薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥11400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 100% |
热招职位
1.协助支行行长进行业务发展管理,提高支行整体发展和经营水平,完成分行下达的各项零售业绩指标;
2.维护客户关系,组织推广和营销各类业务产品;
3.不断改善服务质量,持续提升客户服务满意度;
4.落实各项规章制度,确保支行业务合规经营和持续发展。
1.根据总行相关规定,负责牵头制定分行授信后管理相关办法,并根据总行最新政策,适时进行修订;
2.督促经营团队按规定频率完成贷款用途检查、非现场及现场全面检查工作。并检查各项检查报告质量情况;
3.参与重点项目的授信后检查工作;
4.按照要求开展及落实各项风险排查;
5.催收管理:对逾期贷款进行专业、合规的催收工作,包括电话提醒、信函催收、上门拜访、协商还款方案等,是贷后管理岗的重要职责,旨在尽快收回欠款本息;
6.不良资产处置:对于最终形成的不良贷款,贷后管理岗(或与资产保全部门协作)需要负责或参与制定和执行处置方案,如重组、诉讼、以物抵债、核销、打包出售等,最大限度回收资金;
7.完成领导交办的其他工作。
1. 客户保单的维护工作,客户咨询和答疑;
2. 新保险契约合同材料的受理,初审,扫描,交接,整理,归档;
3. 柜面客户保全材料的受理、初审、扫描;
4. 客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
5. 业务数据统计与汇报;
6.协助处理消保工作。
文员面议
一、任职资格1.大学专科或以上学历;
2.有小车驾驶证,驾驶技术娴熟;
3.熟练操作OFFICE办公软件;
4.责任心强、有团队协作精神。
二、待遇1.薪资:试用期满合格录用后按绩效计提;
2.工作时间:每天7小时,双休,按国家规定的节假日休假;
3.福利:六险一金,集体旅游,午、晚餐补贴,公司安排宿舍。三、工作地点开平市三埠区长沙光明路101号二层202铺位;澳园小区)联系人:甄*士注:有意向应聘本单位职位的人才请把个人简历(附照片)发至公司邮箱,谢谢;
文员5000-7500
任职资格: 一.**不限,18-45岁,无经验可培训!二.为人诚实守信,善待他人,吃苦耐劳,无不良嗜好;三.工作认真、负责,有问题及时反馈;四.扎实勤恳,有良好的沟通和协调能力, 五.强烈的责任感和团队合作精神; 六.表现好的可长期合作,在校学生,不管你励志于自主创业还是赚点外快。七.工资待遇方面:可以根据自己的业余时间来安排自己的工作,多劳多得 有意者直接添加客服工作QQ裙
1、主动开展银行公司业务各项工作,深耕客户拓展和维护工作;
2、达成各项公司业务指标、如存款,贷款、收益等;
3、具备较强的业务承接能力,能独立完成尽调报告及系统操作等流程;
4、防范业务风险,坚持内控合规操作。
1.负责新增客户的市场开拓;
2.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
3.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
