薪酬数据销售抚顺业代
销售管理需求量小

抚顺业代

业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户,并与客户进行沟通和谈判,以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务,以便能够向客户提供准确和详细的信息,解答客户可能有的疑问和顾虑,并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够有效地销售和推广产品或服务,同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户,了解客户的需求和反馈,并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战,包括客户的异议、竞争对手的压力等,因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力,业代能够为企业实现销售目标,推动企业的发展和增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥6800

数据来源:谈职全网56份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
4988¥12200¥6800
90
2079¥12400¥7100
89
2480¥11600¥5700
89
3712¥9900¥3900
88
2424¥10000¥3200
88
3706¥10000¥2200
88
3958¥9300¥2600
88
1935¥9500¥1800
86
1044¥9800¥2600
86
1708¥9700¥2200
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

86

对比上月:岗位新增55

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
10.8%
1-3年41
55.4%
3-5年2
2.7%
不限经验23
31.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业代岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业代的招聘、薪资和就业数据。

#139 内江
0.1%59 个岗位
#140 邵阳
0.1%58 个岗位
#141 太原
0.1%58 个岗位
#142 玉林
0.1%57 个岗位
#143 抚顺
0.1%56 个岗位
#144 吉安
0.1%56 个岗位
#145 抚州
0.1%55 个岗位
#146 上饶
0.1%55 个岗位
#147 大理白族自治州
0.1%53 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

初级销售助理

硕士及以上1年以下

• 支持汽车销售团队,涵盖面向欧洲客户群的各类销售相关主题和流程。
• 与所有相关部门进行内部协调,包括与中国团队的紧密对接。
• 在内部会议和项目中代表总监及团队成员,并准备相关信息和决策依据。
• 准备商业数据、分析和演示材料,以支持客户沟通和内部协调。
• 支持样件及预量产阶段的相关工作,包括零部件的协调与跟踪。
• 审核并处理客户订单及相关文件。
• 协助审核客户合同和协议。
• 从各类客户门户下载、整理并准备询价文件,并积极支持正在进行的项目。
• 与总监密切合作,参与成本核算、定价及报价准备工作。

快驴财务-销售财务BP

北京学历不限1年以下

1. 深入了解餐饮供应链to B销售业务,与业务伙伴密切合作,建立合理有效的分析体系,参与所支持业务的决策过程,包括但不限于销售收入、销售效率、客户增长、营销补贴等,并建立规范的财务模型;
2. 按期出具多维度的财务分析报告,分析和挖掘相关业务表现,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;
3. 准确编制对应业务的财务预测及年度预算,执行预算实际分析,并协助业务进行预算管理,监督业务在预算范围内完成目标;
4. 推进流程优化,提升管理效率,降低流程风险。
5.AI驱动效率提升:积极引入AI工具参与管理报表编制、数据分析框架建设及可视化工具搭建,推动财务数字化与智能化升级。

销售代表-OTC西安

西安学历不限1年以下

1、对接、开发、维护所辖区域内的各类药店、诊所等医药零售终端,建立稳定的合作关系,合规地完成公司产品在零售终端的铺货、形象展示及消费者推广工作;
2、对所辖区域的药店、诊所等医药零售终端进行分类、分级管理,规划并执行对医药零售终端的开发、拓展工作,并处理与医药零售终端合作中出现的问题;
3、执行公司在药店、诊所等医药零售终端的拜访计划和营销活动,向消费者传递品牌、产品信息,达成“安全、合理用药”的推广目的;
4、搜集、反馈所辖区域及医药零售终端的市场、产品及竞品、动销情况等信息,并按公司管理要求进行更新,为公司终端策略提供决策依据。

销售计划经理

本科及以上1年以下

【岗位职责】

1、业绩规划与目标管理:依据公司年度经营战略,拆解年度/季度/月度业绩预算,基于零售行业发展环境与趋势,制定中长期销售战略;

2、业绩复盘与经营预警:定期对业绩进行量化复盘与诊断,向上输出业绩复盘报告与生意结论;可以精准识别生意机会与偏差,并形成可落地的改善方案;

3、流水预算与目标拆解:按时间节点制定并滚动更新线下门店流水预算,以线下渠道为核心,定期输出门店目标及级别更新;搭建并追踪渠道流水、结构等核心经营指标;

4、跨部门资源协同整合:对接品牌市场,创意,商品,人力等多职能团队,基于生意需求,统筹跨部门资源,促进生意达成;

5、零售项目管理:牵头零售重点项目,如改造店、灯塔店、经销商等项目的推动;

6、上级交办其他事项。

【任职要求】

1、至少5年以上零售行业深耕经验,运动服饰行业优先;

