薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10700 - ¥17700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
20
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
热招职位
市场专员(商务对接)4000-6000 月薪
1.对负责区域内项目负责客户开拓,主导项目运作、客户交流、方案制作,商务跟进、招投标等过程。
2.挖掘关键客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度,协调售前、技术及公司资源,确保客户需求准确传递并推动项目落地负责片区内渠道的业务培训及渠道销售配合工作3.负责销售合同的签订、回款、项目验收以及售后协调等。
4.树立公司良好形象,严格保守公司商业秘密。
任职资格:
1.沟通能力强,能高效对接用户与团队需求。
2.责任心强,具备团队协作意识,能适应多任务处理。
3.本科及以上学历,计算机及信息化专业优先。
4.口齿清晰、有良好的语言沟通能力和对话应变能力。
薪酬福利:
1.工作时间:9:00-17:30,周末双休,法定节假日休2.底薪+绩效,五险一金
渠道经理面议
负责公司在市场的产品销售和渠道开发,完成销售任务。开拓新客户,维护老客户,提供良好服务。收集市场信息和客户反馈,及时上报。任职资格:有3年以上快消品销售经验,了解行业模式。沟通能力强,有客户资源或开发能力,能吃苦抗压。有酒店、餐饮、学校,单位福利等渠道资源者优先,公司提供培训。
渠道业务员面议
1、主要负责市区销售以及产品的市场渠道开拓工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职资格:
1、具有1年以上快消、分销、直销、供货经验,熟悉快消品行业销售模式;
2、具有较强客户开发和沟通协调能力和良好的服务意识,能吃苦耐劳;
3、有良好的心理素质和抗压能力,知难而进,永不退缩韧劲;
4、有特通渠道资源者优先(例如酒店、餐饮、铁路,机场,蛋糕房、医院),公司提供系统培训。
1、渠道体系建设:负责所辖区域的渠道开发与管理,制定区域渠道策略,持续扩大市场渗透率。
2、渠道拓展与维护:主导区域内代理商的招募、评估与日常运营管理,建立长期稳定的合作关系,提升渠道忠诚度与活跃度。
3、业绩目标达成:制定并分解区域销售目标,追踪核心渠道数据,通过精细化运营手段推动渠道业绩持续增长。
4、团队管理:组建并带领区域渠道团队,建立标准化销售流程,实施人才培养与梯队建设,提升团队整体战斗力。
5、市场洞察:持续跟踪区域竞争态势,掌握客户需求变化,提炼市场洞察并反馈至产品及运营团队,驱动业务策略优化。
6、跨部门协作:协同商品、运营、物流等部门,保障渠道履约质量,推动客户问题快速响应与解决。
1.经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2.日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3.渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4.业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5.向上级汇报所辖区域的相关事项;
6.完成公司安排的其他相关事项。
高中物理教师(优秀骨干教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.遵纪守法,心理素质良好,身体健康,热爱教育事业,服从教学管理安排,积极参与教育教学改革,吃苦耐劳,追求上进。
2.全日制本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称优先。持有毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、普通话等级证书。
3.无犯罪记录,师德高尚,责任心强,具备学科管理、教研统筹工作经验,有良好班级管理和家校沟通能力;
4. 善于团队协作,擅长师资培养、教学资源整合,能统筹组织学科教研活动,带动学科团队高质量发展。可帮扶青年教师成长,主动精进教学能力。
5. 具有示范性重点高中教学经历、班主任工作经验者优先;具备学科教研、课题研究、教师培养指导经验者优先;中共党员优先。
6. 年龄45岁以下,教学业绩突出、具有省市级重点高中教学管理经验或骨干教师、学科带头人经历者,年龄可适当放宽。
高中数学教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.拥护党的教育方针,遵纪守法,品行端正,师德良好,身心健康,热爱教育事业,服从学校管理,责任心强。
2.全日制本科及以上学历,专业与任教学科对口,具有3-5 年及以上对应学段教学工作经验,有毕业班教学经历者优先。
3.持有毕业证、学位证、相应学段教师资格证、普通话等级证书等必备证件,具备中级及以上职称优先,中共党员优先。
4.教学基本功扎实,熟悉新课标、教材与课堂教学,能胜任班级管理工作,熟练使用信息化教学工具。
5.无违法犯罪记录和师德失范行为,具备良好沟通协调、团队合作与教研学习能力。
6.区县级及以上教学荣誉、重点学校任教经历、班主任经验、教学业绩优良者优先。
初中数学教师(青年教师)3.8-6.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、本科学历、相关资格证书
二、敬业爱岗,责任心强
三、能带班主任者优先
联系:19917043413 (微信同)郭老师
商机拓展专员5000-10000元
本岗位无销售指标。
1.客户触达与意向挖掘:按公司资源电话触达企业,筛选高意向客户
2.意向客户推送:及时推送意向客户给销售 / 商务经理,同步信息
3.执行引流指标:完成通话量、接通量、意向量等引流指标
4.配合销售闭环:协同销售团队,提升面谈转化效率。
任职要求:
1.大专及以上学历,有电话销售、电销客服、引流拓客经验优先。
2.普通话标准,沟通清晰,有亲和力,抗压能力强。
3.工作认真负责,执行力强,目标感强。
4.熟练使用电脑、办公软件及客户管理系统。
岗位福利:
1.缴纳六险一金,有差旅、话费、餐费、交通和电脑补贴,生日礼金,生育礼金,结婚礼金等,接收党员关系,为员工父母发放孝工资;
2.周末双休,定期组织员工活动和旅游,团队融洽,氛围积极向上;
3.培训体系完善,晋升渠道合理,为每位员工的成长和发展提供有利支撑;
4.对有突出贡献的员工,提供物质和精神方面的奖励,并可享受股权激励成为公司股东。
1、负责皖赣物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。


