薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥0 | 区间 ¥9300 - ¥17000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 21 | 50% |
| 5-10年 | 21 | 50% |
热招职位
新媒体运营专员(兼行政)4000-6000 月薪
1、公司抖音、视频号等新媒体账号的从0到1搭建与运营,包括账号定位、内容策划、日常发布、粉丝互动与数据分析。
2、独立完成短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄执行与后期剪辑。
3、结合公司业务特点与热点话题,持续输出有吸引力的内容,提升品牌曝光度与关注度。
4、定期输出运营数据报告,根据数据反馈优化内容策略,对粉丝增长、播放量、互动率等核心指标负责。
5、办公用品、日常耗材及服装辅料/样品物料的入库、盘点与发放,建立清晰台账。
6、协助业务部门完成客户接待、茶水准备、会议室布置等基础会务服务工作。
7、协助公司通知发布、快递收发等日常行政事务,保持办公环境整洁有序。
任职资格:
1、22**-38**,大专及以上,新闻传播、广告学、市场营销、行政管理等相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件,熟练使用PS、Canva、剪映、Premiere等设计与剪辑工具。
3、熟悉主流短视频平台的运营逻辑与推荐机制,有账号实操经验,能独立完成从拍摄到发布的全流程。
4、具备较强的创意能力与网感,能捕捉行业热点并将其转化为符合品牌调性的内容。
5、责任心强,做事有条理,能兼顾多线程事务,具备基本的行政服务意识。
6、具备基础的文案撰写与内容策划能力。
7、具备较强的抗压能力与适应性。
新媒体运营面议
**职位名称:客户成功行业新媒体运营(全渠道内容方向)****岗位职责:**
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等平台的内容策划与日常运营,打造专业且有温度的品牌内容矩阵;
2. 结合客户成功场景与行业热点,输出高质量原创图文、短视频及互动话题,提升用户参与度与品牌信任感;
3. 深入分析平台数据,优化内容结构与发布节奏,持续提升阅读量、转化率与粉丝留存;
4. 协同产品、客户成功团队,挖掘真实案例与服务价值,转化为可传播的优质内容;
5. 关注新媒体趋势,探索创新形式,助力品牌在客户成功领域建立行业影响力。
**任职资格:**
1. 本科及以上学历,1年以上新媒体运营经验,有科技/企业服务类内容运营者优先;
2. 熟悉主流社交平台算法逻辑,具备敏锐网感与强文案能力,擅长故事化表达;
3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具,有短视频制作或H5设计经验者加分;
4. 思维清晰,执行力强,具备跨部门协作意识与结果导向思维。
运营总监面议
1.**30**以上,本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验,熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出,能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格:
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合,拓展行业合作渠道,具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理,优化团队结构与工作流程,提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略,结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划,并牵头推动落地执行,确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化,及时优化运营策略,保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制,明确团队及个人业绩目标,激发团队积极性,推动业绩高效达成。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
1.负责区域内仓配合作商日常全流程运营的监督管理,运营异常诊断及解决,保障中心仓运营符合流程标准、高效稳定。
2.负责管控区域内仓配成本、运营指标、安全合规等事项,协助完成月度经营结果分析,持续通过赋能管理合作商实现质量提升、效率优化与成本降低。
3.负责区域内开搬扩相关协同工作。
4.负责区域内合作商运营赋能、考核、巡检、运营提升等工作,并完善管理策略和方式方法,不断提升管理水平,形成闭环管理。
5.推动物流能力建设与业务发展需要相匹配;辅助大区负责人制定合理的经运营决策。
6.贯彻执行总部及大区策略,配合落地新业务,保持动态协同,并在落地过程中不断反馈及支持迭代策略。
电工师傅面议
30-45**,大专以上学历,要求必须有电工证 有2年以上实际工作经验。试用期工资 3800元,第三个月转正后4500 元。从转正开始每半年加50 元工龄工资,出差每天有 80 元出差费。五险。上班地址:贵阳市云岩区宝山北路 401号酒店用品市场一商场1-2号上班时间:早上 9:00到下午6:00 每周休息1天节假日按国家体假时间休息或补休,
