案。
4. 进行合理税务筹划，降低税务成本；持续学习研究本地政策；识别、评估和应对财务风险，提出解决方案并落实。
任职资格 （我们希望您具备以下条件）：
1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；持有中级或以上财会职称，具有5年以上民办中小学的账务/税务实操经验（必要的任职资格）；有管理岗位经验者优先；
2. 熟练应用常用的财务软件、办公软件；熟悉国家财务法规、税收政策、广州市民办教育相关财务政策，并掌握其发展动态；熟悉民办中小学的运作的基本规律。
3. 较好的沟通协调能力，能与管理层、学校一线进行有效沟通，带动或辅导相关人员规范地执行各项财务工作任务。
4. 有一定的财务分析、风险意识和风险防范能力；有创新性、灵活应变能力；较强的业财融合的意识。
1、依据标准作业手册按时保质完成审核付款申请单，对于存在问题的单据，负责与经办人进行沟通、核实，并及时通知经办人修改；
2、按时保质完成相关会计凭证编制及账务处理，编制会计凭证，参与月度账期结账工作；
3、按时保质按月整理负责模块内容的会计资料及数据底稿整理，做到单据完整、凭证整洁、易查，提供所负责模块的审计资料等；
4、配合财务共享中心质量稽核、集团财务各类检查和内外部审计工作，进行相关单据的整理及账务处理解释；
5、财务系统更新迭代时，协助进行会计应用的测试；
6、协助上级领导一起完善财务共享中心的各项工作流程、制度等；
7、完成上级交代的其他工作。
会计面议
1、审核现金收支、供应商付款和费用报销等业务的手续和单据是否齐全，及时协调处理存在的问题。
2、依据出纳提供的银行付款流水、回单、付款申请单、费用报销单等原始单据，及时登记录入ERP系统，复核相关的收付款明细，并生成相应的收付款凭证。
3、及时做好账务处理，保证账账相符，确保月底结账数据的准确性。
4、保管好相关的收付款原始凭证，并做好整理、装订入册工作，防止单据凭证的丢失、损毁。
5、协助财务主管做好成本数据的收集、整理及核算工作。
职位要求：
1、会计、财务等相关专业，大专及以上学历，具有会计从业资格。
2、具备扎实的会计基础知识和2年以上生产制造业会计工作经验。
3、熟悉ERP或常用财务软件的操作，熟练运用Office办公软件。
4、有成本会计的岗位工作经验者优先。
5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
6、具有良好的职业操守及团队合作精神，能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力，有较强的沟通、理解和分析能力。
1、严格遵守国家财经法规、上级公司及合作项目公司财务制度，负责日常资金、财务核算、合并财务报表工作；
2、负责公司会计核算管理工作，统筹公司会计核算，组织完成公司预算管理等相关事宜组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；
3、负责公司的财务分析工作，按照上级单位要求按提供财务财务及管理报表、分析说明；及时掌握合作项目财务状况、经营成果和资金变动情况；
4、统筹公司整体资金工作，编制资金计划，对接银行完成项目融资工作及内部审批；
5、统筹公司整体税务工作，负责公司税务申报及管理工作，根据税务评估、分析，制定合理的税务规划方案；配合政府税务部门的税务稽查、检查工作。
1. 完善经营分析体系：深化游戏研发、发行全链路分析体系，制定数据标准，定期输出多维度经营报告，推动业务优化，提供业务决策的数据支持。
2. 预算与目标管理：统筹游戏项目全周期预算编制及KPI制定，监控执行进度，分析预实偏差并提出资源调配优化方案。
3. 发行专项分析：聚焦投放效率、ROI、用户生命周期价值（LTV）等指标的理解与分析，辅助业务优化渠道策略与投放决策。
4. 研发效能分析：评估人力成本、研发周期及资源投入产出比，为项目立项、过程管控及复盘提高数据分析与决策依据支持。
5. 业务专项支持：承接新品立项测算、活动效果评估、降本增效专项等需求，输出高价值分析结论并推动落地。
6. 数据看板建设：完善并维护经营分析报表等可视化看板，确保数据准确性、及时性和逻辑闭环。有较强的信息化意识与经验，推动业财融合与数智化。
7. 业财协同赋能：深度理解业务逻辑，联动多部门传递数据价值，沉淀分析方法论，指导团队成员提升BP专业能力。
（1）深度对接业务单元，负责业财融合、预算管控、经营分析、成本优化与风险合规管理。
（2）把控财务核算质量、报表出具与数据闭环，确保所辖业务单元账务处理真实、准确，符合集团及监管要求。
（3）搭建经营分析模型，开展盈利分析、项目效益跟踪、异常指标预警，并推动问题整改落地。
（4）参与合同评审、业务决策及项目全周期财务支持工作，协同战略、投研等部门完成项目研判与落地。
