薪酬数据高级管理成都地区主管
区域负责人需求量大

成都地区主管

地区主管是负责管理和监督公司在特定地区内业务运营的高级管理人员。地区主管通常负责制定和执行地区内的业务发展计划,监督业绩和目标的实现,确保团队成员的工作效率和绩效。地区主管需要与各级员工、客户及合作伙伴进行沟通和协调,在处理工作中要维护公司的利益并提升品牌形象。他们还负责监控和管理地区的预算、资源分配和成本控制并做出相关战略决策。地区主管需对销售、市场推广、人员管理、客户服务等领域有丰富的经验和深入的了解,以确保地区内业务的顺利运作和成长。这个职位需要有很强的领导能力、组织协调能力和团队管理技能。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥14300

    中位数 ¥12500 | 区间 ¥10800 - ¥17700

    数据来源:谈职全网483份招聘数据;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    58.2% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科
    硕士
    博士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    542¥16000¥3900
    89
    361¥16500¥3200
    88
    382¥15400¥3800
    88
    357¥17600¥7000
    88
    353¥18300¥6600
    88
    247¥17700¥5700
    86
    454¥13900¥3200
    85
    275¥14300¥1700
    85
    483¥14300¥2700
    84
    246¥13800¥1800
    84

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      554

      对比上月:岗位新增192

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届18
      3.8%
      1-3年138
      28.7%
      3-5年168
      35%
      5-10年126
      26.3%
      >10年18
      3.8%
      经验不限12
      2.5%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      地区主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地区主管的招聘、薪资和就业数据。

      #1 广州
      3.9%542 个岗位
      #2 成都
      3.5%483 个岗位
      #3 武汉
      3.3%454 个岗位
      #4 杭州
      2.8%382 个岗位
      #5 南京
      2.6%361 个岗位
      #6 北京
      2.6%357 个岗位
      #7 西安
      2.6%355 个岗位
      #8 合肥
      2.6%353 个岗位
      #9 上海
      2.6%353 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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