商企楼长5000-6000 月薪
1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务;
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立,与物业共同服务楼宇内企业客户,为楼内企业提供通信服务,解决通信需求;
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展;
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:**本科起招(贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专),**28及以下薪酬福利:五险一金、年度健康体检等绩效考核:岗位工资+补贴+绩效(提成)
高中物理教师(优秀骨干教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.遵纪守法,心理素质良好,身体健康,热爱教育事业,服从教学管理安排,积极参与教育教学改革,吃苦耐劳,追求上进。
2.全日制本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称优先。持有毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、普通话等级证书。
3.无犯罪记录,师德高尚,责任心强,具备学科管理、教研统筹工作经验,有良好班级管理和家校沟通能力;
4. 善于团队协作,擅长师资培养、教学资源整合,能统筹组织学科教研活动,带动学科团队高质量发展。可帮扶青年教师成长,主动精进教学能力。
5. 具有示范性重点高中教学经历、班主任工作经验者优先;具备学科教研、课题研究、教师培养指导经验者优先;中共党员优先。
6. 年龄45岁以下,教学业绩突出、具有省市级重点高中教学管理经验或骨干教师、学科带头人经历者,年龄可适当放宽。
数据中心运维技术员3500-4000 月薪
职位介绍:岗位职责:
1. 负责数据中心日常巡检及突发事件的现场处理,确保设备及环境安全稳定运行;
2. 进行7×24小时监控值守,涵盖动力环境监控、安防系统监测,及时发现并上报异常情况;
3. 按照应急响应流程,协助抢修基础设施故障,保障数据中心正常运行;
4. 协助工程师完成设备维护、故障排查及维修作业;
5. 配合执行数据中心的事件管理、问题管理及变更管理相关流程;
6. 参与各类维护及演练计划的实施,确保运维工作的规范化和标准化;
7. 定期清理设备机房及相关区域,保持现场整洁与安全;
8. 完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,电气、暖通、机电等相关专业优先;
2. 具备较强的责任心和团队协作能力,能适应倒班及应急加班;
3. 具备良好的学习能力和沟通能力,工作态度积极,吃苦耐劳。
4. 具有高压、低压或制冷特种作业证之一。
厨工5000 月薪
(一)遵纪守法,具有良好的政治素质和思想道德品质,有较强的事业心和责任感。(二)**在40**以下(三)中专、高中及以上学历。(四)1年以上工作经验(五)具有正常履行职责的身体条件
电商运营总监1.2万-1.5万/月
负责公司电商平台的整体运营策略制定与执行,包括商品管理、活动策划、流量获取、转化率提升及数据分析;协调团队完成销售目标,优化运营流程,提升平台业绩和用户满意度;监控市场动态及竞争对手情况,及时调整运营方案;负责电商团队的日常管理与人才培养。
任职资格:
本科及以上学历,电子商务、市场营销或相关专业优先;5-10年电商运营相关工作经验,有成功操盘经验者优先;熟悉主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)运营规则与推广工具;具备较强的数据分析能力、战略思维及团队管理能力;具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
电商运营总监1-2万
1.统筹电商运营中心整体战略规划与业务布局;
2.培养电商运营核心人才,为团队持续赋能,支撑公司长期业务发展;
3.搭建并管理电商运营团队,完成人员招聘、培训、考核与激励体系搭建;
4.制定全渠道电商运营策略,推进市场拓展与客户挖掘;
5.负责电商业务目标拆解与落地执行,完成年度 GMV、利润、用户增长等核心指标;
6.分析电商数据(用户、产品、竞品、区域),优化运营策略与成本管控;
7.协同供应链、品控、客服等部门,保障电商订单履约与用户体验;
8.梳理并完善电商运营管理制度与流程,提升部门运转效率;
9.维护核心渠道与客户关系,拓展商务合作,推动品牌电商化升级。
任职资格要求
学历:本科及以上学历,电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验:3-5 年及以上电商运营管理经验,有全平台(天猫 / 京东 / 抖音 / 拼多多等)操盘经验,熟悉医疗器械 / 美妆 / 护理类电商业务者优先。
区域:山东省内人员优先(济南本地最佳),省外优秀人才可酌情考虑。
身体健康,无重大疾病,背调合格,无行贿犯罪记录,形象气质良好。
能力:具备优秀的电商战略思维、数据分析能力与业务谈判能力,能精准把握用户需求。
素养:具备强烈的进取心与抗压能力,能适应电商行业快节奏工作。
管理:具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力,能高效带领团队完成目标。
资源:有电商渠道资源、主播资源或品牌合作资源者优先。