销售管理需求量小

抚顺Sales

Sales是指负责销售产品或服务的职位。销售人员通过与潜在客户建立联系,了解他们的需求并促成销售交易。他们负责推销产品或服务,与客户沟通,解答问题,并提供解决方案。Sales的工作包括创建销售计划、制定销售策略、寻找新客户机会、与现有客户保持联系、展示和演示产品、进行价格谈判和销售合同,以及达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理技能,能够与不同类型的客户进行有效的合作和建立良好的商业关系。Sales人员需要有较强的工作动力和愿望,能够适应快节奏的工作环境,并且应对压力和挑战,实现销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥6800

数据来源:谈职全网56份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
4988¥12200¥6800
90
2079¥12400¥7100
89
2480¥11600¥5700
89
3712¥9900¥3900
88
2424¥10000¥3200
88
3706¥10000¥2200
88
3958¥9300¥2600
88
1935¥9500¥1800
86
1044¥9800¥2600
86
1708¥9700¥2200
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 黑龙江省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

86

对比上月:岗位新增55

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
10.8%
1-3年41
55.4%
3-5年2
2.7%
不限经验23
31.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Sales岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Sales的招聘、薪资和就业数据。

#139 内江
0.1%59 个岗位
#140 邵阳
0.1%58 个岗位
#141 太原
0.1%58 个岗位
#142 玉林
0.1%57 个岗位
#143 抚顺
0.1%56 个岗位
#144 吉安
0.1%56 个岗位
#145 抚州
0.1%55 个岗位
#146 上饶
0.1%55 个岗位
#147 大理白族自治州
0.1%53 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

饮料销售业务员¥3000-8000元/月

汉中学历不限经验不限

工作地点: 汉中(汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县)底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护: 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护,提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成: 根据公司下达的销售任务,制定个人销售计划,确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设: 执行区域内的市场促销活动,做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作,提升品牌形象 。
4. 客情关系维护: 与客户保持良好沟通,及时处理客户反馈的问题,协助客户管理库存及货龄,建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈: 关注竞品动态及市场信息,及时向公司反馈市场情况,为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景: 必须具备快消品或饮料行业销售经验,熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质: 执行力强,有强烈的责任心和抗压能力,吃苦耐劳,对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力: 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能(硬性条件): · 必须持有c1及以上驾驶证,驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车,适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等

销售代表/区域经理¥4000-12000元/月

龙岩学历不限经验不限

1、负责锂电池等产品的市场推广和销售工作,完成销售目标;
2、开拓新客户,维护老客户,建立良好的客户关系;
3、了解客户需求,提供专业的产品解决方案和技术支持;
4、收集市场信息,分析市场动态,为公司的产品研发和市场策略提供参考;
5、参与制定销售计划和营销策略,执行公司的销售政策。
任职资格1、大专以上学历,市场营销、机电一体化等相关专业优先,能适应长期出差(含省外);
2、有有3年以上锂电产品销售经验者学历可放宽;
3、具备良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地与客户沟通和谈判;
4、有较强的市场开拓能力和客户服务意识,具备较好的承压能力;
5、销售代表/区域经理:行业经验3年以上,4-6k+提成、大区经理/总监:行业经验6年以上待遇:8-12k+提成;地点:各省及主要城市。

诚招网络销售¥8000-15000元/月

西安学历不限经验不限

薪资范围:8000-15000元/月 底薪:4500元/月提成方式:销售额提成奖金补贴:绩效奖金,年终奖【岗位职责】1、公司通过各大媒体投放广告,客户主动加微信,无需自行开发客户。
无需外出,纯网销,不打电话,工作简单轻松!2、无试用期,好上手,出单快,氛围活跃,上班自由轻松,同事好相处,老员工手把手教你,专业培训老师!【岗位要求】1、,有销售经验者优先。
2.熟悉微信,简单的电脑操作,会打字。
3.有较强的表达能力和沟通能力,工作态度端正。
【工作时间】上班时间9.00-18.00 休假灵活,调休制【福利待遇】1、底薪4500+高提成(6-12%)+奖金(综合1.2w-2w+)提成:1万以下6个点1-2万7个点+100奖金2-3万8个点+200奖金3-4万10个点+300奖金4万-5万12个点+400奖金5万-6万12个点+500奖金6万-7万12个点+600奖金7万-8万12个点+700奖金8万-9万12个点+800奖金9万-10万12个点+900奖金2、带薪培训,无试用期,直接给的转正薪资。
3、节日福利、生日福利、定期团建等;
4.公司拥有完善的晋升体制:员工一组长(或售后)一主管一总监上班地点:西安市未央区长和国际d座24楼

