薪酬概览
平均月薪
¥16400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11800 - ¥21000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
市场部高级经理面议
**职位名称：市场部高级经理（销售总监行业方向）****岗位职责：**
1. 聚焦销售总监行业客户需求，制定并落地行业化市场战略，推动产品解决方案的精准推广；
2. 主导行业市场调研与竞争分析，构建差异化竞争优势，优化定价策略与渠道管理；
3. 深度协同原厂、技术及销售团队，推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设；
4. 策划跨部门联合营销活动，整合资源提升品牌影响力与市场份额；
5. 带领市场团队达成年度业绩目标，打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格：**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 英语流利，具备国际视野与跨文化沟通能力；
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力，形象专业，积极进取；
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验，有大型企业市场管理经验者优先。
总经理助理面议
**职位名称：总经理助理（运营总监行业）****岗位职责：**
1、协助总经理推进公司战略规划落地，参与管理优化与流程革新，推动组织效能提升；
2、统筹筹备总经理办公会及专项会议，负责议程拟定、会议记录及决议事项跟踪督办；
3、协调跨部门资源，跟进重点项目进展，确保关键任务高效闭环；
4、处理日常综合事务，支持总经理决策所需信息收集与材料整理。
**任职资格：**
1、**本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先；
2、三年以上运营类企业工作经验，具备较强的数据分析与项目协调能力；
3、逻辑清晰，沟通表达能力强，具备优秀的抗压能力与主动服务意识；
4、熟练使用办公软件，责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
小学语文教师(成熟教师)8-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
备注：三年以上工作经验，能胜任班主任工作。
应聘条件
1.身心健康，无违法违纪行为，无职业污点。
2.热爱教育事业，热爱学生，认同学校办学理念。
3.师德高尚，言行端正，善于学习，团结协作意识强。
4.师范类本科毕业，获得相应的教师资格证，研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师，初中教师3年及以上的工作经验。
应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职
初中物理教师(骨干教师)0.8K/月
到岗时间： 2026-07-10
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康；
2. 热爱教育事业，认同学校办学理念，致力于学科教学，富于挑战和勇于创新的精神；
3. 优秀应届免费师范生或研究生；具有丰富教学经验的优秀教师；
4. 教师资格证申报专业与所学专业一致；本硕专业方向一致；
5. 普通话要求：语文教师二甲及以上，其他学科教师二乙及以上；
6. 市级、省级骨干教师，教育名师优先。
审计经理面议
1、拥有注册会计师执业资格（或全科合格证书），具有一定的会计师事务所审计工作经验；
2、具有良好的团队精神、责任心强。 待遇从优，具体面谈。
项目经理面议
任职资格：拥有会计、审计从业经验，能够完成公司安排的审计、咨询项目，工作年限：2年以上，1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验，有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。
初中物理教师8-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
备注：三年以上工作经验
应聘条件
1.身心健康，无违法违纪行为，无职业污点。
2.热爱教育事业，热爱学生，认同学校办学理念。
3.师德高尚，言行端正，善于学习，团结协作意识强。
4.师范类本科毕业，获得相应的教师资格证，研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师，初中教师3年及以上的工作经验。
应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职
电工师傅面议
30-45**，大专以上学历，要求必须有电工证 有2年以上实际工作经验。试用期工资 3800元，第三个月转正后4500 元。从转正开始每半年加50 元工龄工资，出差每天有 80 元出差费。五险。上班地址:贵阳市云岩区宝山北路 401号酒店用品市场一商场1-2号上班时间:早上 9:00到下午6:00 每周休息1天节假日按国家体假时间休息或补休,
运营总监面议
1.**30**以上，本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验，熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出，能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格：
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合，拓展行业合作渠道，具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理，优化团队结构与工作流程，提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略，结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划，并牵头推动落地执行，确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化，及时优化运营策略，保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制，明确团队及个人业绩目标，激发团队积极性，推动业绩高效达成。
商企楼长5000-6000 月薪
1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务；
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立，与物业共同服务楼宇内企业客户，为楼内企业提供通信服务，解决通信需求；
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展；
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格：**本科起招（贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专），**28及以下薪酬福利：五险一金、年度健康体检等绩效考核：岗位工资+补贴+绩效（提成）
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
1、质量管理：负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定，联动相关业务部门执行落地，同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设；通过客户投诉声音识别，挖掘快递服务问题，并且提供合理的解决或改善方案；
2、资源管理：负责服务区域、人员监控管理体系搭建，通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等，持续对收派资源及组合模式进行调优，同时给予业务地区专业性的指导，提升资源利用率；
3、高峰应对：负责快递业务高峰的运营保障工作，包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等，通过动态干预调度， 保证整体的运营平稳，完成最终目标交付；
4、服务提升：负责渠道服务能力的提升监控，通过服务能力的提升助力业务能力，分析数据并输出问题，就各类问题进行横向和纵向的沟通，联动内外部共同推进问题的解决与改进，最终实现改善提升；
5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率