薪酬数据人力资源湖州人力资源部长
人力资源管理需求量小

湖州人力资源部长

人力资源部长是负责管理和协调公司人力资源部门工作的高级职位。他/她负责制定人力资源战略,规划和执行员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项工作。人力资源部长需要与高层管理团队密切合作,制定公司的人力资源发展战略,并确保与业务目标的一致性。同时,他/她还负责监督员工的绩效评估、福利制度和劳动法律合规性,并通过不断优化招聘策略和培训计划以提升员工表现和满意度。人力资源部长在公司内部起着桥梁和纽带的作用,需要具备良好的沟通、领导、解决问题的能力,促进员工之间的合作和团队建设,推动公司的持续发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥24200

中位数 ¥23000 | 区间 ¥19000 - ¥29300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

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4月新增岗位

33

对比上月:岗位新增28

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
25%
3-5年8
25%
5-10年16
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源部长的招聘、薪资和就业数据。

#100 宜宾
0.3%6 个岗位
#101 丽水
0.3%6 个岗位
#102 宣城
0.3%6 个岗位
#103 宜昌
0.3%6 个岗位
#104 湖州
0.3%6 个岗位
#105 衡阳
0.3%6 个岗位
#106 晋中
0.3%6 个岗位
#107 萍乡
0.3%6 个岗位
#108 潜江
0.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

产品专家(浙江大区)

湖州学历不限1年以下

1、具备出色的沟通表达与客户服务能力,能始终保持饱满的工作精力。

2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。

3、拥有优秀的团队协作意识,是可靠、负责任的团队伙伴。

4、可接受晚间及周末工作安排,有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。

5、持有有效中国驾照。

快乐猴-湖州门店副店长

湖州学历不限1-3年

1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。

会计专员

湖州本科及以上经验不限

1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票,关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函,准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据,确认无误后,确认互抵函,进行应收的互抵处理。

2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据,与税务系统比对,查找解决差异问题;每月中之前按照税务要求,登陆税务系统,及时准确申报各税种。

3、上报久其税务月报。

4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报,按要求建立完善统计台账。

5、固定资产核算,根据制度入账核算。

6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。

7、其他:根据上级安排,对接集团公司、其他部门的财税数据支持,对接体系管理需求,对接内外部审计检查;适时梳理、优化税务管理、财务核算流程,持续改进、提高效能。

淘宝闪购-业务专员-湖州

湖州本科及以上1年以下

1.维护区域现有加盟商户,并通过各种途径开发新商户;

2.协助商户完成加盟以及后期销售工作;

3.通过现场销售,提升商户的信息化、数据化管理水平;

4.配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;

车工(五险一金)7000-10000元/月

湖州学历不限1-3年

负责压铸模具各类配件(模仁、镶件、顶针、司筒、导柱导套等)的车削加工,严格对照加工图纸、工艺单要求,完成外圆、内孔、台阶、螺纹、倒角、端面等精密车削作业,严控尺寸精度与表面光洁度,符合模具装配标准。​
熟练操作普通车床、数控车床等设备,做好设备日常清洁、点检、润滑及基础保养,规范更换、调试车刀,保障设备正常运行。​
使用卡尺、千分尺、深度规、螺纹塞规等精密量具完成工件自检,做好首件确认,杜绝不合格品流入下道工序,减少物料损耗与返工。​
遵守车间6S管理与安全生产规范,保持工位整洁,服从生产调度,按时完成每日生产任务,配合前后工序衔接,保障订单交付进度。

中医执业医师(五险)5000-20000元/月

湖州学历不限经验不限

1.日常诊所患者接待诊断,治疗和处理,定期沟通了解患者病情变化;

2.对于需要外治的患者能独立完成针灸操作。

要求:

1.已取得医师执业证(中医),有中级职称优先考虑。

2.能独立完成门诊接诊的日常工作,有较强的独立工作能力;

3.热爱中医事业,对患者有责任心,医德优良,工作认真负责。

4.兼职全职均可。

客房主管(节假日福利)4000元/月

湖州学历不限经验不限

客房主管负责客房的卫生及相关

仓库管理员(交社保)4500元/月

湖州学历不限经验不限

招聘仓库管理员:
负责仓库日常管理,包括货物入库、出库、盘点及库存数据的准确记录。
维护仓库环境整洁,确保物资存放规范、安全有序

财务主办会计(五险+年终奖)8000-9000元/月

湖州本科及以上5-10年

主营金属材料的制造、加工、销售,三公司,另新设一公司。
工作地点:湖州市区内
工作时间:全日制,周一-周六8:00-17:00(周日休息)
薪资:8000元/月(含社保)(另年终奖根据每月绩效考核及公司经营业绩)
专尖人才,具体面谈
性别:不限,男的优先
其他福利:节假日结合生产情况合理安排,餐费补贴,节日员工福利发放。
要求:
1, 五年以上制造企业独立财务经验(主办会计),同行业优先。
2,自主报税能力。
3,熟练操作财务软件。
4,盘库,沟通能力强,能及时主动向总经理书面及口头汇报反映。

行政人事(五险+年终奖)5000-8000元/月

湖州大专及以上3-5年

一、招聘条件:
(1)具有大专及以上学历(全日制),建筑、文秘相关专业优先考虑;
(2)具有5年以上行政人事相关工作经验,有较好的文字功底,有会议记录及撰写各类函件的工作经验,能熟练操作各种办公软件;
(3)工作细致认真、严谨负责,有强烈的工作责任感和敬业精神;
(4)具有较强的计划与执行能力,具有一定的承压及团队协作能力,吃苦耐劳、责任心强、善于沟通。
二、岗位职责:
(1)根据公司战略发展需求制定人力资源规划,制定完善人事相关制度与工作流程及规范文本;
(2)负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续的办理,建立人事档案,更新人才库;
(3)负责新员工入职培训及对接各部门技能培训相关工作;
(4)负责每月考勤统计、薪资的核算及福利奖金核算工作;
(5)参与公司绩效体系的搭建,执行绩效考核工作;
(6)负责员工劳动关系的风控及处理工作;
(7)负责公司行政管理及后勤管理工作。

德邦快递员(吴兴二环东路+补助)6000-10000元/月

湖州学历不限经验不限

【工资半月结算】德邦快递员提供车辆
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-10000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车,公司提供车油补


德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!

营销主管(五险一金,双休)6000-7000元/月

湖州本科及以上1-3年

1、根据公司发展战略和市场趋势,统筹管理空间的营销工作,制定年度、季度营销方案并监督方案的执行、跟进、效果评估及费用把控,以确保达到预期的营销效果;

2、通过各类渠道提高公司产品、空间的知名度和曝光度,维护和提升国图文创品牌形象,增强公众对品牌的认知和信任;

3、带领或协同团队落地营销活动,监控投放数据,及时调整策略;

4、独立完成线上线下整合营销方案,包括市场分析、目标拆解、创意策略、执行路径及效果评估;


5、具备方案撰写与提案能力,逻辑清晰,能根据业务需求快速输出完整营销计划

6、熟练使用各类营销、协作及数据分析软件,提升营销效率
具备基础到中阶的设计技能,能使用Adobe系列(Photoshop、Illustrator)或Canva、Figma等工具,能独立完成海报、社交媒体配图、简易宣传册等视觉物料
任职条件:

1、本科以上学历,广告、市场营销等专业优先;

2、具备2年以上营销策划工作经验,面试需提供过往案例;

3、带过团队,具备较强的沟通协调能力;

4、有书店、文化空间等空间运营经验优先;

5、简历中请附带相关作品或者链接,或发送至招聘邮箱