薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥13300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
一、设备全生命周期管理
负责设备申购评估、选型论证及全生命周期管理,主导安全风险识别与合规性评估,持续改善设备安全状态,监控设备运行效率,推动设备利用率提升;
二、物资管理与供应链支持
建立设备、耗材、辅料、配件等基准库,规范物资管理标准,统筹海外基地物资及耗材的调配与管理工作;
三、线体标准化建设
主导线体标准化规范建设(申购标准、机型配置、夹具管理、架线规范、开线流程)确保标准落地,满足海外业务快速拓展需求
四、海外业务设备支持
负责海外非手机类业务(家电、TWS、储能、充电器等)的设备全流程支持;
五、智能制造推进
推动海外设备管理系统落地实施,负责现场 TPM(全员生产维护)改善与推广。
1、建立并完善设备管理体系,做好设备技术档案收集使用,依据设备运行状态,需要时组织开展设备大中修,实施技术改造改善;
2、根据公司节拍提升及新车型投入等需求,分析现有设备的瓶颈及不足,策划并实施设备的升级改造;
3、根据公司设备管理体系,组织设备人员依据设备说明书、运行数据分析及设备工作原理,制定检修保养指导书及保养计划,对设备实施有效的保养,保证设备稳定运行并符合体系要求;
4、依据设备运行情况,从设备原理及特殊特性出发,详细策划预防及预见性维护保养方案,并推进方案实施,保证维护保养计划按时、按质完成;
5、将各车间设备出现的故障,从设备原理及工作过程方面进行分析,制定临时及长久对策,从根源上杜绝故障的发生,提升设备保证能力;
6、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,从技术角度制定故障应急预案及快速维修等,降低备件库存,提高资源的利用率;
7、利用先进仪器,通过对设备关键元件及参数数据的控制,实施设备基础点检、巡检、保养,实现设备三级巡检,信息化管理,大数据收集;
8、根据《招标管理规定》和《投资管理手册》相关规范要求,参与设备技术评审,功能性审核,保证设备符合工艺要求,同时管控设备安装调试,及时准确供应设备;
9、培养专业技术员人员,根据各车间设备特性对技术员进行培养,保证技术员符合岗位要求。
1、负责整体电气系统设计与开发,完成非标设备的电气自动化控制初步方案;
2、负责完成电气成本预算、电气原理图设计、电气物料清单、归档和发布;
3、负责机器人,伺服等编程和调试等工作,跟进设备制作进度及问题分析、改进;
4、负责电工装配人员电柜元器件安装及设备走线质量监督;
5、根据项目流程和项目管理需要,完成团队分配的其他任务;
1、参与新购设备技术协议的评审,参与新购设备的安装、调试、验收,保证设备后期使用无异常;
2、按计划对设备进行预防性维护、保养;针对重点故障进行专项整改、点检,保证设备完好、正常运行;
3、按计划对设备网络进行预防性维护;针对重点网络故障进行专项整改、点检,保证设备网络完好、正常运行;
4、针对设备运行状况日常巡检、对异常、隐患及时上报、处置;
5、参与生产线体、设备的改善、改造,保证设备正常运行生产;
6、依据设备故障进行维修,对损坏件进行判断、修理,保证设备完好、正常运行;
7、依据设备网络故障进行维修,对损坏件进行判断、修理,保证设备网络完好、正常运行;
8、设备备件的识别、申报、验收,保证设备维修及时性。
1.新产品工艺与制程开发导入及验证,包括新产品、新工艺、新装备、新材料等;
2.量产产品生产制造工艺保证,异常问题分析处理,生产工艺持续改进;
3.特殊特性过程能力研究及持续改进;
4.产品工艺路线系统导入,作业指导、防错验证编制与培训等;