2、具备战略思维与全局观,擅长数据分析,资源整合,报告输出等,了解运动行业发展趋势;

3、逻辑清晰,项目管理经验;

【岗位职责】

1、业绩规划与目标管理:依据公司年度经营战略,拆解年度/季度/月度业绩预算,基于零售行业发展环境与趋势,制定中长期销售战略;

2、业绩复盘与经营预警:定期对业绩进行量化复盘与诊断,向上输出业绩复盘报告与生意结论;可以精准识别生意机会与偏差,并形成可落地的改善方案;

3、流水预算与目标拆解:按时间节点制定并滚动更新线下门店流水预算,以线下渠道为核心,定期输出门店目标及级别更新;搭建并追踪渠道流水、结构等核心经营指标;

4、跨部门资源协同整合:对接品牌市场,创意,商品,人力等多职能团队,基于生意需求,统筹跨部门资源,促进生意达成;

5、零售项目管理:牵头零售重点项目,如改造店、灯塔店、经销商等项目的推动;

6、上级交办其他事项。

【任职要求】

1、至少5年以上零售行业深耕经验,运动服饰行业优先;

2、具备战略思维与全局观,擅长数据分析,资源整合,报告输出等,了解运动行业发展趋势;

3、逻辑清晰,项目管理经验;

分公司销售业务员(保定)面议

学历不限1年以下

负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

医美SKA美莱组-大客户销售

上海学历不限1-3年

1. 负责美莱华北、华东、华南区域的机构的平台合作与客户关系维护,制定并执行销售策略,达成业绩目标。
2. 深度挖掘客户需求,提供定制化经营方案,提升客户满意度与长期合作粘性。
3. 协调内部资源,推动跨部门协作,确保项目高效落地与客户服务体验优化。
4. 定期分析市场动态与竞争对手情况,输出行业洞察报告,支持业务决策。

【职位职责】

1、负责行业客户开拓,搜集kp电话、邀约面访;

2、客户需求把控,提案,签订合同,对接执行;

3、客情关系维护,建立长久持续沟通;

4、新客开拓,老客续费。

【职位要求】

1、大专以上学历,专业不限;

2、35周岁以下,性别不限;

3、有to b工作经验,有ka客户对接工作经验优先;

4、有互联网类产品销售工作经验优先;

5、熟练使用office等办公软件;

6、形象气质佳,沟通表达好,抗压能力强。

【职位职责】

1、负责行业客户开拓,搜集kp电话、邀约面访;

2、客户需求把控,提案,签订合同,对接执行;

3、客情关系维护,建立长久持续沟通;

4、新客开拓,老客续费。

【职位要求】

1、大专以上学历,专业不限;

2、35周岁以下,性别不限;

3、有to b工作经验,有ka客户对接工作经验优先;

4、有互联网类产品销售工作经验优先;

5、熟练使用office等办公软件;

6、形象气质佳,沟通表达好,抗压能力强。

团体业务部-销售支持岗面议

福州学历不限1年以下

1.负责企业员工福利大项目的销售支持工作,包括方案设计、标书制作、数据测算、陪访协助及项目落地跟进等;

2.负责职域项目的营销支持,涵盖物料准备、活动策划协助、宣传文案撰写及现场执行配合等;

3.制作并维护各类销售工具(如产品折页、对比表、话术模板、案例库等);

4.跟踪团险及职域项目业绩进度,定期输出销售数据报表及分析报告,为业务推动提供依据,并按要求及时报送总部;

5.完成部门安排的临时性工作。

财险广东-广州市分公司-销售支持岗5K-10K元/月

广州学历不限1年以下

1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;

2、负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;

3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;

4、统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;

5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品;

6、负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;

7、领导交办的其他工作。

银行保险部-销售人员培训岗面议

上海学历不限1年以下

1.银保业务团队新人育成体系建立与实施;

2.新人成长日等荣誉项目的运作与推动;

3.新人制式培训教材的修订,专题报告及分享课件的开发;

4.银保业务团队一般销售人员培训项目的实施;

5.银保业务一般销售人员培训教材开发、修订及推广;

6.银保业务各类专题培训的组织与实施;

7.各种培训项目数据的采集与分析,形成培训分析报告;

8.完成领导交办的其他工作。

1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;

2.协助所在机构负责人拟订经营计划,分析、追踪关键业绩指标,同时指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标;

3.策划、组织和追踪业务推动活动;

4.协助所在机构所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的有效运作;

5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。

1.执行公司务渠道销售策略,完成公司下达的年度计划;

2.营业团队计划的制定与分解,对业务员进行辅导;

3.业务的激励、推动、督导,对业务团队进行指导和支持;

4.协助团队达成各项数据指标,运作模式经验探索及推广;

5.领导交办的其他工作事项。