海口总裁办助理
总裁办助理是一种高级行政助理职位,负责协助总裁及总裁办公室的日常管理和组织工作。工作职责包括与高级管理人员协调会议安排、组织行政事务、处理文件和资料管理、安排差旅和日程安排等。总裁办助理需要与公司内外部的各级领导及重要合作伙伴进行沟通联系,协助总裁处理公司战略和业务发展相关事务,保证总裁日常工作的高效顺利进行。总裁办助理需要具备优秀的协调、组织和沟通能力,具备高度的保密意识和责任感,能够处理复杂任务和时间表,对业务运营和公司战略有深入理解。这是一份需要高度机密性和责任感的职位,对组织的领导者和团队的协助都是至关重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7700 - ¥12500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
28
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 15.4% |
| 3-5年 | 9 | 34.6% |
| 5-10年 | 9 | 34.6% |
| 不限经验 | 4 | 15.4% |
热招职位
1.负责战略落地与经营目标达成,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);
2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;
3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;
4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;
5.领导交办的其他工作。
一、租赁业务
(一)租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。
(二)个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
(三)租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;
2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
(四)租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发
1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;
2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。
(二)客户管理
1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;
2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。
集团公司-董事长秘书4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1.汉语言文学、英语等相关专业本科以上学历;
2.两年以上的秘书或相关工作经验;
3、公文写作能力强,能领会领导意思成文;4.英语水平良好,能流畅中英文互翻;
5.熟练掌握秘书工作的基本技能,包括打字、办公软件应用等;
6.个人素质良好,良好的沟通能力,形象好;
7.工作原则性强;
8.有上市公司及董事长助理从业经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
在遵守合规风险管理要求的前提下:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划,实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
我们希望你
拥有应聘学科相关专业的全日制硕士及以上学历,硕士学历优先
具备国家或国际认可的对应学科教师资格证
扎实的学科功底与教学能力,良好的沟通与协作意识
对教育有长期发展意愿,愿与学校共同成长
加入我们
请将个人简历发送至:MHASMHAS@163.com
邮件标题格式: 毕业院校 + 应聘学科 + 姓名
初中英语教师(年薪7-18万)7-14W/年
到岗时间: 立即到岗
核心要求:
本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学段教师资格证;有五年教学经验者优先。
简历投递信息
投递邮箱:glhqz2016@163.com
邮件主题统一格式:应聘岗位+姓名+毕业院校+工作年限
高中语文教师8-16W/年
到岗时间: 2026-08-26
1、师范院校本科以上学历,获得学士以上学位,有高中教师资格证;
2、普通话语文二甲,其他二乙以上水平,表达能力好,有爱心能熟练使用多媒体,能对学生进行管理;
3、有责任心,能吃苦耐劳,能在压力下工作;
4、热爱教育事业,工作认真,有敬业精神和团队合作精神,服从学校工作安排;
5、身体健康。
商务经理薪资:8000~15000
1. 根据公司年度目标,拓展行业客户及销售渠道,建立业务合作关系,完成公司年度业绩指标;
2. 根据客户需求提出产品解决方案,并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通,完成产品的制定;
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机;
5. 积极维护现有客群,持续跟进拜访和交流,及时反馈客户需求与建议,推动公司中后台体系能力建设,辅助公司产品能力与运营能力的提升。
灵工店总经理薪资:10000~15000
1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保
1)负责制定药物分析研发的战略规划和方向,指导分析研究策略和方案制定;
2)负责管理分析研发团队,推动分析研发项目的顺利实施,确保项目研究的质量和速度;
3)负责在研项目研发过程中分析技术难题的攻关,解决研究中存在的问题;
4)跟踪国内外政策法规,确保项目研究的科学性和规范性;
5)负责分析团队技术方面的培养,打造高水平的分析研发团队。
总裁秘书5K~8K
1、协助总裁安排日常工作日程,做好会议、行程及重要事项的提醒与协调;
2、负责总裁交办文件的起草、整理及信息汇总,确保信息传递准确高效;
3、参与公司高层会议的筹备与记录,跟进会议决议的执行情况;
4、协调内外部沟通事务,对接各部门工作推进,保障总裁指示顺畅运行;
5、完成总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力,能够高效处理各类文书与沟通事务;
2、责任心强,保密意识高,能适应高强度工作节奏;
3、具备较强的组织协调能力与应变能力,能够独立处理多任务事务;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报告整理能力。5,对经济法律熟悉,法律专业者优先。
1、负责领导行程规划与协调,确保相关工作顺利落地;
2、做好办公室日常行政事务工作,如来访接待、会议准备等;
3、公司重点项目跟进,跟踪重点项目关键节点及推进进度,及时反馈并提供协助支持;
4、完成办公室其他相关事务。


