贵阳区域业务合伙人
区域业务合伙人是在特定区域负责业务发展和推广的专业人士。他们负责制定和执行本地市场营销策略、促销活动和业务拓展计划，以实现公司在该地区的业务目标。他们需要与当地客户、合作伙伴和供应商建立良好的关系，并负责开发新的业务机会和渠道。区域业务合伙人需要领导和协调区域内的销售团队，并与总部或其他部门保持有效的沟通和协作。他们还需要负责监督销售绩效、制定销售计划和预算，并定期向管理层汇报区域业务的运营情况。因此，区域业务合伙人需要具备较强的领导能力、市场营销技巧、业务拓展能力和良好的沟通技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥16400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11800 - ¥21000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
市场部高级经理面议
**职位名称：市场部高级经理（销售总监行业方向）****岗位职责：**
1. 聚焦销售总监行业客户需求，制定并落地行业化市场战略，推动产品解决方案的精准推广；
2. 主导行业市场调研与竞争分析，构建差异化竞争优势，优化定价策略与渠道管理；
3. 深度协同原厂、技术及销售团队，推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设；
4. 策划跨部门联合营销活动，整合资源提升品牌影响力与市场份额；
5. 带领市场团队达成年度业绩目标，打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格：**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 英语流利，具备国际视野与跨文化沟通能力；
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力，形象专业，积极进取；
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验，有大型企业市场管理经验者优先。
总经理助理面议
**职位名称：总经理助理（运营总监行业）****岗位职责：**
1、协助总经理推进公司战略规划落地，参与管理优化与流程革新，推动组织效能提升；
2、统筹筹备总经理办公会及专项会议，负责议程拟定、会议记录及决议事项跟踪督办；
3、协调跨部门资源，跟进重点项目进展，确保关键任务高效闭环；
4、处理日常综合事务，支持总经理决策所需信息收集与材料整理。
**任职资格：**
1、**本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先；
2、三年以上运营类企业工作经验，具备较强的数据分析与项目协调能力；
3、逻辑清晰，沟通表达能力强，具备优秀的抗压能力与主动服务意识；
4、熟练使用办公软件，责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
新媒体运营面议
**职位名称：客户成功行业新媒体运营（全渠道内容方向）****岗位职责：**
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等平台的内容策划与日常运营，打造专业且有温度的品牌内容矩阵；
2. 结合客户成功场景与行业热点，输出高质量原创图文、短视频及互动话题，提升用户参与度与品牌信任感；
3. 深入分析平台数据，优化内容结构与发布节奏，持续提升阅读量、转化率与粉丝留存；
4. 协同产品、客户成功团队，挖掘真实案例与服务价值，转化为可传播的优质内容；
5. 关注新媒体趋势，探索创新形式，助力品牌在客户成功领域建立行业影响力。
**任职资格：**
1. 本科及以上学历，1年以上新媒体运营经验，有科技/企业服务类内容运营者优先；
2. 熟悉主流社交平台算法逻辑，具备敏锐网感与强文案能力，擅长故事化表达；
3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具，有短视频制作或H5设计经验者加分；
4. 思维清晰，执行力强，具备跨部门协作意识与结果导向思维。
厨师面议
**职位描述：营养师行业厨师****岗位职责：**
1. 根据营养师制定的膳食方案，精准执行低脂、低糖、高蛋白等定制化菜品制作，确保营养配比科学合理；
2. 熟悉各类功能性食材特性，结合健康理念优化烹饪工艺，提升菜品口感与营养价值；
3. 参与健康餐研发，配合营养团队开发适合减重、慢病调理、运动人群等专项食谱；
4. 严格遵守食品安全与卫生标准，规范操作厨房设备，保障出品安全、一致；
5. 维护厨房清洁，执行标准化流程，主动配合团队协作，确保高效出餐。
**任职资格：**
1. 烹饪相关专业中专及以上学历，持有厨师职业资格证；
2. 3年以上餐饮工作经验，有健康餐、轻食或营养餐制作经验者优先；
3. 熟悉营养学基础，具备较强菜品创新与成本控制能力；
4. 责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境。 我们提供五险一金、带薪年假、年终奖金及专业培训，欢迎热爱健康饮食、追求品质生活的你加入！
新媒体剪辑面议
**职位名称：新媒体剪辑（客户成功方向）****岗位职责：**
1. 负责客户成功领域短视频内容的策划、脚本撰写及全流程制作，涵盖抖音、视频号、小红书等平台；
2. 独立完成拍摄、剪辑、调色、字幕包装与特效设计，确保内容专业度与传播力；
3. 结合客户成功案例与行业洞察，打造高共鸣、强转化的优质内容，提升品牌影响力；
4. 根据数据表现优化选题与形式，持续提升播放量、互动率及粉丝增长；
5. 配合运营团队开展热点追踪、话题策划与品牌推广活动落地。
**任职资格：**
1. 大专及以上学历，**38**以下，影视、传媒、广告等相关专业优先；
2. 精通PR、AE、CapCut等剪辑软件，具备良好审美与创意表达能力；
3. 熟悉新媒体平台算法逻辑，有客户成功/企业服务类内容制作经验者优先；
4. 工作主动积极，具备良好的沟通协作与抗压能力。
（1）负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定分公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成；
（2）负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况。
（3）组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
（4）负责团队渠道销售队伍建设，推动机构增员，强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。
（5）负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作。
（6）负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；
（7）协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；
1、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护、以及资料受控
2、所负责项目涉及到的机械，电气，工艺，品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
3、所负责项目完成后，维护相应的受控代码，设计文档等资料，交接相应项目的维护操作等
4、完成上级领导安排的其他工作任务
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善；以及制程、售后重大问题分析策划改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
5、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
1、质量管理：负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定，联动相关业务部门执行落地，同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设；通过客户投诉声音识别，挖掘快递服务问题，并且提供合理的解决或改善方案；
2、资源管理：负责服务区域、人员监控管理体系搭建，通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等，持续对收派资源及组合模式进行调优，同时给予业务地区专业性的指导，提升资源利用率；
3、高峰应对：负责快递业务高峰的运营保障工作，包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等，通过动态干预调度， 保证整体的运营平稳，完成最终目标交付；
4、服务提升：负责渠道服务能力的提升监控，通过服务能力的提升助力业务能力，分析数据并输出问题，就各类问题进行横向和纵向的沟通，联动内外部共同推进问题的解决与改进，最终实现改善提升；
5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率