薪酬数据市场哈尔滨渠道经理
渠道管理需求量小

哈尔滨渠道经理

规划并执行渠道策略,通过经销商网络管理与终端优化,驱动产品在快消品市场的覆盖与动销效率,支撑销售增长与渠道健康度提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9600

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥12200

数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
227¥11900¥2600
87
193¥15500¥6800
86
145¥14700¥3900
85
107¥15100¥7100
84
100¥14200¥3200
83
71¥15800¥5700
83
74¥12700¥2200
81
78¥12800¥2000
80
75¥11900¥1800
79
67¥12500¥2000
79

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
14.3%
1-3年5
35.7%
>10年2
14.3%
不限经验5
35.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

渠道经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地渠道经理的招聘、薪资和就业数据。

#31 郑州
0.6%23 个岗位
#32 呼和浩特
0.6%21 个岗位
#33 天津
0.6%21 个岗位
#34 兰州
0.5%20 个岗位
#35 哈尔滨
0.5%20 个岗位
#36 十堰
0.5%20 个岗位
#37 南阳
0.5%19 个岗位
#38 南通
0.5%18 个岗位
#39 西宁
0.4%17 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、负责区域内生活服务行业(包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业)中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

地推主管-哈尔滨(J32985)

哈尔滨学历不限1年以下

工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;

4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;

5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;
工作职责
工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;

4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;

5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;

店端市场经理

哈尔滨学历不限1年以下

1、参与制定店端市场营销规划,保障市场目标有效达成。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

营销区域销售培训生/实习生-黑吉

哈尔滨学历不限1年以下

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

医药信息顾问-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

1.参与施工图会审,进行施工组织设计,编制项目部土建工程进度计划,并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录;负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作;参与工程验收工作等。

生物实验员5-8K/月

哈尔滨硕士及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

岗位职责:

1.实验准备与执行:负责实验的准备和执行,包括实验设备的管理和维护,实验材料的准备,以及实验过程的操作。

2.实验教学支持:协助教师进行实验教学,包括准备实验材料,指导学生进行实验,以及处理实验中出现的问题。

3.实验数据处理与记录:负责实验过程中数据的收集和处理,包括数据的记录,统计和分析。

4.实验安全管理:负责实验的安全管理,包括实验设备的安全检查,实验过程的安全监督,以及应急情况的处理。

5.实验室管理:负责实验室的日常管理,包括实验室设备和实验材料的管理,实验过程的记录管理,以及实验室的清洁和维护。


任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;

2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;

3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;

4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。

学院路促销督导3-6/月

哈尔滨大专及以上经验不限

基层管理岗位(在校学生可实习)要求:大专及以上学历,具备一定的组织能力,语言表达及沟通能力强,团队意识强,有一定的正能量影响力。有意愿学习基层管理经验者。职责:招聘、培训团队,带领团队在社区进行巴氏鲜牛奶推广及销售。薪资:3000~6000元/月左右(上不封顶)。

大型上市公司UI设计主管面议

哈尔滨学历不限经验不限

1、根据产品原型独立完成具体效果图设计;并参与设计体验,负责项目UI流程的制定和详细设计规范;
2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更,配合产品部门完成产品的更新和修改,保证产品成功上线;
3、与整个项目团队合作,全面挖掘用户需求,UI产品每年至少4次优化;
4、控制相关设计工作出品质量,带领团队完成优秀的设计作品;
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
任职资格:
1、本科及本科以上设计类相关专业,2年以上团队管理经验;
2、3年以上UI设计经验,熟练掌握视觉设计及交互设计方法,对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新,能够不断提出符合用户需求的设计方案;;
3、善于协调设计团队的工作,可独立负责项目产品线的设计等;
4、性格乐观上进,抗压性强,有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力;
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利

