薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、负责区域内生活服务行业（包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业）中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；
5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
工作职责
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；
5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
1、完成本岗位的各项公司业务指标，并达到考核要求；
2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施；
3、拓展客户来源，做好本行的产品及业务推广；
4、维护分行当前客户的客户关系，保证与价值客户的长期合作；
5、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查；
1、负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、负责达成所辖团队的销售任务 ；
3、负责业务拓展，并组织所辖团队实施营销活动；
4、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
【2027】东北公司工程管理岗同道人实习生（哈尔滨）(J23310)面议
1.参与施工图会审，进行施工组织设计，编制项目部土建工程进度计划，并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录；负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作；参与工程验收工作等。
高薪 市场拓展专员5000-10000元/月
1、负责各大行业实体商家、本地服务商免费入驻公司官方APP的市场拓展工作，主打零成本入驻、免费赋能商家，无推销、无收费、无套路，工作轻松易推广，完成每日、月度推广目标。
2、向商家负责人清晰讲解平台优势、免费入驻政策、平台流量扶持、曝光引流、免费线上展示等权益，解答商家疑问，打消合作顾虑。
3、协助商家完成APP账号注册、资料提交、资质审核、店铺基础搭建、信息完善等全流程操作，确保商家成功入驻、正常上线。
4、维护已入驻商家关系，简单告知平台基础运营功能，同步平台免费扶持活动，提升商家活跃度与留存率，挖掘二次合作及转介绍资源5、配合团队完成线下推广活动落地、物料布置、现场执行等相关工作，维护品牌形象任职要求：
1.有地推、拓展、面销经验优先。
2.性格开朗，沟通表达流畅，具备基本的人际交往能力，敢于主动对接商家。
3.工作认真踏实，有责任心、执行力强，能服从团队安排，有目标感，愿意付出努力赚钱。
4.能适应线下外出走访工作，有本地商家资源、市场拓展经验优先。福利体系：定期团建、节日福利、月度评优奖励、晋升通道透明（拓展专员-组长-主管-区域经理），优先内部提拔。
市场拓展经理8千-1.2万/月
主要岗位职责：
1、结合公司整体营销战略，指定区域内的市场拓展工作方案；
2、项目信息的获取跟踪、客户的对接、沟通和维护；
3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度；
4、主要客户群体为：政府职能管理部门、大型水环境治理国有企业、各类设计院及设计人员；
5、熟悉并熟练掌握项目推进流程。（前期可研、立项、初设及施工图设计相关时间节点，中期招投标注意事项，后期验收回款事宜）
6、营销相关专业，最好熟悉环保相关行业操作流程；
7、领导安排的其他工作。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，市场营销三年以上工作经验；
2、年龄要求28-40岁，五官端正、形象气质佳，女生身高1.63以上，男士身高1.75以上；
3、良好的学历背景或同行业的从业背景；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，能够适应全国范围内长期驻外出差。
年龄超过40岁不接受。
公司为您提供广阔的发展平台、完善的内部福利以及充满竞争力的薪资体系，诚盼您的加盟.