业务助理(五险+节日福利)4500-6000元/月

宁波学历不限经验不限

现因业务扩展需要,宁波芯健半导体诚邀有志之士加入我们的销售团队,具体要求如下:职位名称: 业务助理职位要求:
1. 四级英语,电子、材料等相关专业优先考虑;
2. 对集成电路先进封装行业充满热情,愿意从基础学起,逐步掌握工艺流程及技术;
3. 具备良好的沟通能力和礼仪素养,能够与客户、团队成员进行有效沟通;
4. 拥有较强的学习能力和适应能力,勇于面对挑战,不断提升自我。
岗位职责:
1. 协助业务经理处理日常业务事务,包括客户沟通、订单跟进等;
2. 学习并掌握集成电路先进封装工艺流程及技术,为客户提供专业支持;
3. 参与项目会议,记录并整理会议纪要,确保项目顺利进行;
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我们为你提供: 
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1、先点击投简历;
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业务员4000-6000元/月

宁波学历不限1-3年

岗位名称:板材业务员/区域渠道销售所属行业:人造板、全屋定制建材(升华云峰·莫干山品牌)客户类型:B端为主(定制工厂、家装公司、建材经销商、工程甲方)工作模式:区域外勤、线下陌拜、定期出差巡店二、核心岗位职责1. 市场渠道开拓1. 负责划定区域市场开发,陌拜走访乡镇建材门店、全屋定制加工厂、装修装饰公司、地产工装项目,开发新经销商、直供大客户。
2. 开展渠道招商洽谈,讲解莫干山板材(ENF豆茵板、OSB欧松板、多层板、饰面板、配套全屋定制)产品体系、品牌政策、经销扶持方案,完成签约合作。
3. 下沉县域、乡镇市场,拓展分销网点,提升区域品牌铺货覆盖率与市场占有率。

2. 产品推广与商务洽谈1. 熟练掌握板材环保等级、基材工艺、饰面花色、价格体系、供货周期,为客户提供专业采购方案,对比竞品突出莫干山品牌、环保、产能优势。
2. 对接客户报价、核算订单、签订销售合同,明确供货、物流、账期、售后条款,把控合作风险。
3. 配合公司落地促销活动、门店上样、工厂样板推广、展会拓客,协助经销商做门店引流、终端动销。

3. 客户维护与客情管理1. 定期上门回访存量经销商、定制厂客户,跟进库存周转、补货需求,挖掘复购、批量采购、转介绍资源。
2. 收集客户经营痛点、产品使用反馈,协调工厂、售后部门解决板材色差、交货延期、售后质保等问题,提升客户留存率。
3. 建立完整客户档案,分类记录客户采购量、合作政策、需求偏好,长期维护客情关系。

业务员4000-9000元/月

荆州学历不限1-3年

按照线路去拜访签约商家,了解门店销售情况,做好客情维护,做好补货工作等善于表达,有亲和力,头脑机灵,做事责任心强,有良好的自律能力,具有团队合作精神。

业务助理5000-7000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、来访接待:负责客户、合作单位、来访接待;
2、会务保障:会场布置、茶水水果摆放、会议物料准备;
3、差旅与外部接待统筹 :客户 / 领导接送、酒店预订、餐饮安排、行程简单规划、伴客陪同;
4、日常行政事项 :公司活动、团建、访客礼品采购与分发、收发快递、文件档案管理、公司车辆管理、办公用品申领盘点、公司后勤保障等工作;
任职要求:
1、酒量好,熟悉商务宴请礼仪;年龄32 岁以下,形象气质得体;
2、学历:大专及以上学历;行政管理、文秘、商务礼仪、等相关专业优先;
3、经验:1-3年相关经验,有前台、接待、会务、行政文员经验优先;
4、具有C1驾照工作时间:上午7:45-11:45     下午13:00-17:00   大小休入职缴纳五险一金;享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。

