薪酬数据高级管理海口城市经理
区域负责人需求量小

海口城市经理

负责快消零售区域业务落地,通过数据驱动优化门店坪效与库存周转,主导渠道深耕与促销活动,支撑区域销售增长与市场渗透目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11300

中位数 ¥12000 | 区间 ¥8200 - ¥14500

数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

59.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥13100¥3900
88
37¥12000¥2600
85
41¥15100¥7100
85
44¥12500¥1500
84
13¥12800¥1000
83
32¥11800¥1800
82
42¥12800¥1600
82
62¥12100¥6800
82
79¥11800¥3200
82
41¥12100¥2000
81

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 内蒙古自治区
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6月新增岗位

32

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
27.6%
3-5年8
27.6%
5-10年2
6.9%
不限经验11
37.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市经理的招聘、薪资和就业数据。

#32 襄阳
0.6%25 个岗位
#33 桂林
0.6%25 个岗位
#34 扬州
0.6%24 个岗位
#35 南通
0.6%23 个岗位
#36 海口
0.5%22 个岗位
#37 临沂
0.5%21 个岗位
#38 长沙
0.5%21 个岗位
#39 菏泽
0.5%21 个岗位
#40 聊城
0.5%20 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

1.负责战略落地与经营目标达成​,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);

2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;

3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;

4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;

5.领导交办的其他工作。

一、租赁业务
(一)租赁平台业务

1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;

2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;

3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。

(二)个人租赁业务

1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;

2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。

(三)租赁业务数智化建设

1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;

2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。

(四)租赁业务管控

1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;

2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。

关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发

1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;

2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。

(二)客户管理

1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;

2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;

3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。

对公团队副总经理

海口学历不限1-3年

1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。

集团公司-董事长秘书4000-4999

海口本科及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1.汉语言文学、英语等相关专业本科以上学历;
2.两年以上的秘书或相关工作经验;
3、公文写作能力强,能领会领导意思成文;4.英语水平良好,能流畅中英文互翻;
5.熟练掌握秘书工作的基本技能,包括打字、办公软件应用等;
6.个人素质良好,良好的沟通能力,形象好;
7.工作原则性强;
8.有上市公司及董事长助理从业经验者优先。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

对公团队总经理

海口学历不限1-3年

在遵守合规风险管理要求的前提下:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划,实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。

高中政治教师(青年教师)6-10K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

感谢您对我校岗位的关注,欢迎带有对教育事业追求之士加入到我们团队里来。
首先我们可以为您提供以下机会:

1、市场有竞争力的薪资,多劳多得,兼任其他岗位如班主任享有额外津贴

2、寒暑假带薪,满足富余的个人时间还能保障生活需求

3、配备酒店式公寓及餐补,餐补能基本满足工作日内的三餐需求

4、教职工子女具备学校优先录用权,并享有学费优惠政策

5、其他丰富的福利形式,如有兴趣可与我联系咨询

6、完善的个人成长机制
其次看完了机会,再看您的岗位职责

1、备课与教学设计

2、课堂教学工作

3、作业与辅导工作

4、学业评价工作

5、家校沟通工作

6、教研参与及教学复盘工作

7、其他工作。

看完了职责,再看我们需要什么样的您吧

1、本科及以上学历,相关学科专业优先。

2、持有相应学段及学科的教师资格证。

3、教学设备及应用软件熟练使用。

4、良好的教学素养及能力,热爱教育事业。

初中体育教师(游泳专项/武术专项)7-14W/年

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

核心要求:
本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学段教师资格证;有五年教学经验者优先。

简历投递信息
投递邮箱:glhqz2016@163.com
邮件主题统一格式:应聘岗位+姓名+毕业院校+工作年限

高中地理教师(年薪6-20W)6-12W/年

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26

①本科以上学历,或年龄35周岁以上可专科。
②拥有初级中学教师资格证。
③有民办学校教学经验者优先,有班主任任职经验的优先。

急 服务员12.03

海口学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

喷漆技师-海口46733

海口学历不限1年以下

1. 负责作业期间个人及车辆的安全,正确穿戴安全护具,对人员及车辆的防护和正确的作业,确保维修期间车辆安全0事故

2. 负责日常的前处理、喷漆等工作,按照标准工艺对新旧塑料件、新旧金属件进行底材处理作业,完成原子灰、中涂底漆、色漆、清漆喷涂工作,确保维修后的板件能够达到喷漆后的质量标准

3. 负责指定的工具设备维护,通过每日的保养及点检,发现问题后及时报修,确保设备工具运转状态正常稳定

4. 负责上道工序和本道工序的检查工作,使用《过程检查表》执行过程检验,确保维修后无质量或缺陷存在。

5. 负责区域内的5S管理,通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S,对于出现的问题及时整改,确保5S管理达到标准要求。

1、服务技术能力管理:负责区域售后技术赋能提升、售后服务质量管理、配合市场品质问题分析和追踪;

2、不良品清理:清理市场退换货产品返厂;

3、售前对接:对接市场经销商,服务好产品售后服务;

4、舆情投诉处理:对接市场客诉和危机事件处理;

5、市场合规性稽查:管理区域售后服务合规性。

1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理;
2.执行落地相关管理要求及流程标准;
3.对仓库进行现场管理,持续提升作业效率;
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设,防范和处理风险。