抚顺Operation Manager
Operation Manager是负责管理和监督公司日常运营活动的高级职位。他们负责制定和执行运营策略,确保公司的业务运作高效和顺利。他们需要与不同部门合作,包括生产、采购、人力资源等,以确保公司各项工作能够协调一致。他们也需要监督员工的日常工作,解决运营中的问题,并制定改进建议以提高效率和生产力。Operation Manager需要具备领导能力、组织能力和解决问题的能力,以应对复杂的运营挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5400 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
审计助理(抚顺)3000-4000元
岗位内容:
配合审计经理做大型企业年报审计、收购项目尽职调查和审计。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历考试,取得经济、财务、技术等相关专业学士或硕士学位,或者通过同等学力认定的人员;
2. 具有审计工作经验,及参加注册会计师考试过科者优先考虑;
3 熟练操作办公软件及常用的审计软件工具,能够胜任工作需要;
4.有团队合作精神,能适应出差工作。
1.负责纯无人驾驶车辆运营流程的设计与优化,提升车辆的运营效率和安全性。
2.分析和改进无人车在实际运营中的调度、路径规划及任务执行流程,确保车辆高效运行。
3.监控无人车运营数据,识别潜在风险和瓶颈,制定并实施改进措施。
4.设计和完善无人车异常处理和应急响应机制,保障运营安全。
5.协调技术团队和运营团队,推动无人车运营系统的持续优化和升级。
6.参与无人车运营相关的标准制定和流程规范,确保符合行业安全和合规要求。
7.支持无人车运营的日常管理和技术支持,快速响应运营中的技术问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机科学、自动化、交通运输、电子信息等;
2、根据项目的需要,可以接受 相应国家的海外常驻;
3、3-5年以上相关工作经验,具备自动驾驶、智能交通或物流运营背景者优先;
4、有项目管理、数据分析师等相关证书者、熟悉自动驾驶行业相关法规标准者优先;
5、有驾照,具备良好的团队合作精神,具备较强的分析和解决问题的能力;
6、能够多线程工作,优先级意识强,对新技术敏感,具备持续学习能力;
7、英语读写说能力良好,能阅读相关技术文档,能进行英语沟通(国际的要求)。
职责描述:
1.负责院内项目团队的日常管理,包括劳动纪律、行为规范等。
2.负责院内仓库的固定资产实物管理,确保物品的安全性、有效性、合理性。
3.负责与医院相关部门的协调沟通,在业务范围内配合医院做好相关工作。
4.负责备货政策的落实和执行。
5.负责医院现场的库存管理,加快库存周转,协调处理近效期产品和不动销产品。
6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算,确保结算数据准确无误。
7.负责及时对应收账款进行催讨,并及时对来款进行核销。
8.按照公司流程及相关规定,协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。
9.协助采购部门进行供应商与品种对接。
任职要求:
1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历,5年以上医院供应链服务管理经验。
2.具有较强的组织能力,逻辑思维能力,分析判断能力和沟通协调能力。
3.具有项目制管理能力,善于按项目计划进度开展工作。
4.熟练使用OFFICE软件,具有一定读写和文档处理能力,熟悉PPT制作,具有汇报演讲能力。
5.为人稳重,工作严谨,有责任心,形象好。
6.熟悉仓库管理,熟悉医院供应链管理者优先。
职责描述:
1.负责院内项目团队的日常管理,包括劳动纪律、行为规范等。
2.负责院内仓库的固定资产实物管理,确保物品的安全性、有效性、合理性。
3.负责与医院相关部门的协调沟通,在业务范围内配合医院做好相关工作。
4.负责备货政策的落实和执行。
5.负责医院现场的库存管理,加快库存周转,协调处理近效期产品和不动销产品。
6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算,确保结算数据准确无误。
7.负责及时对应收账款进行催讨,并及时对来款进行核销。
8.按照公司流程及相关规定,协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。
9.协助采购部门进行供应商与品种对接。
任职要求:
1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历,5年以上医院供应链服务管理经验。
2.具有较强的组织能力,逻辑思维能力,分析判断能力和沟通协调能力。
3.具有项目制管理能力,善于按项目计划进度开展工作。
4.熟练使用OFFICE软件,具有一定读写和文档处理能力,熟悉PPT制作,具有汇报演讲能力。
5.为人稳重,工作严谨,有责任心,形象好。
6.熟悉仓库管理,熟悉医院供应链管理者优先。
1、根据公司整体战略目标、经营、运营的实际需求,规划并制订培训所需要达成的目标与策略,控制培训预算的合理使用,最终达成指标负责;
2、依据公司战略导向,协助清晰明确各部门定位、考核、权责划分,改善经营管理流程和机制,建立明确的标准并推动实施,监控落地效果,推动经营赋能标准在一线的落地实施,助力一线健康经营;
3、建立经营体全环节的过程诊断模型、解决方案模型和经营规划模型,完成经营管理赋能;
4、负责不断整理、收集经营、运营、系统、制度、流程问题点及优化建议;
任职资格:
1、 本科及以上学历,物流、供应链相关专业;
2、 物流相关3年以上工作经验,对物流运营有一定基础;
3、 具备良好的统筹规划能力,分析能力和抗压能力,具有较强的责任心和团队协作精神 。
