湖州人力资源负责人
人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者，负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队，确保员工的需求得到满足，同时与公司高层领导合作，帮助制定战略规划和人力资源目标。此外，人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化，确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力，以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色，对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥24200
中位数 ¥23000 ｜ 区间 ¥19000 - ¥29300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月：岗位新增28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 25% |
| 3-5年 | 8 | 25% |
| 5-10年 | 16 | 50% |
热招职位
电商运营（五险）3000-5000元/月
日常运维：订单、库存、售后、评价问答常态化维护
数据分析：拆解流量转化数据，依据数据调整运营策略
活动运营：统筹日常及大促活动，把控活动节奏冲销量
竞品调研：对标同行定价与运营玩法，制定引流方案
产品优化：打磨关键词、主图详情，撬动自然搜索流量
2.任职要求
持有计算机二级证书，熟练办公软件操作
网吧网管（底薪加绩效）3000-5000元/月
：
1.维护客户机区域的清洁和卫生，顾客下机打扫机子卫生 保证环境干净整洁舒适；
2..执行门店日常清洁工作，保持设施的整洁和运行状态；
任职要求：
1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通；
2.对工作认真负责，能够完成分配的任务；
3.具有良好的服务意识，能够提供优质的客户服务；
4.保持职业素养，遵守相关规章制度。
福利待遇:：休2天/月，上班轻松， 薪资待遇：底薪加绩效（形象好的优先）
法务电话销售（朝九晚五+五险+周末大小休➕法休）4000-10000元/月
1、通过公司提供的线索及自拓渠道尝试建联目标客户；
2、利用电话等形式对建联客户，进行公司法律顾问年费套餐产品的服务介绍及展示；
3、根据客户需求，提出合理有效的法律产品定制化、针对性解决方案，促进签单；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、总结沉淀行业领域解决方案，帮助企业实现数字化法律转型升级保障。
二、任职要求：
1、有1年以上面销或电销工作经验，无法律方面的工作经验也可，公司有完善的培训体系和学习计划；
2、对销售工作有极高的热情，抗压能力强，学习能力强；
3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、强烈的企图心和目标感，主动性强、优秀的业务能力及自我管理能力。
三、福利待遇：：
1、稳定的收入：无责底薪3000+全勤200+补贴300+高提成（提点7-20）+奖金
2、国家法定假日休假、带薪年假、婚丧病孕假等
3、五险+劳逸结合的户外团队拓展团建+不定期旅游
四、岗位工作时间：
8:40-17:40，周末单双休，节假日正常休！
法务销售储备主管（五险+朝九晚五）5000-10000元/月
1. 业务深耕（储备核心）
依托公司精准企业客源，对接中小微企业客户，提供企业法律顾问、合同审核、劳资纠纷、债务维权等法律服务咨询与方案匹配，独立完成洽谈、成交、客户维护及续费转介绍。
2. 团队管理学习
协助主管完成小组日常管理工作，拆解团队业绩目标、统计日常数据、跟进组员工作进度，参与早夕会组织、工作复盘。
3. 新人带教与氛围搭建
协助开展新人基础培训、话术指导、跟进陪跑，沉淀可复制的销售方法，维护团队工作氛围，做好人员状态跟进与团队留存。
4. 复盘优化与落地
针对团队邀约、跟进、成交数据做复盘，优化获客、谈单策略，配合公司完成各项管理制度与业务政策落地。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与领导能力
2. 善于沟通，能有效激励团队成员
3. 有销售经验，能适应业务发展需求
薪资待遇
无责底薪5000 提成7%-20%
岗位工作时间：
8:40-17:40，周末单双休，节假日正常休！
销售经理（五险+提成）8000-12000元/月
1、负责电梯销售业务的拓展，完成公司制定的销售目标;
2、开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度:
3、了解市场动态，分析竞争对手，制定有效的销售策略;
4、协调内部资源，确保项目顺利进行，直至交付;
5、参与招投标活动，提供专业的销售支持与解决方案。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务;
2、熟悉电梯行业市场，了解相关产品和政策;
3、具有强烈的目标导向，能够承受工作压力;
4、良好的团队合作精神，能与多部门有效协
作;
5、拥有一定的客户资源和销售渠道者优先。
薪资：8000-12000/月，性别不限，年龄要求25-45之间
上班时间：八点到五点，五险，有提成，提供工作餐
美容师/店长（有提成）6000-10000元/月
美容院招聘｜美容师·店长
本店长期招聘优秀美容师、门店店长
工作氛围轻松，客源稳定，环境舒适
薪资待遇优厚，工资面议
只要你热爱美业、认真负责、有责任心
想稳定发展、提升收入，欢迎加入我们
一起变美、一起赚钱、共同成长✨
📍工作地点：永辉广场E座105号
小区物业综合维修 （年终奖+高温费）4200-4500元/月
招聘:
1.管道维修工1名
2.电工1名
要求61 周岁以下，身体健康，有低压电工证
待遇：节假日福利，高温费，年终奖；月休4天
工作地地址：星海名城
面试地址：阳光城
布行业务员（年终奖+有年假+包食宿）7000-25000元/月
1、性格开朗对工作负责、要有积极性
2、要服从领导安排的工作、维护好老客户、开发新客户.
3、有销售经验的优先考虑.欢迎有能力的小伙伴加入我们团队！
福利待遇：年终奖、有年假、包吃