薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10100 - ¥17900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1.协助支行行长进行业务发展管理，提高支行整体发展和经营水平，完成分行下达的各项零售业绩指标；
2.维护客户关系，组织推广和营销各类业务产品；
3.不断改善服务质量，持续提升客户服务满意度；
4.落实各项规章制度，确保支行业务合规经营和持续发展。
1.根据总行相关规定，负责牵头制定分行授信后管理相关办法，并根据总行最新政策，适时进行修订；
2.督促经营团队按规定频率完成贷款用途检查、非现场及现场全面检查工作。并检查各项检查报告质量情况；
3.参与重点项目的授信后检查工作；
4.按照要求开展及落实各项风险排查；
5.催收管理：对逾期贷款进行专业、合规的催收工作，包括电话提醒、信函催收、上门拜访、协商还款方案等，是贷后管理岗的重要职责，旨在尽快收回欠款本息；
6.不良资产处置：对于最终形成的不良贷款，贷后管理岗（或与资产保全部门协作）需要负责或参与制定和执行处置方案，如重组、诉讼、以物抵债、核销、打包出售等，最大限度回收资金；
7.完成领导交办的其他工作。
1. 客户保单的维护工作，客户咨询和答疑；
2. 新保险契约合同材料的受理，初审，扫描，交接，整理，归档；
3. 柜面客户保全材料的受理、初审、扫描；
4. 客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等；
5. 业务数据统计与汇报；
6.协助处理消保工作。
1. 负责到码头接货验收工作；
2. 负责散、袋装水泥发货工作;
3. 负责出入库等相关报表的填报;
4. 与客户、承包商、车队、销售员沟通协调出入库等相关事项。
1.现有平安寿险销售渠道的维护，新产品的宣导和推广；
2.对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导；
3.对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等；
4.各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理；
5.微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪。
到岗时间： 2026-09-01
1.跟岗听课：每周听带教 8–15 节，记录教学流程、重难点、互动设计，参与评课反思
2.备课授课：协助 / 独立备教案、做课件，经审核后承担 1–2 课时 / 部分班级授课，把控课堂纪律
3.作业辅导：全批全改作业、试卷，统计错题，做学情分析，负责自习答疑、学困生补差
4.班级协助：辅助班主任管考勤、早读、班会、家校沟通，参与班级活动组织
5.教研配合：参与集体备课、磨课、教研组会议，完成教学资料整理、试卷协助命题
初中英语教师(青年教师)5.5-11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
25-35岁，本科及以上学历，热爱教育事业，有耐心，具备较强的沟通能力和服务意识
初中化学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2 年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。
1.品牌管理：服务于全国连锁头部饮品品牌，负责日常活动招商、合同谈判及客情维护；
2.品牌运营：帮助品牌方提升线上外卖经营能力，通过改善线上运营的方法，策略，有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标；
3.专业赋能：研究餐饮外卖行业特点，品牌线上及线下经营阻碍，帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略，输出赋能，帮助品牌新增长；
4.数据分析：通过分析行业数据，品牌经营数据分析，了解行业规律，确保品牌经营策略有效性，持续指导经营方案迭代；
5.项目管理：思考分析行业发展走势，赋能品牌共同探索下阶段新外卖商业模式，基于行业和品牌现况和未来机会点预判通过项目管理提供解决方案，拿到结果。
【职位职责】
1、拓展对应行业客户，完成季度、年度销售任务；
2、熟悉公司营销产品、营销方式，积极反馈市场信息，并提出促进工作效率的建议；
3、建立良好客户关系，建立客户资源数据库；
4、熟练使用广告资源线上报备系统，自主预订广告资源；
5、配合公司和销售部安排的其他工作。
【职位要求】
1、30周岁以下，本科以上学历，具有良好职业形象；
2、1年以上销售工作经验，有网络销售经验或媒体销售经验优先；
3、熟练使用各类办公软件；
4、思维活跃，有分析判断能力和工作热情，为人正直，能承受工作压力。
【职位职责】
1、拓展对应行业客户，完成季度、年度销售任务；
2、熟悉公司营销产品、营销方式，积极反馈市场信息，并提出促进工作效率的建议；
3、建立良好客户关系，建立客户资源数据库；
4、熟练使用广告资源线上报备系统，自主预订广告资源；
5、配合公司和销售部安排的其他工作。
【职位要求】
1、30周岁以下，本科以上学历，具有良好职业形象；
2、1年以上销售工作经验，有网络销售经验或媒体销售经验优先；
3、熟练使用各类办公软件；
4、思维活跃，有分析判断能力和工作热情，为人正直，能承受工作压力。