土建工程专业经理10-15W/年

哈尔滨本科及以上1年以下

1、负责相关项目的土建工程施工管理工作,确保工程进度及工程质量;
2、现场指导监理公司及施工单位,确保工程施工达到设计要求并符合流程规范;
3、协调建筑、水电等相关专业人员共同解决现场存在的问题;
4、协助施工方案的审核,及时处理并上报重大问题,协助办理工程备案等;
任职要求:
1、土木工程、工民建等相关专业大学本科及以上学历;
2、三年以上房地产开发企业相关工作经历;有知名地产公司经历优先;
3、熟悉国家及地方相关政策规范,熟悉房地产开发流程,熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作;
4、严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力;

渠道负责人+发展空间大+高提成1.5-2.5万

济南本科及以上3-5年

公司专注于抗衰科技设备研发与商业化落地,首款产品为高端单人微压氧舱,面向医美抗衰、运动恢复、高端康养及健康管理场景。本岗位为公司早期核心岗位,需要从0到1搭建B端销售、渠道招商和样板客户体系。
一、岗位职责
1. 负责首款单人微压氧舱的B端销售体系搭建,制定销售策略、渠道策略、价格体系和招商政策。
2. 开发医美抗衰机构、运动恢复中心、康养会所、高端健康管理中心、酒店会所、企业健康空间等目标客户。
3. 建立首批目标客户库,完成客户分层、重点客户筛选、拜访沟通、需求调研和意向跟进。
4. 参与产品上市前的客户验证工作,收集目标客户对价格、功能、外观、占地、收益模型、服务流程、安装售后等方面的反馈。
5. 与产品、设计、工程和市场团队协同,完善产品卖点、销售话术、招商PPT、收益测算模型、客户案例和样板店体验流程。
6. 推动首批种子客户、样板客户、渠道代理商及意向订单转化,协助完成首批销售目标。
7. 负责济南样板店开业前后的客户邀约、体验转化、招商接待和商务谈判。
8. 后续根据业务发展,搭建并管理B端销售团队、渠道BD团队和代理商体系。

二、任职要求
1. 具备3年以上B端销售、渠道销售、招商加盟、大客户销售或高客单设备销售经验。
2. 有以下行业经验者优先:医美抗衰;康养机构;运动康复 / 运动恢复;医疗器械;高端健康管理;美容院线设备;健身及运动机构设备;高端家居 / 智能硬件 / 大健康设备。
3. 熟悉B端客户决策流程,能独立完成客户开发、需求沟通、商务谈判、方案输出和成交跟进。
4. 具备渠道招商能力,了解代理商、城市合伙人、机构合作、样板客户等合作模式。
5. 能理解高客单价设备的销售逻辑,具备项目型销售思维,而不是单纯地推或快消销售思维。
6. 具备较强的市场敏感度,能够判断目标客户的真实需求、预算能力、合作意愿和成交可能性。
7. 能接受创业型公司节奏,愿意参与从0到1的体系建设,包括客户资料整理、话术打磨、销售工具搭建和跨部门协作。
8. 结果导向强,有较强的执行力、沟通能力、抗压能力和资源整合能力。

三、优先条件
1. 手上有医美机构、抗衰中心、康养会所、运动恢复中心、私域健康管理机构等B端资源者优先。
2. 有高客单价设备销售经验者优先,尤其是单价10万元以上设备销售经验。
3. 有招商加盟、渠道代理、城市合伙人体系搭建经验者优先。
4. 有从新品上市早期参与销售体系搭建经验者优先。
5. 有样板店、体验中心、直营门店客户转化经验者优先。

银保渠道业务经理

天津学历不限1-3年

1.负责与银行网点建立合作关系,做好日常经营与关系维护,推动保险产品销售,确保达成业绩目标;
2.为银行网点提供产品培训、营销活动支持及销售辅导;
3.负责投保单证、资料的配送、收集、初审及保单送达等配套服务;
4.协助处理客户咨询、保全、理赔、给付等相关服务手续;
5.监督网点销售合规性,管理业务风险,并按要求完成各项渠道汇报工作;
6.领导交办的其他工作。