杭州零售培训主管
零售培训主管是负责管理和组织零售业务中培训部门的专业人士。他们负责开发和实施培训计划，以确保零售员工具备必要的知识和技能来满足客户需求。该职位通常涵盖员工招聘、培训和绩效评估等方面。零售培训主管需要与各层级的员工合作，包括销售人员、店长和其他管理人员，确保他们具备良好的产品知识、销售技巧和客户服务技能。此外，他们还需要定期评估培训计划的效果，从而不断改进并调整培训内容和方法。零售培训主管需要具备团队管理、沟通协调和培训设计能力，以推动零售企业实现良好的员工培训和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥23500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥18800 - ¥28200
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
115
对比上月：岗位新增114
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 38 | 33.3% |
| 5-10年 | 38 | 33.3% |
| >10年 | 19 | 16.7% |
| 不限经验 | 19 | 16.7% |
热招职位
诚聘初中科学教师（优秀青年教师）20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘条件
优秀在职教师，年龄30周岁以内，全日制本科及以上学历。符合下列条件优先录用：
1．获得区（县）级及以上综合荣誉；
2．获得区（县）级优质课、班主任技能大赛一等奖或地市级二等奖及以上；
招聘程序
1．职位申请：即日起将个人简历发送至邮箱yuyingzhaopin@zjyyeg.com。邮件标题：“应聘岗位-姓名-意向工作学校”，请勿发送压缩文件。
2．简历筛选，面试，录用。根据个人简历情况，学校通过电话/邮箱通知面试、考核等事宜。未进入面试者，学校不再另行通知，所发简历作删除处理，不另行回复。
高中政治教师18-25W/年
到岗时间： 立即到岗
具有大学本科学历和中学一级以上的技术职称；年龄45周岁以下，特别优秀的教师年龄可以适当放宽；适合且有意愿做班主任的优先考虑。
教务管理（行政）8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件
1.品行端正，遵纪守法，热爱职业教育事业，身心健康；
2.全日制本科及以上学历；
3.持有高中或中职教师资格证书；
4.硕士研究生学历、拥有相关从教经验者优先；
报考流程
1.报名截止时间：2026年6月22日
2.报名投递
将个人简历+应聘登记表打包（文件夹命名：姓名+应聘学科），发送邮箱：235663551@qq.com简历需注明学习经历、从业履历、各类证书及获奖情况，应聘登记表在文末扫码下载。
3.面试考核
初审通过人员由校方统一通知面试，现场核验身份证、学历证、教师资格证原件；面试考察专业学识、授课能力、语言表达、综合素养等。
4.体检与录用
面试合格人员至三甲医院体检（体检费用自理，参照浙江教师资格体检标准），体检达标后签订劳动合同，正式入职。
招聘负责人
张老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
杭州 - 上城区
改革月报大楼
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中数学教师20-40W/年
到岗时间： 2026-08-01
学科教师
1. 负责高考复读学科教学工作，依据浙江高考考纲与命题趋势，精准备课、高效授课，针对性开展知识点讲解、考点突破、习题训练与答疑辅导；
2. 精研高考命题规律，制定科学的教学计划与备考方案，批改作业、组织阶段性测试，分析学生学情，实施分层教学、个性化辅导；
3. 参与学校教研活动、集体备课、教学培训及高考备考研讨，不断提升教学水平与备考指导能力；
4. 关注学生学科薄弱点，制定个性化提分方案，助力学生快速提升学科成绩；
5. 配合学校教学管理，完成教学相关的其他工作任务。
任职要求
（一）通用要求
1. 拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，责任心强，具备良好的师德师风，无不良从业记录；
2. 研究生及以上学历，师范类院校毕业、持有相应教师资格证；
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，擅长与学生、家长沟通交流，有耐心、有爱心；
4. 熟悉浙江高考政策、考纲考点，有10年以上高三教学、高考复读教学经验，特级教师优先录用。
（二）岗位专项要求
学科教师：相关学科专业毕业，具备扎实的学科专业知识；精通高考复读教学重难点，有成熟的备考教学方法，教学效果突出；有多年重点高中教学、高复教学、毕业班带班经验者优先。
应聘方式
1. 应聘材料：个人简历、学历学位证书、教师资格证、身份证、教学成果/工作经历相关证明材料；
2. 投递方式：将应聘材料发送至学校招聘邮箱（可添加学校官方微信咨询），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
3. 面试流程：简历筛选→资格初审→试讲/面试→复试→录用入职；
4. 学校地址：杭州市西湖区西湖科技经济园西园九路6号
5. 咨询电话：0571-88938364
我们期待每一位热爱教育、擅长教学的优秀人才，加入三联高复大家庭，携手深耕高考复读教育，用专业与责任守护学子的名校梦想，共筑教育初心，共创办学佳绩！
