薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥13700
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
35.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 5-10年 | 11 | 73.3% |
热招职位
人寿-黑龙江分公司信息安全与运维（2026校招）(J80742)
负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等；
负责参与网络技术运维文档的编写及修订，问题处理、演练等维护性工作；
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用，持续提升分公司网络运维水平。
太平经纪-黑龙江分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1、代理人日常经营管理及数据维护，各合作保司合同签约费用结算；
2、单证管理，财务报销，首续佣发放，运营相关工作，合规经营；
3、其它团队支持事项。
1、 负责所辖区域市场内的整体纯销；
2、 负责指定市场平台的开发、维护、上量和监督；
3、 负责指定市场公司产品货源的稳定、导入、固化、维护和上量；
4、负责指定市场内总部公文活动的执行、传达与监督；
5、负责对新入职代表工作的引导，以老带新；
6、协助销售市场经理管理和指导区域工作人员的日常工作，定期汇报区域发展情况，同时负责销售市场经理安排的其他事情。
学院路促销督导3-6/月
基层管理岗位（在校学生可实习）要求：大专及以上学历，具备一定的组织能力，语言表达及沟通能力强，团队意识强，有一定的正能量影响力。有意愿学习基层管理经验者。职责：招聘、培训团队，带领团队在社区进行巴氏鲜牛奶推广及销售。薪资：3000～6000元/月左右（上不封顶）。
1、根据产品原型独立完成具体效果图设计；并参与设计体验，负责项目UI流程的制定和详细设计规范；
2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更，配合产品部门完成产品的更新和修改，保证产品成功上线；
3、与整个项目团队合作，全面挖掘用户需求，UI产品每年至少4次优化；
4、控制相关设计工作出品质量，带领团队完成优秀的设计作品；
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
任职资格:
1、本科及本科以上设计类相关专业，2年以上团队管理经验；
2、3年以上UI设计经验，熟练掌握视觉设计及交互设计方法，对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新，能够不断提出符合用户需求的设计方案；；
3、善于协调设计团队的工作，可独立负责项目产品线的设计等；
4、性格乐观上进，抗压性强，有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力；
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利
土建工程专业经理10-15W/年
1、负责相关项目的土建工程施工管理工作，确保工程进度及工程质量；
2、现场指导监理公司及施工单位，确保工程施工达到设计要求并符合流程规范；
3、协调建筑、水电等相关专业人员共同解决现场存在的问题；
4、协助施工方案的审核，及时处理并上报重大问题，协助办理工程备案等；
任职要求：
1、土木工程、工民建等相关专业大学本科及以上学历；
2、三年以上房地产开发企业相关工作经历；有知名地产公司经历优先；
3、熟悉国家及地方相关政策规范，熟悉房地产开发流程，熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作；
4、严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力；
1. 协助建立和完善公司的员工关系管理体系；
2. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4. 负责全面推动公司文化系统的建设工作，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5. 员工满意度调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，分析反馈调查结果；
6. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7. 领导交办的其他工作。
任职资格1. 大专以上学历，两年以上人力资源管理的工作经验；
2. 熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，掌握人力资源管理的各项规章制度；
3. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力强。
车辆检测技术负责人兼网络负责人（五险）6500-8500元/月
1. 负责车辆检测流程优化与技术标准制定
2. 指导检测团队完成各类车辆性能评估
3. 参与检测设备选型及技术升级方案设计 任职要求
1. 机械工程/车辆工程，5年检测相关经验
2. 熟悉国家车辆检测法规，具备专业认证资质
3. 具备较强的技术分析与沟通协调能力
4. 有新能源车检测经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
作为唯品会内容安全技术负责人，主导唯品会内容安全技术体系搭建与策略落地，统筹算法研发、风险识别、系统优化及团队管理，确保平台内容合规性，保障用户体验与品牌声誉。需结合唯品会相关内容业务（如直播、商品图文、用户评论等），设计高并发、高可用的内容安全解决方案，并推动技术驱动的风控能力升级。
内容安全技术负责人
岗位职责
技术战略与规划
1、制定唯品会内容安全技术战略，结合业务目标设计长期技术路线，确保与合规要求、用户体验及公司发展目标一致
2、主导内容安全技术中台建设，熟悉风险识别算法（CV/NLP/多模态）、实时审核系统、数据监控平台等核心模块
3、设计并迭代内容安全策略，覆盖文本、图片、视频、直播等多模态风险（如违禁品、虚假宣传、敏感信息）
4、与产品、运营、合规团队紧密合作，推动安全策略与业务需求对齐，确保合规性及用户体验平衡
5、主导重大安全事件应急响应，制定快速处置方案，降低业务损失与舆情风险
任职要求
1、计算机、数学、人工智能、信息安全等相关专业本科及以上学历，8年以上技术研发经验，3年以上团队管理经验
2、熟悉电商行业特性，有直播、UGC内容平台安全风控经验者优先
3、熟练使用大数据工具，具备高并发系统设计经验，Java优先
4、有丰富的内容安全平台搭建经验，具备强大的系统架构设计和性能优化能力
5、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能在高压环境下推动复杂项目落地。
