薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥6800
数据来源：谈职全网56份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位新增55
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 10.8% |
| 1-3年 | 41 | 55.4% |
| 3-5年 | 2 | 2.7% |
| 不限经验 | 23 | 31.1% |
热招职位
电子产品销售专员（五险，行政班）4000-8000元/月
薪资范围:4000-8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:全勤奖·绩效奖金·年终奖·工龄奖试用薪资:3000元/月职位详情:岗位职责:
1、负责公司电子产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标;
2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度;
3、收集市场信息与客户需求，及时反馈至相关部门;
4、协调内外部资源，推动项目顺利落地执行;任职要求:
1、具备较强的市场洞察力和客户服务意识;
2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神;
3、能适应阶段性出差，承受一定的工作压力;
4、熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力;
销售专员（无责底薪，40%提成，法定节假日休息，行政班，带薪培训）5000-10000元/月
1. 运用公司提供的客户资源或自有渠道，开发有融资需求的企业客户；
2. 深入了解企业经营状况、资产及资金需求，量身定制融资方案；
3. 对接银行渠道，协助客户完成贷款申请、审批及放款全流程；
【任职要求】1.有销售经验者优先（如保险、地产、信用卡等各行业），无经验但学习意愿强者同样欢迎；
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3. 目标感强，有赚钱欲望，能承受一定工作压力；
4. 自带企业客户资源者优先录用，待遇从优。【薪酬福利】· 薪资：无责底薪2000元 + 高额阶梯提成（10%-40%）+ 销冠奖金+开单奖励+其他各类特设奖金+福利奖，综合收入多劳多得；· 培训：带薪培训+不定期进阶培训+引流拓客专项培训；· 资源：自有新媒体流量支持+资深导师全程带教；· 福利：法定节假日、奖励带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶；· 发展：内部晋升机制透明，优秀者可晋升管理岗等。【上班时间】早九晚六，法定节假日休息。
电话销售（五险，双休，行政班，法定假期）3000-5000元/月
电话销售 销售装修辅材（公司提供精准客户 手机和电话卡）福利待遇：五险综合薪资：3000～5000上班时间 ：9:00-12:00 1:30-5:30（到点下班 不加班）每天 7 小时 行政班 双休制 国假 年假 带薪休 要求： 有电销 销售经验优先
销售内勤（社保，工作餐，班车接送）3000-4500元/月
投标文件编辑、打印印、平台网络信息跟踪、办公室内部事务处岗位要求：熟悉办公软件，工作积极主动有责任心！
销售月薪范围：3000-4000元
因业务发展需要，招一名电子元件销售人员。负责光通信，微波通信等行业的客户。开发与维护，面销、陌拜，对接个人客户、企业客户及院校客户