高中语文教师25-30W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、本科及以上学历，优秀应届本科生、应届研究生、有教学经验者优先。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，硕士研究生以及五年以上教学经验者年龄可适当放宽。
3、各岗位要求有相应的教师资格证（合格证明），特别优秀人员可在一年之后补上教师资格证（合格证明）。普通话水平二级乙等及以上，报考语文教师岗位要求二级甲等及以上。
4、英语教师：要求专业本科以上，英语专八，英语口语非常流利。
兼职高中体育教师(骨干教师)110-130元/课时
一、招聘对象：
1.杭州市域内本科高校、高职院校在职专任教师；
2.杭州市、桐庐区域普通高中在职在岗教师。
二、工作职责
1.承担对应校区、对应课程常规授课、课后答疑、习题讲评等教学工作；
2.参与校内教研活动、公开课展示、集体评课、课程研讨等教学研究工作；
3.参与课程优化、教学内容打磨，助力学校专业建设与教学质量提升；
4.配合学校完成阶段性教学测评、学生学业跟踪等常规教学管理工作。
三、任职条件
1.身心条件：身心健康，能够独立承担课堂教学、教研交流等相关工作，能合理协调课余时间稳定完成对应校区排课及教研任务，年龄原则上不超过55周岁，副高级及以上紧缺专业优秀人才可酌情放宽；
2.思想政治与师德师风：拥护党的教育方针，恪守新时代教师职业行为准则，师德端正，爱岗敬业，无师德失范、违纪违法等不良从业记录；
3.学历与资质要求：具备本科及以上学历，持有对应学科/专业教师资格证书，取得初级及以上专业技术职称；具备中、高级职称者优先录用；
4.教学业务能力：熟悉对应专业或普通高中文化课课程体系，具备扎实的课堂教学能力与课程组织能力；拥有教研组织、公开课、学科竞赛指导经验者优先。
诚聘小学体育教师（篮球专项）13-26W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘条件
1．有5年以上一线教育教学经验，本科及以上学历，学科或教育相关专业背景，年龄28-40周岁，所学专业与应聘岗位一致，具有相应学科教师资格证。
2．具有骨干教师、名师、教坛新秀、学科带头人、优质课一等奖等荣誉称号，优先录用。
3．具有高级及以上职称，教学业绩突出，优先录用。
招聘程序
1．职位申请：即日起将个人简历发送至邮箱yuyingzhaopin@zjyyeg.com。邮件标题：“应聘岗位-姓名-意向工作学校”，请勿发送压缩文件。
2．简历筛选，面试，录用。根据个人简历情况，学校通过电话/邮箱通知面试、考核等事宜。未进入面试者，学校不再另行通知，所发简历作删除处理，不另行回复。
小学数学教师(骨干教师)15-20K/月
职责描述：
学校介绍：
杭州鼎文学校承钱塘政府之期，落实教育民生之基。以蓬勃新生力量，致力于打造一所涵盖幼儿园及小学、初中和高中12年一贯制的双语国际化学校，融合中西课程精粹、集聚中外教育精英，为孩子未来做好充足准备。学校建筑面积达17.8万平方米，可容纳2500名学生并满足70%寄宿需求。2024年9月正式开学，期待相遇!
岗位概述：
教师在教学中的作用是为学习者提供真实的学习参与，在社交、情感和身体安全的环境中提供差异化的学习体验。DWA老师应认为自己是教育理想的探索者和理想教育的践行者，学习共同体的创设者和多元社区的建设者，品格品行的塑造者和潜能成长的激发者。
招聘岗位：
语文，数学，英语，科学
杭州鼎文学校教师职业素质要求
基本要求:
1.热爱教学, 热爱学习，是具有开放思维、创新精神、强烈的责任心和团队合作精神;
2.拥有国际视，且具有实干精神，积极阳光并充满正能量
3. 相关专业重点大学硕士及以上学历（有丰富任教经历的教师可放宽至本科）
4. 完整、真实的教师资格证及其他相关证明材料;
5. 三年相关学科教学经验;
6. 愿意承担寄宿⽣活中的指导和监护责任;
7. 能够提供丰富多彩的、⾼质量的课外活动;
8. 愿意与其他同事共同营造积极的校园⽂化并发展教学或活动项⽬;
9. 以学⽣的学习为中⼼进⾏教学;
10. 掌握与教学相关的科技⼿段
11. 能够跨学段教学
任职要求：
具备以下条件优先考虑:
• 国际教育经验;
• ib教学经验(⼩学部);
• 中英双语沉浸式的教学经验; 有海外工作学习经历，具备双语教学能力；
• 能够在教学领域内促进课程的发展;
• 如果学校有需求, 愿意进⾏跨学部授课, 并具备相应的能⼒。
• 具有良好的班级管理能力，有班主任经验优先；
工作内容：
●每周教授18节课。
●积极参与课程规划和其他规划会议，与其他教师协作开发学校的课程和教学项⽬。
●每学期提供⾄少⼀⻔ 拓展课活动;每周⾄少上⼀次为时⼀⼩时的拓展课活动;
●以专业的态度与家⻓、学⽣和同事沟通。
●承担照管学⽣以及维持学校平稳运⾏的各种职责(例如图书馆值班、周末值班、宿舍家⻓值班、餐厅值班、运动场值班等)。
●积极参加学校组织的专业提升项⽬。
●作为⼩学部的班主任，以正规的⽅式为学⽣提供建议和指导。
●住在学校宿舍，并按照寄宿主任的指⽰为学⽣提供精神关怀(⾼年级学部教师将参与此活动，具体由学校安排)。
高中数学教师20-25W/年
到岗时间： 立即到岗
基本条件
1.遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，认同学校的办学理念。
2.身心健康，具有高中教师资格证和普通话等级证书。
3.在职教师：
具有大学本科学历和中学一级以上的技术职称；年龄45周岁以下，特别优秀的教师年龄可以适当放宽；适合且有意愿做班主任的优先考虑。
4.具备相关学科教师资格证。
学校根据个人简历情况，电话通知面试和考试等事宜。未进入面试者，学校不再另行通知。