高级管理职位需求量小

贵阳总裁

制定并执行公司整体战略,统筹财务、运营、组织与资本运作,向董事会汇报并对最终经营结果负责,驱动业务持续增长与组织进化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥37800

中位数 ¥30000 | 区间 ¥29400 - ¥46100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥55000¥1300
85
30¥32400¥5700
85
15¥34600¥3900
79
14¥56800¥1700
79
20¥26000¥2600
78
12¥47500¥7100
76
20¥29900¥6800
73
28¥41800¥1100
70
12¥87900¥2200
65
14¥40500¥1800
65

市场需求

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8月新增岗位

45

对比上月:岗位新增42

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
13.3%
5-10年15
33.3%
>10年18
40%
不限经验6
13.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

总裁岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总裁的招聘、薪资和就业数据。

#16 博尔塔拉蒙古自治州
1.5%11 个岗位
#17 泉州
1.4%10 个岗位
#18 赣州
1.4%10 个岗位
#19 海口
1.2%9 个岗位
#20 贵阳
1.2%9 个岗位
#21 龙岩
1.2%9 个岗位
#22 济宁
1.2%9 个岗位
#23 金华
1.2%9 个岗位
#24 宜春
1.2%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

市场部高级经理面议

贵阳大专及以上3-5年

**职位名称:市场部高级经理(销售总监行业方向)****岗位职责:**
1. 聚焦销售总监行业客户需求,制定并落地行业化市场战略,推动产品解决方案的精准推广;
2. 主导行业市场调研与竞争分析,构建差异化竞争优势,优化定价策略与渠道管理;
3. 深度协同原厂、技术及销售团队,推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设;
4. 策划跨部门联合营销活动,整合资源提升品牌影响力与市场份额;
5. 带领市场团队达成年度业绩目标,打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格:**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2. 英语流利,具备国际视野与跨文化沟通能力;
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力,形象专业,积极进取;
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验,有大型企业市场管理经验者优先。

高中政治教师(青年教师)8-10K/月

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

担任高中政治教学课程(可以兼职班主任工作,有班主任工作经验),了解新高考改革后高中政治课程标准和能够适应新高考教学方法。

初中历史教师(青年教师)3.8-5.5K/月

贵阳本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学历达标、有相关资格证书

2、吃苦耐劳,敬业爱岗

3、团队合作精神

4、联系郭老师:19917043413

高中俄语教师(青年教师)7-8K/月

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

高中俄语教师

初中数学教师3.5-5K/月

贵阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

本科,教师资格证。最好有2年以上教学经验。薪资待遇:3500~5000

高中美术教师(青年教师)6-10K/月

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.在职教师:
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。

2.应届毕业生:
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。

二、应聘方式

1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx

2.将应聘材料邮寄到我校人事处;


3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程

1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。

2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。

3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。

四、联系方式

1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。

2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250

初中物理教师(骨干教师)0.8K/月

贵阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-07-10


1. 遵纪守法,品行端正,身体健康;

2. 热爱教育事业,认同学校办学理念,致力于学科教学,富于挑战和勇于创新的精神;

3. 优秀应届免费师范生或研究生;具有丰富教学经验的优秀教师;

4. 教师资格证申报专业与所学专业一致;本硕专业方向一致;

5. 普通话要求:语文教师二甲及以上,其他学科教师二乙及以上;

6. 市级、省级骨干教师,教育名师优先。

审计经理面议

贵阳本科及以上1-3年

1、拥有注册会计师执业资格(或全科合格证书),具有一定的会计师事务所审计工作经验;
2、具有良好的团队精神、责任心强。 待遇从优,具体面谈。

项目经理面议

贵阳大专及以上1-3年

任职资格:拥有会计、审计从业经验,能够完成公司安排的审计、咨询项目,工作年限:2年以上,1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验,有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。

电工师傅面议

贵阳学历不限经验不限

30-45**,大专以上学历,要求必须有电工证 有2年以上实际工作经验。试用期工资 3800元,第三个月转正后4500 元。从转正开始每半年加50 元工龄工资,出差每天有 80 元出差费。五险。上班地址:贵阳市云岩区宝山北路 401号酒店用品市场一商场1-2号上班时间:早上 9:00到下午6:00 每周休息1天节假日按国家体假时间休息或补休,

运营总监面议

贵阳本科及以上3-5年

1.**30**以上,本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验,熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出,能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格:
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合,拓展行业合作渠道,具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理,优化团队结构与工作流程,提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略,结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划,并牵头推动落地执行,确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化,及时优化运营策略,保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制,明确团队及个人业绩目标,激发团队积极性,推动业绩高效达成。

副总经理(职业经理人)15-25K

北海本科及以上1年以下

1.年龄45周岁及以下,大学本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业;

2.具有5年及以上大型商业综合体、文旅项目招商运营相关工作经验,具备3年及以上团队管理经验;

3.熟悉战略规划、市场分析、商业项目运营,掌握商业综合体等领域专业知识;

4.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力,勇于面对挑战、承受压力;

5.特别优秀者,条件可适当放宽。

副总经理面议

烟台学历不限经验不限

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理:参与制定公司整体发展战略与年度经营计划,负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源(人力、设备、场地、能源等),实现资源优化配置与动态平衡,确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理:全面领导公司生产制造系统(下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等)的日常运营,对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会,解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式(如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等),优化生产流程,缩短建造周期,提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康(HSE)管理:作为生产制造系统HSE第一责任人,建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规,杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化,落实安全生产责任制,提升全员安全意识与技能。质量管理:贯彻公司质量管理体系,对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理,减少现场修整,提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户(船东、监理)提出的重大建造意见,确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制:负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新,持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理,避免不必要的成本超支。技术与工艺支持:与技术/研发部门紧密协作,确保设计图纸、工艺文件的制造可行性,并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理:确保生产设备、设施(起重机、平台、动力系统等)处于良好状态,领导制定和实施关键设备维护保养计划,保障生产顺利进行。团队建设与部门协同:负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励,打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作,形成高效联动的生产保障机制。其他工作:完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求(一) 基本条件年龄:45岁以下为佳,特别优秀者可适当放宽。学历:大学本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验:至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验,其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位(如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等)经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。(二) 知识与能力要求专业知识:精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识,包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力:卓越的领导与决策能力: 能够驾驭复杂生产系统,在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力: 善于整合内外部资源,高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力: 精通项目计划编制与进度控制工具(如P6),具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力: 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力: 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力: 具备较强的财务意识和数据分析能力,能通过数据驱动管理改善。(三) 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨,原则性强,注重细节和执行落地。勇于创新,具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。