哈密地区Sales
Sales是指负责销售产品或服务的职位。销售人员通过与潜在客户建立联系，了解他们的需求并促成销售交易。他们负责推销产品或服务，与客户沟通，解答问题，并提供解决方案。Sales的工作包括创建销售计划、制定销售策略、寻找新客户机会、与现有客户保持联系、展示和演示产品、进行价格谈判和销售合同，以及达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理技能，能够与不同类型的客户进行有效的合作和建立良好的商业关系。Sales人员需要有较强的工作动力和愿望，能够适应快节奏的工作环境，并且应对压力和挑战，实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥13400
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.3% |
| 1-3年 | 14 | 58.3% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
热招职位
"①零售物资管理机制创建,结合目前业务梳理零售物资全生命周期管理制度,从需求-供货-订购-使用-出入库管理-盘点-报废等流程,规范物资管理,结合系统开发和落地,形成完整体系管理,打通各环节流程,提升店端综合效率。
②业务合规管理把控,梳理门店费用管理制度,明确各环节流程责任与机制,优化现有系统和流程,拉通财务,数字化部门进行费用核查看板搭建,通过数字化手段进行门店合规检核。
③构建运营支持管理渠道,结合现有运营业务,梳理以人、货、场为维度的运营支持项目,合理分配中央资源,通过中央-战区-门店,完成高效传递模式和管理机制。明确各端人员职责和分工,减少信息传递误差,重点节点项目高效协同推进。"""
1、承接海外区域市场销售目标，制定针对性销售策略，全力推进目标达成，确保完成年度销量任务；
2、统筹海外市场开拓工作，通过参加海外展会、上门拜访客户等多种方式，挖掘潜在客户，收集整理客户信息，扩大客户储备；
3、持续收集海外市场氢能相关政策、行业发展动态及竞争对手信息，梳理分析后为公司海外销售决策提供支撑；
4、负责海外订单全流程统筹推进，涵盖前期技术交流、产品报价、商务合同洽谈、首付款跟进、产品交付等各环节，确保订单顺畅落地。
1.负责开发新客户、新业务，完成年度销售目标；
2.负责定期拜访客户，推广公司产品和技术，开拓和维护良好的客户关系；
3.组织协调相关部门完成新项目可行性分析，并完成报价相关工作，制成客户格式报价单，与客户进行进一步的商务谈判，了解竞争对手的动态；
4.负责客户的年度降价的谈判工作和特殊情况下的涨价谈判工作；
5.负责与客户开展日常技术及商务多层面交流；
6.负责参与大客户的招投标项目的合同签定、技术协议签订；
7.监控管理项目开票情况，模具回款、研发费用回款。
1.市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境；
2.实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作；
3.应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险；
4.客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1.实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素；
2.开拓市场，开发新客户，实现公司既定销售指标，严格执行公司的销售规章制度；
3.按合同回收应收账款，控制应收账款风险，协同财务部制订客户信贷额度，月初预测当月回款情况；
4.负责跟进项目每日、每月销售量统计，填写好相关表格资料，将相关资料交由综合管理员保管
5.与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息，了解施工进度及对混凝土的计划用量，为部门计划原材料的供应及进行产量预测提供依据；
6.服从并完成上级交办的其他工作任务。
1.开展市场调研，采集行情、竞争环境及变动因素信息；
2.完成销售指标，严格执行销售制度；
3.管控应收账款，回收款项；
4.维护客户与经销商关系，传递客户需求，处理投诉；
5.参与销售合同评审及执行跟踪。
1、负责区域订单的产供销存管理的具体方案制定；
2、负责区域终端价格管理方案的制定；
3、负责商务政策的制定及实施；
4、负责年度销量目标达成的举措制定及实施
5、负责库存管理
6、负责各区域合同履约
7、配合部长负责部门内人员的管理、考核评价及能力建设工作"
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1. IPMS机制优化及新销售模式研究：IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控，统筹IPD流程融合及区域执行联动，确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地，提升流程效率与执行效果。
2. 销售计划统筹与执行监督：协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标，审核月度分销方案，监督执行效果并动态调整，确保销售规划与市场需求精准匹配。
3. 生产与库存协同管理：审核订单及库存深度数据，协调生产排期与分销策略，优化国产车与经销商库存结构，降低市场供需失衡风险。
4. 数据系统与流程优化：主导销售智能平台搭建，完善单车边际贡献分析模型与管理层报表，推动数据驱动决策及业务流程标准化。
5. 销售运营与政策制定：统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略，指导区域需求响应与整合营销落地，提升品牌车型销售占比与用户转化效率。
6. 战略协同与团队发展：管理二手车及大用户业务战略，协调跨部门资源与预算分配，优化团队绩效评估体系并组织专业培训，强化业务执行能力。
7.跨部门协同与会议管理：作为销售负责人的核心接口，对接销售公司内（产品/市场/客户运营/渠道/售后）外（生产/采购/质量/研发/财务）部门，推进跨部门事项闭环，跟进决议执行并反馈。组织 / 筹备销售部核心会议（周会、月度经营会、新能源专项会），负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档，确保决策落地。
8.日常事务与专项任务：协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写（报告、汇报材料、方案）、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作（如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等）。
补充说明：
上述职责涉及国产车/进口车/新能源汽车类型，但需重点聚焦新能源相关问题解决。
1、执行公司战略和年度销售策略；
2、拟订销售计划，管理现有客户及发掘潜在客户，进行烘焙类中间产品的销售，包括起酥油、煎炸油、可斯达等烘焙类产品，完成销售目标；
3、根据销售目标，发掘客户对于产品、服务、方案的需求，提供相应产品/方案以达成业务目标。
产品：特种油脂包括馅料、烘焙油脂、煎炸油脂等
1、负责海外市场特别是东南亚等的市场调研，不定期反馈市场实时资讯及趋势动态；
2、研究并提供外贸出口国海关、行业及其他管控政策；
3、完善外贸出口类业务流程；
4、负责烘焙油脂及食品馅料的市场开拓及客情维护相关工作；
5、制定销售推广策略计划，落实各阶段工作目标；
6、参与研发、市场、技术部门的互动，为有关部门及公司提供价值信息；
7、严格按公司相关制度执行客户的签约、合同管理、发货审批及应收账款回款工作，做好合规管理及售前售后服务。
负责接待客户咨询，介绍楼盘信息、户型特点及配套优势；根据客户需求推荐合适房源，协助完成看房、选房流程；解读购房政策、贷款流程等专业问题；跟进客户意向，促成成交签约；维护客户关系，处理售后咨询，确保服务满意度。
