薪酬数据高级管理广州地区主管
区域负责人需求量大

广州地区主管

地区主管是负责管理和监督公司在特定地区内业务运营的高级管理人员。地区主管通常负责制定和执行地区内的业务发展计划,监督业绩和目标的实现,确保团队成员的工作效率和绩效。地区主管需要与各级员工、客户及合作伙伴进行沟通和协调,在处理工作中要维护公司的利益并提升品牌形象。他们还负责监控和管理地区的预算、资源分配和成本控制并做出相关战略决策。地区主管需对销售、市场推广、人员管理、客户服务等领域有丰富的经验和深入的了解,以确保地区内业务的顺利运作和成长。这个职位需要有很强的领导能力、组织协调能力和团队管理技能。

 
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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥16400

    中位数 ¥14500 | 区间 ¥12600 - ¥20200

    数据来源:谈职全网485份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    49.1% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    硕士
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    485¥16400¥3900
    89
    334¥17700¥3200
    87
    347¥15300¥3800
    87
    293¥17400¥7000
    87
    285¥17800¥6600
    87
    317¥13700¥1700
    86
    408¥13900¥3200
    85
    199¥17100¥5700
    85
    350¥13800¥1800
    84
    214¥14200¥1800
    84

    市场需求

      8月新增岗位

      308

      对比上月:岗位减少119

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届151
      50.3%
      1-3年31
      10.3%
      3-5年69
      23%
      5-10年31
      10.3%
      >10年12
      4%
      不限经验6
      2%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      地区主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地区主管的招聘、薪资和就业数据。

      #1 广州
      3.6%485 个岗位
      #2 郑州
      3.3%449 个岗位
      #3 武汉
      3%408 个岗位
      #4 济南
      2.6%355 个岗位
      #5 西安
      2.6%352 个岗位
      #6 合肥
      2.6%350 个岗位
      #7 杭州
      2.6%347 个岗位
      #8 南京
      2.5%334 个岗位
      #9 重庆
      2.3%317 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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