5.设备操作及维护保养策划管理;
6.产线生产设备问题分析改进;
7.产线设备能力提升;
8.技术员培训与管理。
设备工程师(五险一金+包吃)5000~7000元/月
1、负责冲床、油压机、攻牙机、切割机、流水线等五金生产设备日常点检、保养、故障抢修;
2、制定设备保养计划、周 / 月 / 年度保养标准,建立设备台账、维修记录、备品备件管控;
3、新设备进厂验收、安装调试、试产跟进,工装夹具、自动化治具配套改造;
4、培训操作工基础设备保养、安全操作规范;
5、处理设备安全隐患,落实机械防护、急停、液压气动安全规范,配合安环部门检查;
6、对接设备厂商售后,设备故障复盘、改善报告输出。
二. 工作经验(核心门槛)
1、初级设备工程师:1–3 年五金 / 冲压 / 机械厂机修、设备维护经验;
2、中级 / 资深设备工程师:3–8 年五金制品行业设备管理经验,熟悉整条五金生产线;
3、加分行业经历:精密五金、汽车五金配件、家具五金、卫浴五金、冲压端子、铝合金压铸件工厂。
三、技能硬条件
1、看懂机械图纸,能拆装轴承、丝杆、导轨、气缸、油缸、齿轮传动机构
2、看懂电气原理图,懂三相电路、接触器、继电器、传感器、电磁阀
3、会使用万用表、示波器、卡尺、百分表等检测工具校正设备精度
设备工程师8000-15000元/月
1、负责锂电 / 钠电量产产线涂布、辊压、卷绕、注液、化成、PACK 等设备安装调试、日常维保、故障抢修;
2、制定设备预防性保养计划,统计 OEE、故障数据,主导设备技改、精度优化、产能提升;
3、对接设备厂家完成新机导入、验收,根据钠电池工艺特性优化设备参数,解决极片脆、吸潮、密封等专项设备问题;
4、管控备件与维修成本,落实设备安全生产,培训维修人员,协同工艺、生产解决设备类不良;
5、编制设备操作规程、点检标准、改善报告,持续提升设备稼动率。
任职要求1、机械、机电一体化、自动化相关专业,大专及以上;
2、5 年及以上锂电池或钠离子电池行业设备工作经验,熟悉电池前段 / 中后段整线设备;
3、精通伺服、PLC、真空、气动、温控系统,可独立处理各类设备停机故障;
4、具备设备技改、新机导入完整项目经验,有钠电量产项目经验优先;
5、能看懂机械电气图纸,具备良好问题分析、跨部门沟通能力,可配合产线调试加班。
机械设备工程师(五险一金+双休、应届生)6000-8000元/月
要求1、设备维护保养及校正2、设备改进升级3、新设备组装调试4、生产过程中设备相关问题的解决招聘条件1、大专及以上学历,应届生亦可2、机械自动化、机电、电子技术、电子电路等相关专业3、有责任心,有较强的学习能力
设备工程师-周末双休5000-9000元/月
1、负责生产设备日常巡检、故障抢修与异常处理,保障设备正常运转;
2、执行设备点检、保养、大修计划,完善设备履历与维保记录;
3、管理备品备件,提报采购需求,控制运维成本;
4、开展设备技改、优化与新设备安装调试;
5、落实设备安全、5S 管理及操作培训,完成各类数据报表。
设备工程师(双休+五险一金+包吃)8500~12000元/月
1、 新设备导入与验收 ;
2、封装产线设备日常运维与保养;
3、设备故障抢修与异常改善 ;
4、设备标准化文件编写与落地 ;
5、设备优化与良率提升及备件建立;
任职要求:
1、具备 3-5 年以上半导体封装、电子元器件或精密制造行业设备导入,现场设备维保经验;
2、精通设备机械、电气、气动、温控系统故障排查;具备基础 PLC 参数调试、设备精度校准能力;熟练编写封
装设备技术文档与改善报告;熟悉 IATF16949 体系、半导体封装生产及安全规范;
3、具有较强的判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力,适应加班或出差。

