湖州HRVP
HRVP指的是人力资源副总裁，是公司人力资源部门的高级管理职位。HRVP通常负责制定和执行公司的人力资源战略，确保员工招聘、培训、福利和绩效管理等方面与公司的战略目标相一致。他们领导人力资源团队，与各部门合作，制定政策和程序，以确保公司拥有高效的员工团队，以及吸引、留住和培养人才。HRVP还需要与高层管理人员合作，为公司的战略发展提供建议，并确保人力资源战略与公司的长期目标一致。对于员工关系、文化建设、组织发展等方面也需要HRVP发挥领导和影响力。这是一个需要高度专业知识和领导能力的职位，对公司业务和员工福祉都有重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥24200
中位数 ¥23000 ｜ 区间 ¥19000 - ¥29300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月：岗位新增28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 25% |
| 3-5年 | 8 | 25% |
| 5-10年 | 16 | 50% |
热招职位
美容师（交社保，年终奖，年休假，家属福利等）5000-12500元/月
岗位描述：
年龄在18-45，有相关工作经验者优先考虑；
薪资待遇：
年薪6-15万/年，休4天/月，有加班费，交社保，年终奖，年休假，团建和家属福利等。
英语教师（五险）4000-6000元/月
负责班级教学，教学资料的整理，及时了解掌握学生课堂上课情况，课下学生答疑，与家长沟通。在教学过程中，不断提高自己学术能力
（1） 有班级教学经验者优先；熟悉初、高中英语教材
（2） 口语较好，通过四、六、八级优先；
（3） 富有时间观念和沟通协调能力；
（4） 有较强的团队精神和执行力。
客房服务员（交社保，包工作餐，有年终奖）3500-5000元/月
客房服务员
年龄在30-55，有客房经验优先
休四天/月，长白班8小时为主
交社保，包工作餐，有年终奖
薪资：3500～5000+
前台接待（做二休二，缴纳社保）3500-5000元/月
前台接待
1、性别不限，初中及以上学历，年龄在38以下会普通话；
2、工作时间：做二休二
3、缴纳社保，有年终奖及其他福利，薪资：3500～5000+
前厅服务（五险一金+包食宿）3000-4000元/月
负责票据的领取、登记、发售、保管工作。
熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术、保持售票室、设备、工作台和工具的清洁卫生。
注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关人员提供信息，以便加(减)班。
任职要求：
年龄在20-35，初中以上学历；
工作态度认真，具有较强的沟通能力；
人品正直，诚实守信者优先考虑；
配合财务做好盘点工作，做到日盘、月盘相结合；
仓库现场、货物的安全及卫生；
熟练使用办公软件和相关系统操作。
新能源货车销售员（底薪+提成）5000-10000元/月
湖州远通汽车销售有限公司，因业务需要高薪招聘新能源货车销售员，以多媒体网络销售为主，收集资料，负责网络客户的维护和解答客户的提问，最终达成交易。持有驾照，底薪+提成
绿化养护工（ 熟练工优先考虑）3000元/月
绿化养护工：年龄在60左右 室内外绿化养护，现主要室外绿化养护、修剪、拔草等 熟练工优先考虑 3000元 日班 轮休
手工气保焊工（五险一金 包吃）8000-9000元/月
手工气保焊工：年龄要求25-50，
罐体手工焊接 有焊工证
8000-9000元
长白班 休4天/月 包吃
五险一金 带薪年休假 高温补贴