集成/采服务部 业务员

郑州大专及以上1年以下

1.完成部门下达的各项考核指标;

2.负责本部门领导下达客户开发并维护客户关系,不定期拜访客户,收集客户业务需求及监测客户风险状况;

3.负责销售合同谈判及业务过程跟进;

4.落实全面预算管理要求,编制收、付款计划并按计划执行,确保资金回笼同时优化收款结构,控制资金成本;

5.完成公司交办的其他任务。

业务员(葡语实习岗)

南京本科及以上1年以下

1.负责协助代表处、项目各类文件的翻译、校对工作;

2.协助专业工程师同政府、业主建立对接开展相关工作;

3.协助起草、翻译公司相关各类请示、报告等文件;

4.完成上级领导交办的其他日常工作。

销售内勤(华锐)(J10862)

嘉兴学历不限1年以下

"1、协助销售团队处理订单、合同及标书文件的整理、归档与跟进;

2、项目信息收集、筛选、跟踪维护客户数据库,定期更新销售数据报表;

3、协调技术、仓储、商务运行等部门,确保项目交付流程顺畅;

4、客户服务接听客户咨询电话,处理基础技术问题或转接至对应负责人;

5、协助处理客户投诉、售后需求,跟踪反馈结果并记录;

6、定期发送客户满意度调查,整理分析报告供团队优化服务;

7、管理销售物料(如产品样本、宣传资料)的申领与分发。"

销售员(J10937)

嘉兴学历不限1年以下

1、掌握物流市场行情,多渠道开拓外围新客户、提升市场份额,同步维护存量客户,保障客户留存率与合作稳定性;

2、大力推广销售公司各类物流服务,为客户制定物流解决方案,按部门目标完成个人销售指标;

3、严格遵循公司流程,与客户合规签署合同,确保条款严谨,保障双方合法权益;

4、做好客情维护工作,接待新客户、回访老客户、挖掘潜在客户,积累客户资料;

5、开展商务谈判前向部门经理报备预案,谈判过程合规,确保结果符合公司利益;

6、按时回收应收账款,推进账期款项催讨;申报确认额外费用,分析原因并完成备案;

7、进行客户数据、销售业绩以及应收账款等方面的统计,并对统计结果进行分析;

8、其他领导交代的指令性工作。

1、负责所在区域的连锁客户仓配一体服务开发管理工作

2. 基于公司战略目标,制定所负责团队的业务开发目标、计划及策略,提升团队整体销售水平与业绩达成情况;

3、根据公司战略,制定大客户策略,完成销售指标的同时完成大客户相关流程体系建立;

4、关注客户服务质量,持续提升客户满意度;负责大客户销售计划,包括销售目标,预算、合同条款,合同谈判,解决方案等;

5、开展行业与市场研究,洞察市场和客户需求的变化,及时发现发展过程中的商机;为客户提供适宜的行业解决方案,打造标杆服务,推动公司客户战略与产品创新升级;

岗位要求:

1、统招大专以上,具备8年以上工作经验;

2、具备丰富的物流、冷链、供应链等相关行业销售管理经验及相关行业的客户资源;物流行业或客户行业工作经验;

3、以客户为导向:具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力;,
对于客户的需求洞察以及提供解决方案的能力;

4、性格外向,以结果为导向,对于公司产品有优秀的规划能力,善于建立完善相应机制具备抗压能力及擅长打造高绩效KA销售团队;

5、逻辑思维能力优秀,思维敏捷,有目标感,擅长打造高绩效KA销售团队。