赤峰业务助理
业务助理是一种支持企业运营的职位，通常负责协助业务部门的日常工作。他们可能会处理文件和数据，安排会议，协助客户服务和沟通，以及协助销售和市场活动。业务助理通常与销售团队、客户和其他部门密切合作，确保业务的顺利运行。他们需要有良好的组织能力、沟通技巧和解决问题的能力。此外，业务助理可能需要在办公室软件和企业系统中熟练运用。这个职位通常是一个很好的起点，可以为日后进入商业领域的其他职位打下基础，如销售经理、项目经理或市场营销专员。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥10200
数据来源：谈职全网82份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
124
对比上月：岗位新增93
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 9.3% |
| 1-3年 | 38 | 32.2% |
| 3-5年 | 32 | 27.1% |
| 5-10年 | 2 | 1.7% |
| 不限经验 | 35 | 29.7% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
预混料销售经理15000-30000
1、负责区域猪/鸡/牛/羊预混料产品的销售及推广；
2、根据公司销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
3、开发和管理客户，并以点带面铺开市场;对饲料经销商、养殖场提供技术服务及产品应用指导；
4、负责辖区市场信息的收集与分析，提高市场占有率。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
急招仪表工-月入70005000-7000元
1.已毕业，新手持有化工仪表自动化操作证，有师傅带，大专及以上学历
2.有经验，持有化工仪表自动化操作证 优先
原标题：《化学仪表自动化操作证》
雷池镇兼职业务员1000-10000元/月（月结）
1、工作简单、时间自由、参与中国联通乡村振兴产品宣传。
2、安排专人帮扶。
3、基本补贴（完成基础任务，只要做都能完成）+业务提成。
一、工作职责
1、负责家政母婴业务销售团队的管理工作，为团队销售业绩负责，管理幅度30+；
2、分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行；
3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
4、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力；
5、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。
任职资格
二、任职要求
1、 本科及以上学历，有相关行业经验优先；
2、 3年以上toC团队管理工作经验，团队规模不低于20人，互联网行业优先；
3、 熟悉销售的实战方法和技巧、市场拓展方式和手法，有成熟的业务团队管理能力；
4、 强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强；
5、 优秀的数据分析能力、沟通表达能力、协作和团队合作精神，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励；
6、 具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
职位福利：六险一金、餐补、带薪年假、节日福利
工作职责
一、工作职责
1、负责家政母婴业务销售团队的管理工作，为团队销售业绩负责，管理幅度30+；
2、分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行；
3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
4、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力；
5、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。
任职资格
二、任职要求
1、 本科及以上学历，有相关行业经验优先；
2、 3年以上toC团队管理工作经验，团队规模不低于20人，互联网行业优先；
3、 熟悉销售的实战方法和技巧、市场拓展方式和手法，有成熟的业务团队管理能力；
4、 强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强；
5、 优秀的数据分析能力、沟通表达能力、协作和团队合作精神，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励；
6、 具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
职位福利：六险一金、餐补、带薪年假、节日福利
Sales Training Manager-Malaysia
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Marketing or related fields;
- Minimum 5 years of experience in sales training or frontline sales management, with at least 2 years specifically in the automotive industry (OEM or dealer group);
- Deep understanding of the full automotive sales cycle, with proven hands-on closing experience – not purely a theoretical trainer;
- Strong course development and facilitation skills, capable of managing the entire cycle from needs analysis to on-the-ground delivery;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to deliver training and develop materials directly in local languages. Chinese is a plus;
- Willingness to travel frequently across states for dealer coaching;