薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥11400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 100% |
热招职位
1.协助支行行长进行业务发展管理,提高支行整体发展和经营水平,完成分行下达的各项零售业绩指标;
2.维护客户关系,组织推广和营销各类业务产品;
3.不断改善服务质量,持续提升客户服务满意度;
4.落实各项规章制度,确保支行业务合规经营和持续发展。
1.根据总行相关规定,负责牵头制定分行授信后管理相关办法,并根据总行最新政策,适时进行修订;
2.督促经营团队按规定频率完成贷款用途检查、非现场及现场全面检查工作。并检查各项检查报告质量情况;
3.参与重点项目的授信后检查工作;
4.按照要求开展及落实各项风险排查;
5.催收管理:对逾期贷款进行专业、合规的催收工作,包括电话提醒、信函催收、上门拜访、协商还款方案等,是贷后管理岗的重要职责,旨在尽快收回欠款本息;
6.不良资产处置:对于最终形成的不良贷款,贷后管理岗(或与资产保全部门协作)需要负责或参与制定和执行处置方案,如重组、诉讼、以物抵债、核销、打包出售等,最大限度回收资金;
7.完成领导交办的其他工作。
1. 客户保单的维护工作,客户咨询和答疑;
2. 新保险契约合同材料的受理,初审,扫描,交接,整理,归档;
3. 柜面客户保全材料的受理、初审、扫描;
4. 客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
5. 业务数据统计与汇报;
6.协助处理消保工作。
1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排,及时满足各职能人力需求;
2、维护并拓展人才引进渠道,根据各岗位实际建立动态人才库;
3、不定期开展人才盘点,协助研究并实施存量人才结构调整与优化;
4、协助制定人才规划及人才发展计划,组织实施并调整完善;
5、协助开展人效分析及改善工作;
6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送;
7、协助开展机制流程建设及完善;
8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。
1.配合生产部开展模具首次拼装检验工作;
2.负责钢筋位置、规格、间距、保护层厚度、连接套管、预埋件、连接件、预留孔洞等检查工作;
3.负责与原材料检测岗复核混凝土强度,确保构件脱模起吊时满足起吊强度要求,监督相关方人员成品码垛方案执行;
4.负责构件外形尺寸、预埋位置、钢筋保护层厚度、表观质量的复核工作,发现构件不合格时,在pcmom系统内进行返修,并对修补结果跟踪确认;
5.负责对退货的产品进行确认,提出处理方案;
6.负责隐蔽检测验收与成品检测全过程相关资料的收集、整理并及时交付部门资料管理员存档;
7.完成领导交办的其它任务。
1.负责与设计院、总包、甲方沟通深化设计事宜;
2.负责进行施工图拆分,深化设计预制构件大样图,并配合计算装配率;
3.负责构件大样图纸发放和保存;
4.负责图纸变更对接,根据实际情况完善图纸;
5.负责编制技术文件与管理制度,制定产品标准并报批执行;
6.落实上级交办的其他事项。
管培生(总助方向)4000-5000
1.本科及以上学历,经管、汉语言、行政管理类专业优先;
2.熟练使用 Office,文笔优秀,英语四级及以上优先;
3.沟通协调能力佳,细致抗压、执行力强,具备高度保密意识;
4.形象好气质佳,有志长期深耕高管助理、管理储备路线。
岗位职责1.参与行政、人事、业务、总助实操全流程轮岗培训,按 6-12 个月管培培养路径学习成长,后期定岗专职总经理助理,定向储备专项管理人才;
2.统筹总经理日程、会务、差旅、商务接待,提前做好前置筹备;
3.独立撰写发言稿、汇报、会议纪要、对外函件、管理制度等公文;
4.对接各部门传达领导安排,跟踪工作进度,督办事项闭环落地;
5.整理经营数据、合同等机密资料归档,严格做好信息保密;
6.完成领导交办各类临时专项工作。福利待遇:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利
采购助理面议
1.负责采购订单的生成、跟踪以及供应商的交货跟进工作。协助采购进行采购合同的谈判、签订和管理,确保合同的有效履行。
2.负责采购过程中各种资料的归档、分类、整理和维护。根据采购数据编制报表,提供和保存采购信息记录。
3.完成领导交办的其他任务,如协助采购经理进行采购账单的整理工作,与相关部门同事进行良好的沟通,确保工作任务高效准确完成等。
1、拓展并维护公司客户,营销公司金融产品和服务方案;
2、挖掘客户需求,设计实施客户营销,达成业绩指标;
3、对客户信贷风险进行分析、预警和控制,确保资产质量。
1.负责新增客户的市场开拓;
2.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
3.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。

