薪酬概览
平均月薪
¥32900
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥24800 - ¥41000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
21
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
初中历史教师(年薪6-15万)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，品行端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识。
2、持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业与应聘专业对口。
3、大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。
4、普通话水平：二级乙等及以上水平。
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
高中物理教师12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求：
优先录用211和985大学优秀本科毕业生或研究生。
注意事项：
1、请您先点击下载：《正源学校2026年教师应聘表》，填写好电子“应聘申请表”后，请把文件名改成“名字.学科”，例如“李明.高中语文”，电子邮件的主题也是如此。
2、请您将电子“应聘申请表”通过附件的方式，发送到招聘专用邮箱1581618474@qq.com
3、资格审查合格的应聘者，人事处会电话通知应聘者来学校参加应聘考核（笔试+试教）。
初中生物教师(年薪6-15万)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，品行端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识。
2、持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业与应聘专业对口。
3、大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。
4、普通话水平：二级乙等及以上水平。
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
初中化学教师(年薪6-15万)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，品行端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识。
2、持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业与应聘专业对口。
3、大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。
4、普通话水平：二级乙等及以上水平。
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
初中体育教师(田径和足球专业）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，品行端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识。
2、持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业与应聘专业对口。
3、大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。
4、普通话水平：二级乙等及以上水平。
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
大学英语专任教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
学历要求：硕士研究生，年龄30岁以下；外国语言文学相关专业毕业
本科或研究生是英语相关专业毕业；具有高等教育教师资格证的优先
招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的思想道德素养；
（三）具备应聘岗位所需的专业知识和专业能力;
（四）具备适应岗位要求的身体条件及其他相关条件。
报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月31日。招满即止。
2.报名方式：邮箱报名或现场报名。
（1）邮箱报名：请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“序号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱：（826835692@qq.com）。报名材料：《衡阳理工职业学院招聘报名表》（附件）；本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、岗位要求的资格证书和相关成果证明及无犯罪记录证明材料扫描件。
（2）现场报名：携带本人身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书和相关成果证明及无犯罪记录证明材料等到学院招聘办公室（湖南省衡阳市耒阳市三架街道办事处元木村衡阳理工职业学院行政楼四楼第一会议室）现场报名。
3.相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。
资格审查通过人员名单将电话通知，未通过初评者不再另行通知。
考核方法
所有岗位均采取审阅应聘材料和面试的方式进行考核。
审阅应聘材料主要是对应聘者的学历、学位、资格证书、工作经验及业绩进行考察。
面试主要考察应聘人员所应聘岗位应具备的专业知识（试教试讲），对应聘岗位的理解及分析问题和解决问题的能力等。面试人员需提供本人学历、学位、资格证书、无犯罪记录证明、工作经验及业绩相关证明材料原件。
按百分制折算成综合成绩，其中应聘材料占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%。根据应聘同一岗位综合成绩排名，择优录用。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、熟练掌握公司核心讲解内容，精准宣讲特变电工集团发展战略、企业文化、品牌荣誉、党建成果，深度讲解衡变公司发展历程、输变电核心技术、核心产品体系、智能制造生产线、重大工程项目、科研创新成果、产业布局及市场优势；
2、根据来访人员层级、考察主题、参观需求，配合制定个性化接待讲解方案，灵活调整参观路线、讲解重点、时长节奏，适配政务调研、商务考察、校企交流、党建观摩等各类场景；
3、结合高压变压器、智能输变电设备等专业产业特性，通俗化、专业化完成展厅、生产车间等区域讲解工作，兼顾专业性与通俗性，精准解答领导及客户关于企业技术、产品、产能、发展规划的各类咨询；
4、统筹对接接待配套工作，联动职能、生产、销售等部门，协调厂区通行、展厅及车间参观、座谈衔接等事宜，妥善落实接待细节，保障各类接待活动有序落地；
5、负责公司讲解资料库、标准讲解词的日常维护、迭代更新，结合企业最新的技术突破、项目成果、荣誉资质、党建工作、战略规划，定期优化讲解内容，确保讲解素材真实、准确、新颖；
6、建立讲解台账，做好每次接待工作的登记记录，统计接待批次、来访人数、接待类型，整理接待反馈，定期汇总工作数据，提交工作总结；
7、负责展厅展示物料、宣传素材、影音设备的日常巡检，及时反馈设备故障、物料过期、展示更新等问题，配合完成展厅升级、内容换新工作。
1. 负责GIS壳体车间生产成本归集、核算与统计，核对物料领用、工时及费用数据，确保成本数据真实准确。
2. 按期完成车间成本台账、报表编制，分析生产成本差异，及时上报异常数据并配合整改核查工作。
3. 配合财务月结、盘点及对账工作，规范留存车间财务资料，落实岗位制度及现场日常管理要求。
1.配合班组长完成高压开关产品的总装作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。