赤峰KA客户经理
KA客户经理（Key Account Manager），是负责大客户或关键客户的销售和服务的专业人员。他们的工作职责主要包括建立与重要客户的密切关系、了解客户需求、制定销售策略、解决问题和提供支持。KA客户经理需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够协调内部资源来满足客户需求，并与客户打造长期合作关系。他们还需要密切关注市场动态和竞争对手情况，制定相应的应对策略。此外，KA客户经理还需要对销售技巧和市场营销有深入的了解，以实现客户目标并促进销售增长。总之，KA客户经理是企业与重要客户之间的桥梁，需要具备良好的销售能力和服务意识。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
【职位职责】
1、拓展对应行业客户，完成季度、年度销售任务；
2、熟悉公司营销产品、营销方式，积极反馈市场信息，并提出促进工作效率的建议；
3、建立良好客户关系，建立客户资源数据库；
4、熟练使用广告资源线上报备系统，自主预订广告资源；
5、配合公司和销售部安排的其他工作。
【职位要求】
1、30周岁以下，本科以上学历，具有良好职业形象；
2、1年以上销售工作经验，有网络销售经验或媒体销售经验优先；
3、熟练使用各类办公软件；
4、思维活跃，有分析判断能力和工作热情，为人正直，能承受工作压力。
【职位职责】
1、拓展对应行业客户，完成季度、年度销售任务；
2、熟悉公司营销产品、营销方式，积极反馈市场信息，并提出促进工作效率的建议；
3、建立良好客户关系，建立客户资源数据库；
4、熟练使用广告资源线上报备系统，自主预订广告资源；
5、配合公司和销售部安排的其他工作。
【职位要求】
1、30周岁以下，本科以上学历，具有良好职业形象；
2、1年以上销售工作经验，有网络销售经验或媒体销售经验优先；
3、熟练使用各类办公软件；
4、思维活跃，有分析判断能力和工作热情，为人正直，能承受工作压力。
1）构建并不断优化适应市场变化，可持续发展的学术型、专业化市场准入团队2）主导公司目标医院院剂线开发维护，积极推动目标医院的战略合作准入、常规药事委员会产品准入3）加强与营销体系密切配合，定期组织召开月度沟通协调会，有效整合公司内部资源，共同协作促进产品市场准入
1、在公司既定业务策略指引下，独立负责美妆行业品牌客户、赛道TOP客户的开发与维护，完成预期销售目标；
2、熟悉区域内目标客户及整体的市场行情，收集线索商机，筛选客户，建立良好的客户池；
3、深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，主导并推进定制化解决方案输出及与客户的沟通谈判，最终促成业务合作；
4、了解并把握市场、行业、客户动态及相关信息，能准确挖掘和判断细分行业的目标客户在物流和供应链方面的需求，推进全渠道仓配应链、绿色包材、数字化等业务合作机会；
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司及业务的发展提供建设性建议。
1.负责美容行业加盟连锁大客户的合作管理，根据业务目标和策略，带领团队持续高效完成业务目标，提升客户产值；
2.负责深入研究加盟连锁品牌总部和门店关系，深入理解客户发展规划与运营痛点，主导门店转化能力建设，结合平台策略，围绕增长制定客户解决方案；
3.负责分析所负责客户的发展趋势，持续探查市场、客户、平台侧变化，为公司决策和中后线能力迭代提供依据；
4.负责内外部资源整合，通过项目制管理，推动内部和外部相关利益协同方并实现品牌到门店闭环拿到关键结果；
5.负责团队人才培养和能力提升，持续打造经营顾问型销售团队。
1.对接全球性西式快餐品牌2.与品牌方共同制定年度生意计划，包含经营目标、年度营销规划、深度合作规划等3.规划落地：制定季度/月度经营规划、推进落地、及时复盘4.数据分析：出具外卖经营诊断报告帮助品牌方定位问题解决问题，提升经营效率5.及时跟踪及处理客户反馈，针对各项目进行基础流程优化和改善，维护客户关系；
6.负责整理客户资料及档案、销售协议、合同等存档管理；
7.收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集，完成相关销售报表