聚丰(投资)控股集团招聘
公司优势
聚丰释义:“聚揽天下之英才,丰获世上之膏腴”。聚丰集团公司成立于2003年,从信息咨询行业起步,逐步向实体经济拓展,目前已拥有八家子公司,业务涵盖咨询服务、文化传媒、广告策划、金融服务、建筑装饰、电子贸易、矿产品加工等领域。公司资产总额达20亿元人民币,员工200余人,是一家朝品牌化发展、充满活力的综合性新兴企业。企业核心价值观为“爱国爱企爱家爱人”,核心品牌理念是“用聚丰的真诚感动世人,用聚丰的文化改变世界”。
企业发展历程:
2003年:聚丰房产正式成立,主营房产中介和信息咨询,开启企业发展历程。“自立,自主,自强,自珍,自爱,自始至终”为核心价值观,企业文化尚处于萌芽阶段。
2005年:建立CRM客户管理系统,实现客户分级与点对点服务,体现科学规范的品牌理念。“以人为本,就事论事,实事求是,换位思考”是当年的客户服务理念。同年开始关注公益事业,扶助贫困山区失学儿童,关爱社区老人,初步形成公益文化。
2006年:进入建材行业,实现产业平衡,明确“携手与共,共渡难关,我与企业,永不背弃”的团队理念。同年5月,以匿名形式捐赠1.2万元支援印度尼西亚地震灾区,确立“点滴汇聚,聚沙成塔,热爱生命,奉献心力”的公益行动理念,大爱文化开始建立。
2007年:打造骨干团队,确立人才理念和业务竞争理念,明确企业愿景,奠定核心文化建设基础。同年搬迁至集团总部,完成“与我同行——聚丰全员不掉队踏遍全甘肃”的壮举,初步形成专项公益基金梦想,爱企爱人文化逐渐深入。
2008年:创立聚丰建材,形成石材开采、加工、雕刻等循环生产模式,核心资金渠道建立。同年3月,参与新疆和田抗灾,5月前往四川汶川未果后匿名捐款10万元,确立“让爱集结”公益口号。
2009年:创立聚丰担保,解决中小企业融资难题,引进金融人才,推动三方共赢。同年启动“与我同在,为爱护航”阳光慈善基金计划,建立专项研究班底。
2010年:正式步入集团化运营,制定三年发展规划,拓展到商贸、财务、物业等源头领域,确立“团队建设,创新开拓,高效产出,企业为家”等主题。同年跨区域拓展,组织公益活动,开展多项团队活动,搭建“爱国爱企爱家爱人”核心价值观念框架。
2011年:引进矿产和金融专业人才,成立聚丰矿业,增强实体产业比重。同年开展多项公益活动,建立企业文化宣传部和网络科技部,修订管理制度,制定转型方案,进行房产和担保公司变革,开展多种团队活动,完善企业文化体系。
2012年:高薪聘请银行专业人员,构建小贷体系,确立核心经营理念。同年成立聚丰小贷,重组人员架构,修订管理制度,策划VI系统和网销方案,开展多项公益活动,入驻一线城市金融商圈,举办十周年庆典,完成司歌和宣传片制作,明确企业愿景和公益行为诠释。
2013年:制定“轻运营,重资产”等经营战略,明确综合商业体发展方向,完成企业文化纲领和制度修订,建立企业网站和内部管理系统,开展多项公益活动,推进“聚丰大爱”品牌理念,深化企业文化灌输方案和学习计划。
企业发展历程:
2003年:聚丰房产正式成立,主营房产中介和信息咨询,开启企业发展历程。“自立,自主,自强,自珍,自爱,自始至终”为核心价值观,企业文化尚处于萌芽阶段。
2005年:建立CRM客户管理系统,实现客户分级与点对点服务,体现科学规范的品牌理念。“以人为本,就事论事,实事求是,换位思考”是当年的客户服务理念。同年开始关注公益事业,扶助贫困山区失学儿童,关爱社区老人,初步形成公益文化。
2006年:进入建材行业,实现产业平衡,明确“携手与共,共渡难关,我与企业,永不背弃”的团队理念。同年5月,以匿名形式捐赠1.2万元支援印度尼西亚地震灾区,确立“点滴汇聚,聚沙成塔,热爱生命,奉献心力”的公益行动理念,大爱文化开始建立。
2007年:打造骨干团队,确立人才理念和业务竞争理念,明确企业愿景,奠定核心文化建设基础。同年搬迁至集团总部,完成“与我同行——聚丰全员不掉队踏遍全甘肃”的壮举,初步形成专项公益基金梦想,爱企爱人文化逐渐深入。
2008年:创立聚丰建材,形成石材开采、加工、雕刻等循环生产模式,核心资金渠道建立。同年3月,参与新疆和田抗灾,5月前往四川汶川未果后匿名捐款10万元,确立“让爱集结”公益口号。
2009年:创立聚丰担保,解决中小企业融资难题,引进金融人才,推动三方共赢。同年启动“与我同在,为爱护航”阳光慈善基金计划,建立专项研究班底。
2010年:正式步入集团化运营,制定三年发展规划,拓展到商贸、财务、物业等源头领域,确立“团队建设,创新开拓,高效产出,企业为家”等主题。同年跨区域拓展,组织公益活动,开展多项团队活动,搭建“爱国爱企爱家爱人”核心价值观念框架。
2011年:引进矿产和金融专业人才,成立聚丰矿业,增强实体产业比重。同年开展多项公益活动,建立企业文化宣传部和网络科技部,修订管理制度,制定转型方案,进行房产和担保公司变革,开展多种团队活动,完善企业文化体系。
2012年:高薪聘请银行专业人员,构建小贷体系,确立核心经营理念。同年成立聚丰小贷,重组人员架构,修订管理制度,策划VI系统和网销方案,开展多项公益活动,入驻一线城市金融商圈,举办十周年庆典,完成司歌和宣传片制作,明确企业愿景和公益行为诠释。
2013年:制定“轻运营,重资产”等经营战略,明确综合商业体发展方向,完成企业文化纲领和制度修订,建立企业网站和内部管理系统,开展多项公益活动,推进“聚丰大爱”品牌理念,深化企业文化灌输方案和学习计划。
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