薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥18600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
9
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 66.7% |
| 5-10年 | 3 | 33.3% |
热招职位
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
1.积累并开拓年金新客户、新业务；
2.维护年金老客户，做好日常服务的衔接工作；
3.达成相应的业绩标准，为团队计划达成做出贡献；
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1、 处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；
2、 以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务；
3、 配合开展各类产品销售活动，接待客户业务办理及咨询等。
1.参与业务单元授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2.指导业务单元在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3.督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作；
4.负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作；
5.负责存量客户授信续作的协审支持工作；
6.定期向经营单位风险管理部提交工作报告，报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等；
7.落实和履行其他风险管理工作职责。
1.牵头分行数据质量管理工作。对接人民银行、国家金融监督管理总局等监管部门相关数据报送工作，按时、准确完成各类监管报表、统计数据、专项材料的报送工作，并按照相关要求对数据质量开展持续跟踪与整改，落实各项监管合规要求；
2.跟踪宏观经济、金融及区域、行业经济发展状态，结合行内经营形势，梳理政策影响，结合分行业务实际开展分析，为分行经营决策提供参考依据；
3.负责分行本外币清算账户的头寸管理，主要包括相关管理实施细则的制定，按要求向总行预报头寸并监控辖内头寸变化情况，同时指导经营机构头寸预报工作等；
4.负责牵头分行流动性风险应急管理等相关工作；
5.负责领导交办的其他事项。
1.依据公司生产经营需要，对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核，持续更新各类合同范本，并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;
2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务，根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
资料员（接受全国派遣）6-12K/月
（1）在项目总工的领导下工作，负责技术资料和文件资料的管理工作，对资料的真实性、完整性、准确性、及时性和可追溯性负直接管理责任
（2）项目内部、对上、对下以及其他相关方资料的收集、整理、编号、存档、借阅和发放等；
（3）对工程资料随工程进度要求按照各专业进行收集、编制、整理、上报、存档；
（4）参与竣工图的绘制；
（5）具体实施竣工资料的组卷、上交和存档。
任职要求：
1.土木工程、工程管理或资料管理、园林类、市政类相关专业，本科以上学历；
2.熟练掌握办公软件，熟练使用CAD；
3.认真、细心，做事稳妥，责任心强，沟通能力强
4.适应长期驻外工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
1.分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；
2.向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；
3.发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
4.对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产;
5.维护分行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;
6.对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报;
7.必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持。
1.负责新增客户的市场开拓；
2.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
3.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。