抚顺销售专员
销售专员是企业中负责销售工作的专业人员,其职责包括拓展新客户、维护现有客户关系、制定销售策略、达成销售目标等。销售专员需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神。他们负责与客户沟通,了解客户需求,推销公司的产品或服务,并协助客户完成购买流程。销售专员需要持续学习行业知识,掌握市场动态,以便更好地满足客户需求。他们还需要定期向上级汇报销售情况,并与其他部门合作,确保订单的及时交付。最终的目标是实现销售目标并促进公司的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥6800
数据来源:谈职全网56份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月:岗位新增55
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 10.8% |
| 1-3年 | 41 | 55.4% |
| 3-5年 | 2 | 2.7% |
| 不限经验 | 23 | 31.1% |
热招职位
1、开发行业:主要负责服饰零售、运动户外、黄金珠宝行业的品牌开发以及商家运营,主要包括三个方向:女装男装、运动户外、黄金珠宝;对接品牌如:太平鸟、HM、LILY、雅戈尔、波司登、森马、以纯、CHUU、维秘、迪卡侬、周大福、老铺、老庙、周生生、周大生等客户;
2、关健考核:根据部门业务目标,制定有效的策略及行动方案,达成结果;核心对实付验证交易额及财务收入负责,目标感强烈,对结果负责;
3、技能要求:熟悉平台商业产品,结合客户需求,为客户提供定制化整合营销方案,并完成项目合作推进,为客户提供运营玩法,资源组合,广告预算等建议促成合作;擅长数据分析,如行业趋势分析、用户画像分析、流量及转化率等纬度,帮助合作客户的出有效的结论,并未客户提供对应的广告投放及运营建议;具有较强的资源整合协调能力,可以协同后线支持部门,跨部门沟通资源,确保提供给品牌多样性的玩法和方案。
4、品牌维护:建立和维系与客户良好的关系,深挖客户需求,寻找新的合作机会,不断提升客户价值,对于从品牌做工/区域经销商做工有相关经验的优先考虑。
加入我们:
1.负责区域内餐饮连锁收银产品的销售和市场商务拓展工作,并为区域整体绩效结果负责;
2.通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求,通过电话或面访的形式约见客户,与餐饮连锁企业深度沟通、为客户解决问题,提供SaaS一体化解决方案;
3.及时跟进客户,做好客户关系的维系和定期回访工作,建议良好的长期合作关系;
4.执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标;
5.与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;
6.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。
1、高层客户关系拓展与维护拓展奢侈品、美妆、服饰行业的高层客户资源(如品牌方市场总监、零售负责人等),建立长期战略合作关系。深度挖掘客户需求,借助AI客户画像工具辅助分析品牌预算分配规律,提供定制化广告商业化解决方案,提升客户预算份额。
2、业务理解与预算整合快速学习并理解平台的业务逻辑、产品生态及数据能力,将品牌广告与客户业务增长目标挂钩。引导客户将市场预算(MKT)与电商预算(EC)整合投放,运用平台数智化工具辅助测算整合投放ROI,提升平台在客户整体营销中的占比。
3、整合营销方案策划基于客户行业特点及平台优势,策划跨部门、跨资源的整合营销方案(如IP合作、场景营销等)。协同内部产品、运营、数据团队,利用AI辅助工具快速生成方案初稿、数据归因分析,推动方案落地并持续优化投放效果。
4、跨部门协同与项目推动高效协调内外部资源,包括与部门内部运营和美团其他业务部门协作,确保项目高效执行与客户满意度提升。定期复盘项目效果,借助智能数据平台沉淀行业投放方法论,形成可复用的客户服务标准。
5、行业洞察与市场拓展持续跟踪奢侈品、美妆、服饰行业的市场趋势、行业动态及客户需求变化,借助AI信息聚合工具辅助行业洞察报告生成,为业务策略提供输入。探索新兴行业机会,推动平台在高端消费领域的商业化创新。
1. 开发并维护政企、大型企业、差旅管理公司、旅游渠道、连锁代理商等B端大客户;
2. 洽谈酒店分销框架合作、差旅集采、长期用房合作,独立完成方案报价、商务谈判、合同签约;
3. 深耕存量客户,挖掘增量业务,跟进售后、对账与回款,保障业绩与毛利达成;
4. 跟踪市场动态,整合酒店供应链资源,打造差异化竞争优势,协同内部团队落地业务。
1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
独立开拓民营专科医院及门诊部(医美、口腔、眼科、妇产等科室),完成从BD触达、需求挖掘到签约落地的全流程闭环深入理解客户检测需求,制定个性化样本外送解决方案(含术前检测、妇科检测、健康证等产品组合),推动已签约机构持续放量负责所辖区域的机构拓展目标达成,包括新签数量、订单增长、续约率等核心指标协同产品、运营、配送团队,推动机构端上线流程优化及问题解决,确保客户体验定期输出市场洞察动态,为业务策略迭代提供一线信息支撑
销售-云仓3000~20000元/月
市场客户开发:开拓电商、直播、工贸企业等客户,推广云仓托管、一件代发、仓储配送一体化等业务,主动线上拓客、线下对接,完成公司销售业绩指标。
方案定制与签单:根据客户库存、发货单量、品类特性,量身定制云仓仓储解决方案,负责报价、商务谈判、流程讲解,跟进全流程直至签约落地。
客户维护与深耕:维护新老客户关系,常态化跟进客户仓储、发货、库存等使用情况,及时对接解决售后问题,提升客户续约率、满意度,挖掘客户增量需求与转介绍资源。
市场调研与优化:实时调研本地云仓、物流仓储市场行情,掌握竞品价格、服务体系,收集客户需求与市场痛点,反馈给到公司,助力业务优化升级。
数据复盘与执行:规范录入客户跟进数据,提交日报、周报,复盘拓客、成交问题,优化销售思路,配合团队完成各项销售工作与任务。
业务助理(包吃)3000~3500元/月
1. 协助业务人员进行日常工作。
2. 熟练运用办公自动化工具提高工作效率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力。
2. 熟练使用办公软件。
3. 工作细致认真,责任心强。
电话销售(双休+五险)4000~9000元/月
1.负责公司产品的推广与销售,完成既定销售目标。公司主打代理记账,注销/注册营业执照等工商税务方面的业务。
2.开发新客户,维护老客户关系,替身客户满意度。
3.有成熟的销售团队,氛围融洽。财务行业,不涉及金融贷款。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强。
2.熟悉销售流程,具有一年及以上的电销经验。
3.学习能力强,能快速掌握销售技巧与方法。
保险业务专员3000-5000元/月
1. 客户的售后服务,协助客户保单的理赔,续费。
2.邀请老客户来公司领取礼品,活动。
任职要求1.工作时间周一至周五,团队成员年轻有活力,氛围好。
2.工作氛围轻松愉快。
销售业务(底薪4500+提成)中午开始上班4500-10000元/月
工作时间12点-22点:
1、上门地推面销各串类食材及其他相关辅材,完成所属区域的销售目标,负责所属区域的烧烤客户开发与维护(烧烤店、串店,宵夜、铁板店等);
2、协助门店配货、送货等日常工作。
百*山业务员(五险一金)5000-8000元/月
景田百*山(浙江)招聘传统渠道业务代表
岗位与薪酬
工作地点:定海区1名、六横镇1名
薪资结构:底薪+提成+考核+额外奖励;
综合薪资:5000~10000元/月,业绩提成****
Ganten ____ 百*山
福利待遇
五险一金、高温补贴、带薪年假、广阔职业
净含量:570ml 发展空间(优秀员工可参与储备干部培养)