薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥6200
数据来源：谈职全网186份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
96.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
222
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 1% |
| 1-3年 | 62 | 29.5% |
| 3-5年 | 83 | 39.5% |
| 5-10年 | 32 | 15.2% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 29 | 13.8% |
热招职位
财险黑龙江-财务会计部-税务管理岗4K-6K元/月
1.搜集、整理、研究、分析国家税务政策，完成政策简报和研究分析报告，进行税务筹划，完成税务风险与成本分析报告，制定各项税务管理制度。
2.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作，进行日常申报、缴款、报表报送等。
3.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。
4.对接各项税务检查调研等。
5.检查全辖税务管理工作的准确性和合规性，提出管理建议；指导并处理机构提出的各项咨询问题，解答机构的各项疑问。
6.结合工作实际，提出税务相关系统优化需求。
7.领导交办的其他工作。
财险黑龙江-财务会计部-应收应付管理岗4K-6K元/月
1.负责应收保费管理规定的制定和实施；每月定期提取应收清单分发各渠道、机构和相关人员，提示研判、催收并追踪，并逐月对应收保费进行账龄分析。
2.每月负责对供应商预付款、借款、押金、保证金等应收（预付）款的清理和催收工作。
3.对于应收保费及应收（预付）款跟踪检查发现的问题及时上报总公司，根据收集的情况及时反馈合规部门申请采取司法途径解决。
4.依据总公司要求，每月及时上报应收账龄分析或应收考核模板。
5.逐月对各项应付款项进行清理、分析，提醒相关部门及时付款。
6.逐月清理再保业务及共保业务应收付款款项，每月统计相关业务清单发送至相关业务部门，督促、提示其进行清理，对于长账龄再保或共保业务款项应及时发督办函进行限期清理。
7.协助制度规划岗完成应收、应付账款管理制度。
8.编制、上报借款情况说明表；汇总上报借款延期申请。
9.领导交办的其他工作。
财务主管/经理6-8/月
1、负责公司电商平台财务的全面管理和监督；
2、负责电商平台财务人员的团队建设、业务培训和工作指导以及日常管理；
3、正确核算电商平台的收入、成本、损益情况，编制电商平台月度、季度、年度财务预决算等报表和报告；
4、定期提交电商平台财务分析报告，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；
5、对公司财务印鉴、财务票据的保管和使用等管理工作负责，对公司各银行帐户的合法使用实施监督和管理；
6、负责电商平台各项税费的催缴工作。
任职要求：
1、会计、财务管理相关专业毕业，本科及以上学历；
2、5年以上财务工作经验，电商平台财务经理工作经验或快消品行业工作经验优先；
3、具备中级会计师职称或职业资格证书，有注册税务师、注册会计师等专业资格者优先；
4、精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
5、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
6、精通国家财税法律规范，具备较强的成本管理、财务分析、税务筹划及风险控制能力，有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
7、熟练使用财务软件。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、运营网格管理：负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作，确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理：搭建一线运维团队，员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理：配合技术类人员工作，负责日常数据的收集、分析，维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成：汇报给维修经理管理一线维修人员，达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地：落实SOP要求，完成SOP自审，总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理：仓内物料（好件、废料）进销存，按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
饲料公司高级会计7000-10000
1.本科及以上学历，财务相关专业；
2.有高级会计职称证书，具备扎实的财务专业知识；
3.有大中型饲料生产企业3年以上工作经验4.精通全盘会计管理，熟练使用财务软件；
5.熟悉国家财务法规，具备较强的财务分析和风险控制能力；
岗位职责1.负责全盘会计核算工作，确保财务数据真实、准确、及时；
2.编制各项财务报表，进行财务分析，为管理层决策提供数据支持；
3.负责税务申报，做好税收筹划，降低税务风险；
4.参与年度预算编制与执行监控，进行成本控制，提出合理化建议；
5.梳理财务流程，提升团队专业能力；
福利待遇1.薪资：6000+（根据经验及能力面议）2.福利：五险、免费食宿；
3.发展：晋升空间（可晋升财务经理）；