广州地区经理
地区经理是指在某一特定地区负责管理和监督公司业务的高级管理人员。地区经理通常负责制定和执行公司的销售计划、营销策略、运营管理、人员管理以及财务预算等工作。他们需要与不同部门的员工密切合作，确保营运目标的实现。地区经理需要具备良好的领导能力、沟通协调能力和决策能力，能够有效地管理团队、解决问题并处理紧急情况。同时，他们也需要具备市场分析能力和战略规划能力，以便根据市场条件和竞争情况调整业务策略。地区经理通常需要处理各种复杂的业务挑战和管理问题，确保地区内业务的顺利运行和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥12100 - ¥19500
数据来源：谈职全网364份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
444
对比上月：岗位新增46
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 80 | 18.1% |
| 1-3年 | 88 | 19.9% |
| 3-5年 | 139 | 31.4% |
| 5-10年 | 83 | 18.8% |
| >10年 | 14 | 3.2% |
| 不限经验 | 38 | 8.6% |
热招职位
1.负责线下超市（大于10家门店）小区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动，提升线下超市的知名度和盈利能力。
1、根据团队销售目标制定区域销售策略与执行计划，推动公司销售流程落地；
2、制定城市运营策略，通过数据分析洞察市场变化，及时调整业务打法与应对措施；
3、协调公司内部资源，高效处理业务异常情况，保障业务平稳运行；
4、建立人才培养与辅导机制，推动团队梯队建设，储备核心人才；
5、践行并传递公司文化与价值观，以身作则影响团队行为与工作氛围。
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1、 参与负责省区内商用车标准化服务团队的建立、补充、发展和培养；
2、 带领团队对所辖省内重点厂商渠道拓展维护，建立良好合作关系；
3、 收集并分析省内商用车市场动态、竞品策略及客户需求，制定针对性竞争方案；
4、 结合所辖区域内的实际情况，将年度目标进行分解，并制定出详细、可执行的方案，同时指导、激励、监督团队成员完成各自年度任务指标；
5、 按公司专业化发展战略，建立和维护专业化业务渠道；
6、 完成领导交办的其他事宜。
1. 具有10年以上汽车主机厂营销工作经验；
2. 熟悉拉丁美洲当地文化、商业环境和消费习惯；
3. 具备出色的市场分析、策划和执行能力；
4. 拥有良好的团队管理经验和沟通协作能力；
5. 英语可以作为工作语言，西班牙语为加分项；
6..能接受拉丁美洲出差/派驻，及短期中国出差。
1. 硬性条件
- 本科及以上学历，5年以上高端酒店行政酒廊/企业会所/使馆接待厅驻场服务管理经验。
- 形象气质佳着装得体，普通话一级水平。
- 持有高端服务认证（金钥匙/WSET品酒师/高级茶艺师）者优先。
2. 核心能力
- 场景化体验设计：能依据访客画像在10分钟内切换接待风格
- 味觉审美体系：精通中国八大菜系搭配逻辑，掌握咖啡豆产区/红酒单宁等专业知识，可独立设计文化主题茶歇。
- 多线程控场：同时保障3组以上VIP接待时，仍保持服务温度及细节精度。
3. 加分项
- 掌握基础商务外语（英语必备），熟悉主要国家文化禁忌。
- 具备空间美学功底：能提案接待中心软装升级方案（灯光/艺术陈列/智能设备）。
- 有米其林/黑珍珠餐厅服务设计经验。
1.学历与专业：本科及以上学历，行政、财务、采购、工商管理等相关从业经验优先；
2.经验：8年以上有大型企业工作背景，行政/采购/财务工作经验，有涉外采购经验者优先；
3.英语可作为工作语言；
4.具备流程优化与降本增效成功案例和跨部门协调与突发事件处理能力；
5.以员工为中心的服务意识，注重团队凝聚力与人才培养。
1. 电气工程、电子、机械、机电一体化、光伏系统工程等相关专业全日制本科及以上学历；
2. 本科5年以上，硕士3年以上项目开发或工程建设管理相关经验；
3. 熟悉新能源汽车、锂电池、智慧城市项目、煤改气、煤改电等项目的开拓；
4. 具备新能源行业有关知识，对政策导向信息敏感；熟悉相关新能源技术领域要求；有一定财务基础优先。
1、渠道体系建设：负责所辖区域的渠道开发与管理，制定区域渠道策略，持续扩大市场渗透率。
2、渠道拓展与维护：主导区域内代理商的招募、评估与日常运营管理，建立长期稳定的合作关系，提升渠道忠诚度与活跃度。
3、业绩目标达成：制定并分解区域销售目标，追踪核心渠道数据，通过精细化运营手段推动渠道业绩持续增长。
4、团队管理：组建并带领区域渠道团队，建立标准化销售流程，实施人才培养与梯队建设，提升团队整体战斗力。
5、市场洞察：持续跟踪区域竞争态势，掌握客户需求变化，提炼市场洞察并反馈至产品及运营团队，驱动业务策略优化。
6、跨部门协作：协同商品、运营、物流等部门，保障渠道履约质量，推动客户问题快速响应与解决。
1.与相关部门、行业机构等建立长期、良好的沟通与合作关系；
2.跟进网络视听业务相关的政策要求和行业发展趋势，深刻理解并正确传导政策要求，推进公司网络视听领域业务合规发展；
3.开展网络视听相关项目的风险评估工作，将政策和发展理念相互融合，保障网络视听业务稳健发展。
1、 协助总经理统筹全局或分管物业管理、客户服务、工程维修等领域工作
2、负责牵头物业管理服务体系建设，制定服务标准与工作流程，监督各项目服务品质
3、 负责牵头客户关系管理，处理重大客户投诉，提升客户满意度
4、负责牵头工程维修与设施设备管理，保障各项目设施设备正常运行
5、协助总经理统筹公司目标规划与内部工作协调，抓好团队建设与管理