广州零售培训主管
零售培训主管是负责管理和组织零售业务中培训部门的专业人士。他们负责开发和实施培训计划，以确保零售员工具备必要的知识和技能来满足客户需求。该职位通常涵盖员工招聘、培训和绩效评估等方面。零售培训主管需要与各层级的员工合作，包括销售人员、店长和其他管理人员，确保他们具备良好的产品知识、销售技巧和客户服务技能。此外，他们还需要定期评估培训计划的效果，从而不断改进并调整培训内容和方法。零售培训主管需要具备团队管理、沟通协调和培训设计能力，以推动零售企业实现良好的员工培训和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥14500 - ¥19000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
升学指导老师15-20K/月
到岗时间： 2026-08-20
工作职责：
1、 熟练掌握主流留学国家的教育情况和高校信息（如美国、英国等），熟练掌握英联邦、美国等国家的大学申请流程；
2、 负责指导学生文书写作，能指导学生修改文书和网上提交申请，定期与学生沟通文书与进展，并及时与学校、家长沟通工作进展；
3、 能根据学生的个性特点为其提供合理可行的升学方案，如标化考试时间安排，选课建议等，定期约谈学生和家长；
4、 能根据学生的升学规划需要指导其参加相关领域的活动或竞赛等背景提升活动；
5、 完成部门主管及学校交办的其它工作。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，有海外留学经历及三年或以上从业经历为佳；
2、有本科申请经验，熟悉美、加、英优先考虑；
3、具备较高的英语水平，文书撰写功底强；
4、具有良好的沟通能力、工作认真细心、有责任感，有较好的抗压能力；
教研主任25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责：
1. 主持制定学校教研工作计划、制度，并负责指导实施;
2. 主持召开学校教研工作会议，按计划安排、布署学校教研活动，做好记录;
3. 按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4. 安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1. 本科或以上学历，有3年以上教学和教研管理经验；
2. 有班主任和备课组长工作经验；
3. 有丰富的教研经验，对高中教学教研工作有较深的积累和研究；
4. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1.本科及以上学历，车辆相关专业毕业，良好的中英文沟通表达能力；
2.具备5年及以上机电技术培训讲师岗位经验；
3.具备新能源电动汽车机电技术培训工作经验或高端汽车品牌机电技术培训认证；
4.2年以上机电英语培训工作经验，熟悉钣喷维修优先。
主要职责：
1. 深度嵌入业务，对接业务管理层，拆解业务战略、诊断业务与人才痛点，输出专业化人才发展咨询解决方案；
2. 独立全权负责业务线全层级员工的学习发展体系搭建与迭代，覆盖新人、骨干、管理者、高潜人才全成长周期；
3. 主导业务课程体系、案例库、内部讲师体系搭建，萃取业务实战经验，打造适配业务场景的赋能内容；
4. 统筹各类人才培养项目、专项赋能项目的全流程落地与效果量化复盘，建立“需求-方案-落地-评估-迭代”价值闭环；
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上知名企业学习发展相关经验；
2. 具备极强的业务咨询思维，擅长读懂业务、拆解目标、诊断痛点，可脱离传统培训思维，以业务结果为导向做人才赋能；
3. 专业领域可以覆盖能力模型搭建、讲师管理、课程研发、梯队建设、知识管理、项目全案操盘，可从零到一搭建业务专属学习发展体系，有线上学习平台搭建和运营经验、AI学习相关经验更优；
4. 具备优秀的中高层对接、资源统筹、问题解决能力，数据敏感度高，可量化呈现人才赋能业务价值；
5. 结果导向、抗压性强，具备独立统筹全模块工作的能力，认同员工成长与业务增长双向赋能的工作理念。
初中语文教师(专家名师/学科带头人/骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-18
1、领军人才
岗位要求：
▷ 在国内外知名大学毕业，获得硕士研究生及以上学历；
▷ 年龄45岁以下，身体健康；
▷ 具有正高级职称或取得中小学特级教师称号，经省、市教育部门评定的名教师或在教育教学、教研、教师培养等方面取得突出业绩者；
▷ 有广东省中考经验者优先；
▷具有优秀的沟通能力和服务意识，认同我校办学理念，愿意在学校长期发展。
2、学科带头人
岗位要求：
▷ 国内外知名大学毕业，硕士研究生及以上学历，相关专业；
▷ 年龄40岁以下，身体健康；
▷ 具有8年以上中学教育教学工作经历或副高职称；教育教学业绩突出，获得市级以上优秀教师称号;
▷ 有广东省中考经验者优先；
▷ 具有优秀的沟通能力和服务意识，认同我校办学理念，愿意在学校长期发展。
3、优秀青年教师
岗位要求：
▷ 国内外知名大学毕业，硕士研究生及以上学历，相关专业；
▷ 年龄35岁以下，身体健康；
▷ 具有3年以上中学教育教学工作经历或中级职称；教学业绩较突出，具有发展潜力；
▷ 有广东省中考经验者优先；
▷ 具有优秀的沟通能力和服务意识，认同我校办学理念，愿意在学校长期发展。
初中体育教师(专家名师/学科带头人/骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-18
优秀青年教师
岗位要求：
▷ 国内外知名大学毕业，硕士研究生及以上学历，体育舞蹈、排球专项优先；
▷ 年龄35岁以下，身体健康；
▷ 具有3年以上中学教育教学工作经历或中级职称；教学业绩较突出，具有发展潜力；
▷ 有广东省中考经验者优先；
▷ 具有优秀的沟通能力和服务意识，认同我校办学理念，愿意在学校长期发展。
初中英语教师25-37W/年
1.本科及以上学历，英语或相关专业。
2.年龄40周岁以下（高级教师或有丰富教学经验的优秀教师年龄可适当放宽），身心健康，遵守教育政策法规，无不良嗜好。
3.具有与应聘岗位相应专业学习经历或从教经历，有与应聘岗位相应的教师资格证，英语教师需持英语专业八级证书。
4.热爱教育事业，有责任感和团队合作精神，勇于承担并服从工作安排。
5.有较强的沟通能力及教育教学组织管理能力，能熟练运用现代信息技术进行教学。
6.优秀应届毕业生、具有研究生学历、中共党员或预备党员优先。
初中英语教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有全面履行本岗位职责的能力，善于接受新的教育教学理念。
2.本科或以上学历，持有教师资格证；热爱教育事业，身心健康，工作责任心强，有奉献精神，对学生富有爱心。
3.具有以下条件之一者可优先录用：镇级以上骨干教师、学科带头人或优秀班主任（教师）、有民办学校任教经历的优秀教师。
4.应聘办法：通过万行教师人才网在线投递简历，或者添加招聘微信号15820203660（备注姓名+面试岗位）发送个人简历。
高中物理教师(骨干教师)15-20W/年
招聘负责人
罗老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
广州 - 海珠区
广州市海珠区新港西路25号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
小学英语教师(青年教师)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
5、要求全日制本科以上学历，有教师资格证，英语师范类专业，这条是硬性条件；