薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥7700
数据来源:谈职全网55份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3% |
| 1-3年 | 26 | 38.8% |
| 3-5年 | 26 | 38.8% |
| 5-10年 | 2 | 3% |
| 不限经验 | 11 | 16.4% |
热招职位
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
任职资格1、专科及以上学历;
2、5年行政主管工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;
3、文字功底好,能迅速领会领导意思,撰写各种文字材料;
4、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;
5、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;
6、具有高度的责任感与保密意识;
7、计算机操作水平良好。
1. 负责电单车在喀什地区、乌鲁木齐市的日常运营管理与调度工作。
2. 带领10人团队完成车辆投放、回收、维修及巡检等任务。
3. 监控运营数据,分析车辆使用率与故障情况,提出优化建议。
4. 协调与当地政府、物业等相关方的沟通,确保运营合规顺畅。
5. 制定并执行团队培训计划,提升一线人员服务与操作水平。
①依据国标 / 行标与项目需求,独立编制可执行测试方案。
②负责风电叶片、齿轮箱、发电机、塔筒、传动链等结构 / 动力学测试:传感器布置、安装、标定、数据采集系统调试;振动、应变、噪声、位移、疲劳、模态等测试执行。
③熟练使用测试系统与分析软件,完成数据处理、谱分析、故障特征提取、结果判定。
④独立排查现场问题:信号干扰、传感器异常、工况不稳定、系统通讯故障等。
⑤输出完整、规范、可评审的测试报告,给出结论与改进建议。
⑥维护测试仪器、采集系统、工装夹具,保障测试环境稳定可靠。
⑦与研发、设计、客户对接测试需求,落地测试技术应用。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.积累并开拓年金新客户、新业务;
2.维护年金老客户,做好日常服务的衔接工作;
3.达成相应的业绩标准,为团队计划达成做出贡献;
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
1.牵头分行数据质量管理工作。对接人民银行、国家金融监督管理总局等监管部门相关数据报送工作,按时、准确完成各类监管报表、统计数据、专项材料的报送工作,并按照相关要求对数据质量开展持续跟踪与整改,落实各项监管合规要求;
2.跟踪宏观经济、金融及区域、行业经济发展状态,结合行内经营形势,梳理政策影响,结合分行业务实际开展分析,为分行经营决策提供参考依据;
3.负责分行本外币清算账户的头寸管理,主要包括相关管理实施细则的制定,按要求向总行预报头寸并监控辖内头寸变化情况,同时指导经营机构头寸预报工作等;
4.负责牵头分行流动性风险应急管理等相关工作;
5.负责领导交办的其他事项。
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
会计(单双休+年终奖+弹性工作+各种补贴)3500-4500元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司日常财务收支及账务处理,确保数据准确无误。
2. 编制和审核各类财务报表,提供财务分析支持。
任职要求
1. 熟悉财务软件及办公自动化工具,具备良好的数据处理能力。
2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守。
汽车贷款公司会计5000-8000元
1. 车贷核心核算
- 负责汽车贷款/融资租赁全流程账务:放款、计息、还款、逾期、减值、抵债资产核算
- 按准则确认利息收入、计提贷款损失准备、处理罚息/违约金
- 建立车贷明细台账(车架号、合同、还款计划、逾期跟踪)
2. 日常账务与资金
- 费用审核、凭证编制、登账、月结/年结、银企对账
- 银行账户管理、资金收付、资金监控与预警
- 固定资产核算、折旧、盘点与台账管理
3. 税务与合规
- 发票管理、增值税/企业所得税/印花税等申报与汇算清缴
- 配合监管报送(金融监管局、人行)、内外部审计
- 会计档案整理、装订、归档与保管
4. 报表与分析
- 编制财务报表、管理报表、车贷资产质量分析(逾期率、账龄、减值)
- 数据核对、异常预警、流程优化建议
- 学历:本科及以上(优秀可放宽至大专),会计/财务管理/金融相关专业
- 经验:1–3年+会计经验,有汽车金融/融资租赁/小贷经验优先
- 证书:初级会计职称(必备);中级/CPA/ACCA优先
2. 专业能力
- 熟悉企业会计准则、金融企业会计制度、车贷/融资租赁核算规则
- 熟练使用财务软件(用友/金蝶/SAP)、Excel(函数/透视表)
- 懂税务法规、监管报送要求,数据敏感、严谨细致
3. 软技能
- 责任心强、保密意识好、抗压能力强
- 良好沟通、跨部门协作、学习能力强





