海口总裁助理

1.负责战略落地与经营目标达成​，承接一汽富华（汽车服务）与一汽出行（移动出行）的战略部署，制定海南公司3年发展规划（涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块）；

2.负责多业态业务运营管理，统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营，打造“销售+服务+生态”标杆门店，提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务，优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务，建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系，争取政府定点采购资质；

3.负责资源整合与外部关系维护，对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门，争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持；联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等，构建“车+桩+游”本地化生态圈；

4. 团队建设与风险防控，建“销售+运营+技术”复合型团队，建立市场化薪酬激励机制，严控经营风险：落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对；

5.领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

一、租赁业务
（一）租赁平台业务

1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通，关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接；

2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作；

3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取，推进城市租赁业务门店建设，增加服务网点，提升客户服务能力。

（二）个人租赁业务

1、负责个人长短租业务的开发及管理，统筹资源有效调配，指导个租业务有效开展；

2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划，制定业务开发标准化流程及客户开发工具。

（三）租赁业务数智化建设

1、负责租赁业务运营质效提升，建立并不断完善运营指标分析模型，提出运营改善建议，域解决业务课题；

2、负责租赁业务板块数智化建设，统筹推进APP推广及租车品牌打造，提高客户端用户注册数量及使用效率，实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。

（四）租赁业务管控

1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设，包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理（含客户风险、客户体验等）等客户全生命周期统筹运营；

2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理，完善产品方案业务模式，建立产品价格市场秩序管控机制。

关键指标设置：运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
（一）客户开发

1、负责开拓政企大客户，包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等；

2、参与集团战略合作任务承接，包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨，开展战略客户开发工作。

（二）客户管理

1、负责政企大客户业务管理，包含政企业务体系建设及运行，以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险（租金逾期）等政企大客户全生命周期统筹运营管理；

2、负责政企业务/模式/产品创新，包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计，协调推动创新方案落地；

3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、协助团队长达成团队的销售任务；
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
3、进行市场开拓，达成销售团队和个人任务；
4、维护客户关系，提升客户粘度；
5、防范业务风险，配合反洗钱等工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位要求：
1.汉语言文学、英语等相关专业本科以上学历；
2.两年以上的秘书或相关工作经验；
3、公文写作能力强，能领会领导意思成文；4．英语水平良好，能流畅中英文互翻；
5.熟练掌握秘书工作的基本技能，包括打字、办公软件应用等；
6.个人素质良好,良好的沟通能力，形象好；
7.工作原则性强；
8.有上市公司及董事长助理从业经验者优先。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南中视集团

在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、遵守合规风险管理要求，通过市场开拓达成销售任务。
2、维护客户关系、提升客户粘度。
3、防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
4、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
5、完成领导交办的其他工作事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理，确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划，完成营收和利润指标。管理运营团队，包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本，优化物资、能耗、人力等开支。

同程网络科技股份有限公司

旅游

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

金拱门（中国）有限公司

餐饮

到岗时间： 该职位为储备状态

一、资质要求：

1.持有相应学科教师资格证；

2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；

3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；

4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。

五、优先录用：

1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；

2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；

3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；

4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。

六、应聘方法

1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。

2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。

3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。

4、未被录用者的资料恕不退回。

海南华海中学

到岗时间： 该职位为储备状态

一、资质要求：

1.持有相应学科教师资格证；

2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；

3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；

4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。

五、优先录用：

1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；

2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；

3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；

4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。

六、应聘方法

1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。

2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。

3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。

4、未被录用者的资料恕不退回。

海南华海中学

到岗时间： 该职位为储备状态

我们希望你
拥有应聘学科相关专业的全日制硕士及以上学历，硕士学历优先
具备国家或国际认可的对应学科教师资格证
扎实的学科功底与教学能力，良好的沟通与协作意识
对教育有长期发展意愿，愿与学校共同成长

加入我们
请将个人简历发送至：MHASMHAS@163.com
邮件标题格式： 毕业院校 + 应聘学科 + 姓名

海南观澜湖双优实验学校

1、协助总裁安排日常工作日程,做好会议、行程及重要事项的提醒与协调;
2、负责总裁交办文件的起草、整理及信息汇总，确保信息传递准确高效;
3、参与公司高层会议的筹备与记录，跟进会议决议的执行情况;
4、协调内外部沟通事务，对接各部门工作推进，保障总裁指示顺畅运行;
5、完成总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力，能够高效处理各类文书与沟通事务;
2、责任心强,保密意识高,能适应高强度工作节奏;
3、具备较强的组织协调能力与应变能力，能够独立处理多任务事务;
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告整理能力。5,对经济法律熟悉,法律专业者优先。

江西省金铃实业发展有限公司

一、综合素养

1. 多线程事务处理：可同时并行多项工作，擅长快速区分工作优先级，合理分配工作精力

2. 严谨标准化执行：工作细致有条理，恪守公司流程规范，工作输出稳定不出疏漏

3. 主动服务与沟通：表达简洁精准，具备主动前置服务意识，快速捕捉高管需求

4. 抗压适配能力：心态积极稳定，适配高强度快节奏办公场景，遇事耐心稳妥
二、专业经验 & 技能

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有大中型企业从业经历加分

2. 社招经验要求：5年以内行政/高管助理/文秘相关工作经验

3. 职业素养：责任心强、职业操守良好，严守高管涉密工作信息，吃苦耐劳执行力强，抗压稳定

4. 行业偏好：有新能源汽车、互联网行业行政助理相关工作经验优先

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车