抚顺业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户，并与客户进行沟通和谈判，以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务，以便能够向客户提供准确和详细的信息，解答客户可能有的疑问和顾虑，并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够有效地销售和推广产品或服务，同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户，了解客户的需求和反馈，并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战，包括客户的异议、竞争对手的压力等，因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力，业代能够为企业实现销售目标，推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥6800
数据来源：谈职全网56份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位新增55
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 10.8% |
| 1-3年 | 41 | 55.4% |
| 3-5年 | 2 | 2.7% |
| 不限经验 | 23 | 31.1% |
热招职位
• 支持汽车销售团队，涵盖面向欧洲客户群的各类销售相关主题和流程。
• 与所有相关部门进行内部协调，包括与中国团队的紧密对接。
• 在内部会议和项目中代表总监及团队成员，并准备相关信息和决策依据。
• 准备商业数据、分析和演示材料，以支持客户沟通和内部协调。
• 支持样件及预量产阶段的相关工作，包括零部件的协调与跟踪。
• 审核并处理客户订单及相关文件。
• 协助审核客户合同和协议。
• 从各类客户门户下载、整理并准备询价文件，并积极支持正在进行的项目。
• 与总监密切合作，参与成本核算、定价及报价准备工作。
1. 深入了解餐饮供应链to B销售业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，参与所支持业务的决策过程，包括但不限于销售收入、销售效率、客户增长、营销补贴等，并建立规范的财务模型；
2. 按期出具多维度的财务分析报告，分析和挖掘相关业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理；
3. 准确编制对应业务的财务预测及年度预算，执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成目标；
4. 推进流程优化，提升管理效率，降低流程风险。
5.AI驱动效率提升：积极引入AI工具参与管理报表编制、数据分析框架建设及可视化工具搭建，推动财务数字化与智能化升级。
1、对接、开发、维护所辖区域内的各类药店、诊所等医药零售终端，建立稳定的合作关系，合规地完成公司产品在零售终端的铺货、形象展示及消费者推广工作；
2、对所辖区域的药店、诊所等医药零售终端进行分类、分级管理，规划并执行对医药零售终端的开发、拓展工作，并处理与医药零售终端合作中出现的问题；
3、执行公司在药店、诊所等医药零售终端的拜访计划和营销活动，向消费者传递品牌、产品信息，达成“安全、合理用药”的推广目的；
4、搜集、反馈所辖区域及医药零售终端的市场、产品及竞品、动销情况等信息，并按公司管理要求进行更新，为公司终端策略提供决策依据。
【岗位职责】
1、业绩规划与目标管理：依据公司年度经营战略，拆解年度/季度/月度业绩预算，基于零售行业发展环境与趋势，制定中长期销售战略；
2、业绩复盘与经营预警：定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出业绩复盘报告与生意结论；可以精准识别生意机会与偏差，并形成可落地的改善方案；
3、流水预算与目标拆解：按时间节点制定并滚动更新线下门店流水预算，以线下渠道为核心，定期输出门店目标及级别更新；搭建并追踪渠道流水、结构等核心经营指标；
4、跨部门资源协同整合：对接品牌市场，创意，商品，人力等多职能团队，基于生意需求，统筹跨部门资源，促进生意达成；
5、零售项目管理：牵头零售重点项目，如改造店、灯塔店、经销商等项目的推动；
6、上级交办其他事项。
【任职要求】
1、至少5年以上零售行业深耕经验，运动服饰行业优先；
2、具备战略思维与全局观，擅长数据分析，资源整合，报告输出等，了解运动行业发展趋势；
3、逻辑清晰，项目管理经验；
【岗位职责】