（5）带领团队开展日常财务工作，统筹人员分工、过程管理，保障各项工作目标达成。
（6）熟练运用SAP/ERP系统完成账务处理与数据提取，输出专业分析汇报材料。
（7）熟悉进出口贸易、供应链业务的行业财务管理要点，能结合行业特点及趋势做好财务支持工作。
1.负责大区资金管理工作，根据大区预算方案编制公司资金计划，并根据实际需求及利率汇率协助对融资策略进行及时调整以提高资金使用效率，降低资金成本；
2.负责统计资金使用数据，参与编制大区资金分析报表，对大区筹融资总量、结构及占用等情况进行总体分析并提出建议；
3.负责监督本级财务印鉴、账户、资金、票据、授信等使用情况，管控资金安全使用风险；
4.负责财务章与法人章的管理工作，确保两章由不同人员分别保管、相互监督，并严格按照印章管理办法执行用印流程；
5.负责根据五矿钢铁的融资分级管理要求，负责实施权限范围内的融资工作，包括配合金融机构开展贷前调查、贷中审查、贷后核查工作，配合金融机构对项目贷款资金的监督检查，优化资金结构；
6.负责开展项目融资成本测算，为项目融资方案优选提供依据，降低资金成本；
7.负责执行对外筹资操作，按规定办理融资项目的还本付息工作，防范违约风险；
8. 负责与银行传递票据；负责保管重要空白凭证等票据；
9.按照大区印章管理办法，负责公司对外付款、税票、支票、信汇、电汇等需加盖财务印鉴章的所有业务；根据国家外汇管理制度和公司外汇管理制度，监督检查大区贸易的外汇收入和支出情况；
10.负责大区资金账户的管理，统计并控制账户数量；
11.负责大区的资金收付和调拨、出具各项资金报告、资金使用情况分析等工作；
12.完成上级公司以及领导交办的其他工作。
1、国资委系统财务数据的整理工作；
2、其他专项数据收集整理辅助工作；
3、集团内部的往来核对、清理工作；
4、同业信息收集、财务数据分析工作；
5、财务凭证资料归档。
1、2027届应届毕业生，本科以上学历，车辆工程/机械/材料等相关专业；
2、取得CET6证书，能使用英语作为工作交流；
3、了解汽车构造，熟练操作office及云文档工具；
4、有python技能、AI工具或大数据处理经验者优先；
5、善于沟通、踏实肯干、有创新力、团队合作意识强。
1、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：（1）区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断；（2）区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销；（3）借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款；（4）资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报；（5）凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料；（6）合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查；
2、业务支持：根据管理会计的方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置（预算管理）、运营分析（决策支持），风险控制（区域费用率管理），业务评价（协助开展区域业绩的评价工作）等。
1、深入分析站内商品价格数据，构建科学合理的价格体系模型。通过动态定价、阶梯折扣、价格保护等策略，提升平台商品价格竞争力；
2、研究站内流量分发机制，基于用户行为和商品特征，制定个性化流量分发策略，实现流量向高价值业务场景的高效转化；
3、对栏目活动的选品规则进行系统性优化，通过差异化选品策略，提升用户对平台栏目的访问频次与停留时长，增强用户粘性与忠诚度；
4、定期对平台业务进行全面复盘，整合多维度数据，运用商业分析方法，深入挖掘业务运营中的问题与潜在机会点。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上数据分析经验，有商品分析经验、价格体系规划经验者优先考虑；
2、商业嗅觉敏感，逻辑思维严密，有出色的结构化思维能力，有较强的分析能力和报告演讲能力；
3、具有良好的团队协作能力、抗压能力及责任心。
初中道德与法治教师(学科带头人)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具备相应的教师资格证，第一学历本科以上，师范类毕业生优先。
2、热爱教育工作，有责任心、上进心、爱心。
3、工作积极主动，有团队协作意识。
4、身体健康，心态好，一般小学年龄在45岁以下，中学50岁以下，工龄1年以上。（优秀教师可放宽年龄）
5、优先录用各科有经验教师、骨干教师、优秀教师。