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写,以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化,以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查,以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备一定的运营管理和综合协调能力,责任心强。
2.文字功底扎实,熟悉AI技术和工具应用,具备创造性执行能力。
岗位职责:
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写,以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化,以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查,以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备一定的运营管理和综合协调能力,责任心强。
2.文字功底扎实,熟悉AI技术和工具应用,具备创造性执行能力。
1、门店基础运营管理:服务体验、陈列点检、零售物料配置、InstoreMKT、后市场业务、会员及社群运营、门店社媒运营、异业合作、商圈激活等;
2、协同各部门开展新品上市、大促等重要节点的规划、落地、复盘;
3、重点门店、重点商的经营管理:门店经营目标制定及指标监控,门店经营分析与问题改善,门店等级与优化牵引,标杆门店打造;
4、协助主管开展一线团队排兵布阵与选用育留,激励激活团队;
5、创新及增长业务:OMO业务等。
1. 产品战略规划:负责供应链金融产品线的长期战略规划,结合市场趋势、客户需求与公司资源,制定产品路线图。
2. AI创新应用:深入洞察行业痛点,在获客、风控、运营、数据洞察等核心B端场景,探索AI的创新应用,主导智能化产品的特性规划与设计,推动产品智能化升级。
3. 产品全生命周期管理:深度理解金融机构、核心企业及产业链客户需求,主导产品从概念到上线的全流程设计,建立产品指标体系,通过数据驱动决策,监控产品效果并持续迭代,确保用户价值与商业目标的实现。
4. 业务指标达成:制定业务目标和运营策略,对销售指标达成负责;通过运营工具和运营策略支持业务拓展。
5. 团队管理与系统规划:负责产品与运营团队管理和能力建设;承接业务产品需求,统筹系统建设规划,推进产品创新及系统优化。
1. 战略规划与体系搭建
- 主导智能客服业务全生命周期管理,包括知识库体系设计、意图识别模型、场景化应答策略制定、机器人训练与效果迭代;
- 制定智能客服与人工客服协同服务策略,包括分流规则、转接机制、优先级响应方案等,打通智能客服与人工服务数据打通,构建闭环优化机制(如转人工原因分析、服务补救策略)
2. 降人工进线&提人效&提升用户满意度
- 根据用户画像设计差异化服务路径,优化高净值/外溢风险/复杂场景用户的智能客服交互流程,挖掘服务痛点并输出产品功能优化方案,提升问题解决率;
- 协同AI研发团队推进NLP、大模型技术(如RAG、语音机器人)在客服场景的落地应用,设计多模态交互方案,并监控核心指标,通过数据分析定位服务洼地,提出改进方案;
- 输出周期性运营报告,包括服务成本对比、人效提升效果、ROI分析等,并定期开展跨行业对标分析,提炼差异化服务策略并推动落地;
3. 团队管理与效能提升
- 负责100人以上复合型运营团队,对团队进行绩效管理,制定、拆解OKR,并进行有效的过程管理,保障目标达成;
1、负责制定和实施采集运营战略,确保采集需求的高效执行。
2、管理和领导采集车队和运营支持团队,完成整个团队招聘、培训、绩效评估和员工发展计划,以确保团队高绩效。
3、领导运营体系建设,完善流程制度,制定相关文档,配合质量体系认证。
4、整体运营数据分析,制定运营指标和看板,输出运营各类报告,以满足客户需求和项目要求。
5、有效管理运营风险,及时采取纠正措施。确保采集项目的进度、质量和成本符合预期,
6、进行市场调研,了解竞争对手和行业趋势,提出采集运营的改进和创新建议。
7、运营KPI制定,控制预算,不断降本增效。
8、确保运营整体安全性和数据合规性,符合相关法规和公司政策。
任职资格:
1、2年以上商业营运相关工作经验,熟悉收缴、商户管理、销售管理、客诉处理等工作内容;
2、沟通协调能力强,可与商户、品牌方、跨部门进行沟通,协调问题解决;
3、高执行力,结果导向。能结合任务目标,制定工作计划,坚定执行。
患者运营经理8000-15000元
岗位内容:
1. 实现现有患者的价值转化与挖掘,通过线上线下活动及社群运营渠道获取新患者。
2.统筹优化患者全旅程体验(预约-就诊-离院-随访),提升满意度与复购率。
3.制定并执行患者全生命周期价值管理和VIP客户精细运营管理计划,监督目标达成与数据分析。
5.流程优化能力:擅长梳理和改造复杂流程,提升整体效率与患者体验。
6.患者管理能力:能够制定符合不同病种的患者全生命周期价值管理与VIP客户精细运营管理计划并落地执行。
任职要求:
1. 医学或中医学专业本科及以上学历;
2.3年以上医疗行业运营经验(民营背景优先),有运营管理经验及成功案例者优先;
3. 精通患者流程优化与数据分析;
4.熟悉医疗法规;
5.具备出色的沟通与执行力
1、安全监督与培训: 组织日常安全会议、安全培训,对网格安全员进行定期的安全培训,定期组织进行应急演练。
2、合规与台账管理: 根据监管部门要求建立安全台账,确保公司运营符合国家法律法规;复核异常行车视频,排查违规操作及安全隐患。
3、应急事件处理: 负责突发安全事件的响应、现场处置、证据留存,以及与交警、乘客等相关部门或人员的沟通协调。
4、安全体系建设: 执行各项安全管理制度,搭建和完善平台的安全培训体系,保障整体业务的安全稳定运行。
任职要求:
1、学历与经验: 全日制本科及以上学历,交通运输行业安全管理或客诉服务工作履历,10年以上工作经验。
2、核心能力: 熟悉国家道路运输相关政策法规、熟悉安全生产法,具备较强的沟通协调能力、抗压能力和隐患预判能力;具备较强的数据分析能力,可以熟练使用基础办公软件。