1、业绩规划与目标管理：依据公司年度经营战略，拆解年度/季度/月度业绩预算，基于零售行业发展环境与趋势，制定中长期销售战略；
2、业绩复盘与经营预警：定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出业绩复盘报告与生意结论；可以精准识别生意机会与偏差，并形成可落地的改善方案；
3、流水预算与目标拆解：按时间节点制定并滚动更新线下门店流水预算，以线下渠道为核心，定期输出门店目标及级别更新；搭建并追踪渠道流水、结构等核心经营指标；
4、跨部门资源协同整合：对接品牌市场，创意，商品，人力等多职能团队，基于生意需求，统筹跨部门资源，促进生意达成；
5、零售项目管理：牵头零售重点项目，如改造店、灯塔店、经销商等项目的推动；
6、上级交办其他事项。
【任职要求】
1、至少5年以上零售行业深耕经验，运动服饰行业优先；
2、具备战略思维与全局观，擅长数据分析，资源整合，报告输出等，了解运动行业发展趋势；
3、逻辑清晰，项目管理经验；
1. 负责美莱华北、华东、华南区域的机构的平台合作与客户关系维护，制定并执行销售策略，达成业绩目标。
2. 深度挖掘客户需求，提供定制化经营方案，提升客户满意度与长期合作粘性。
3. 协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目高效落地与客户服务体验优化。
4. 定期分析市场动态与竞争对手情况，输出行业洞察报告，支持业务决策。
【职位职责】
1、负责行业客户开拓，搜集kp电话、邀约面访；
2、客户需求把控，提案，签订合同，对接执行；
3、客情关系维护，建立长久持续沟通；
4、新客开拓，老客续费。
【职位要求】
1、大专以上学历，专业不限；
2、35周岁以下，性别不限；
3、有to b工作经验，有ka客户对接工作经验优先；
4、有互联网类产品销售工作经验优先；
5、熟练使用office等办公软件；
6、形象气质佳，沟通表达好，抗压能力强。
【职位职责】
1、负责行业客户开拓，搜集kp电话、邀约面访；
2、客户需求把控，提案，签订合同，对接执行；
3、客情关系维护，建立长久持续沟通；
4、新客开拓，老客续费。
【职位要求】
1、大专以上学历，专业不限；
2、35周岁以下，性别不限；
3、有to b工作经验，有ka客户对接工作经验优先；
4、有互联网类产品销售工作经验优先；
5、熟练使用office等办公软件；
6、形象气质佳，沟通表达好，抗压能力强。
1.负责企业员工福利大项目的销售支持工作，包括方案设计、标书制作、数据测算、陪访协助及项目落地跟进等；
2.负责职域项目的营销支持，涵盖物料准备、活动策划协助、宣传文案撰写及现场执行配合等；
3.制作并维护各类销售工具（如产品折页、对比表、话术模板、案例库等）；
4.跟踪团险及职域项目业绩进度，定期输出销售数据报表及分析报告，为业务推动提供依据，并按要求及时报送总部；
5.完成部门安排的临时性工作。
财险广东-广州市分公司-销售支持岗5K-10K元/月
1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2、负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4、统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6、负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7、领导交办的其他工作。
1.银保业务团队新人育成体系建立与实施；
2.新人成长日等荣誉项目的运作与推动；
3.新人制式培训教材的修订，专题报告及分享课件的开发；
4.银保业务团队一般销售人员培训项目的实施；
5.银保业务一般销售人员培训教材开发、修订及推广；
6.银保业务各类专题培训的组织与实施；
7.各种培训项目数据的采集与分析，形成培训分析报告；
8.完成领导交办的其他工作。
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.协助所在机构负责人拟订经营计划，分析、追踪关键业绩指标，同时指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标；
3.策划、组织和追踪业务推动活动；
4.协助所在机构所辖各营业部建立自主经营功能小组，并推动功能小组的有效运作；
5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。
1.执行公司务渠道销售策略，完成公司下达的年度计划；
2.营业团队计划的制定与分解，对业务员进行辅导；
3.业务的激励、推动、督导，对业务团队进行指导和支持；
4.协助团队达成各项数据指标，运作模式经验探索及推广；
5.领导交办的其他工作事项。