薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
16
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 不限经验 | 8 | 50% |
热招职位
1.研究区域市场形势和同业经营情况，统筹制定分行零售业务发展规划、经营策略及重点举措，组织条线推动落实；
2.承接总分行零售金融各类评价方案，监测分析分行辖内机构零售评价指标完成情况，统筹推进条线预算目标达成；
3.起草零售条线经营分析报告或业务推动专题报告，对经营发展提出优化建议；
4.完成核心业务数据统计报表制作，整理、分析、报送相关业务信息。
高中历史教师(骨干教师)8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.遵纪守法，品行端正，师德优良、敬业爱生；
2.身体健康、诚实守信，基本功扎实，教育教学能力强；
3.全日制师范类本科及以上学历，有教学经验者可适当放宽条件；有对应学科的教师资格证；
具有下列条件者优先考虑：
4.中共党员、985、211院校毕业生、优秀学生干部；
5. 非应届毕业生从事学校教学工作三年以上，有毕业班教学经验且成绩突出者；
6.正高级教师、特级教师优先考虑；省、市、县（区）级学科带头人、骨干教师、学科名师优先考虑。
小学数学教师(青年教师)4-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
常年招聘 名额不限 择优录取
● 小学部：语文 、数学 、英语、音乐、体育、美术
招聘条件
1.热爱教育事业，品行端正，具备责任感和开拓精神；
2.本科及以上学历，持有相应教师资格证；
3.专业知识扎实，能运用现代教育技术辅助教学；
4.表达能力强，具备良好的课堂组织与协作能力。
符合以下条件者优先：
● 师范类专业毕业，获奖学金、优秀学生等荣誉；
● “985”“211”院校或硕士研究生学历；
● 县级以上骨干教师、学科带头人；
● 3年以上教学或班主任经验，业绩突出。
初中数学教师(急聘)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生，本科及以上学历，持有相应科目的教师资格证。
2、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强，能够熟练地应用现代教学技术，有工作实践经验者优先。
3、师德高尚，身心健康，协作能力强，善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。
4、热爱教育事业，有激情，有责任担当，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。
高中数学教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证
（3）教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神；
（4）大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
高中地理教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证
（3）教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神；
（4）大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
1.负责组织金卡、金葵花客群的业务推动，包括但不限于线下管户客群策略推动、线上集约化策略部署、双金客群权益及活动组织。
2.负责组织财富全产品业务推动、促进财富中收，包括但不限于推动产品策略、组织资配策略、搭建培训体系。
3.统筹管理分行金葵花客户经理，持续加强财富管理条线一线人员的竞争力。
4.承接总行下达的AUM、客群、财富中收等方面任务，制定分行双金客群全渠道的经营策略，以及AUM类产品的推广策略，包括但不限于产品解读、推动销售等。
5.负责推动招商银行零售条线金葵花品牌在当地不断扩大影响和提升美誉度，牵头在总行M+会员体系基础上补充分行特色的分层客户权益体系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.负责机构客户自营业务的营销工作；
2.负责自营机构客户的拓展和维护工作；
3.负责部门自营客户的贷前、贷中和贷后等相关工作；
4.负责完成领导交办的其他工作。
1.协助制定分行跨境金融业务发展战略，并负责组织推动实施。
2.协助负责整体跨境客群推动与团队赋能等工作推动。
3.协助推动跨境金融各项指标的管理和考核。
4.协助制定分行跨境金融产品相关制度、操作规程和业务流程，开展产品创新、产品评价与回检、市场推广。
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1、大专以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；
2、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
3、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
4、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律。
1.协助负责对公普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴领域业务的体系建设、产品管理、资产组织、营销推动，制定业务发展规划并组织实施；
2.协助负责对接监管部门，牵头相关监管报送、对接，落实监管各项要求，与相关部门协同推动业务发展；
3.协助负责普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴等相关业务的考核预算、竞赛计划、队伍建设、内外部宣传推广等相关工作；
4.协助负责数据融资产品、供应链融资产品、其他小企业金融产品的营销推广与技术支持，制定相关业务发展策略；
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
1、负责皖赣物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
岗位职责：
1、熟悉掌握区域楼盘详细情况；
2、对接公司分配的客户，全面了解客户需求，进行需求分析与方案整理；
3、为客户提供专业的房地产置业咨询服务、专车看房等服务，服务购房全流程，促进成交；
4、传递公司良好的品牌形象和价值，追求客户的高满意度；
任职资格
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力；
3、有良好的抗打击能力，不轻易放弃；
4、有良好的目标感和执行力；
5、具有团队协作意识，坦诚直接。
工作职责
岗位职责：
1、熟悉掌握区域楼盘详细情况；
2、对接公司分配的客户，全面了解客户需求，进行需求分析与方案整理；
3、为客户提供专业的房地产置业咨询服务、专车看房等服务，服务购房全流程，促进成交；
4、传递公司良好的品牌形象和价值，追求客户的高满意度；
任职资格
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力；
3、有良好的抗打击能力，不轻易放弃；
4、有良好的目标感和执行力；
5、具有团队协作意识，坦诚直接。