薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10800
数据来源：谈职全网82份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
109
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 38.8% |
| 1-3年 | 20 | 20.4% |
| 5-10年 | 2 | 2% |
| 不限经验 | 38 | 38.8% |
热招职位
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度；
6、关注区域内物流配送服务质量并做好协同工作。
销售代表面议
工作职能：1，区域的调研和数据采集。2，特殊渠道的开拓和市场维护。3，制定产品的销售方向和定位。4，建立健全客户档案，制定销售方案和执行。5，参与本区域产品的推广和促销。6，搜集及反馈市场趋势，需求变化，竞争对手和客户需求信息。执行公司销售政策，落实公司各项制度。维护客户，维护公司及个人在市场中的地位。?薪资待遇：4000+无上限
销售助理面议
1、专业不限，中专以上学历；
2、熟悉电脑office办公软件操作
3、有销售内勤或销售助理工作经验者优先考虑；
4、具备良好的团队合作精神和沟通能力、处理客户问题的能力。
高中英语教师(优秀教师)10-16W/年
应聘条件
1. 本科及以上学历；
2. 持有该学科的高中教师资格证书；
3. 应届生如尚未进行教资认证，需持有教资合格证明；
4. 能熟练运用信息化教学方式；
5. 身体健康，思想端正，性格开朗，易于沟通；
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师，长期工作在教学一线，有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用；
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用；
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学；积极参与研讨、学习等；
2. 遵守各项规章制度；维护班级纪律和学校纪律；
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通；
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要)；
5. 爱国、爱校，热爱教育事业。
高中信息技术教师(应届生)6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历；
2. 持有该学科的高中教师资格证书；
3. 应届生如尚未进行教资认证，需持有教资合格证明；
4. 能熟练运用信息化教学方式；
5. 身体健康，思想端正，性格开朗，易于沟通；
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师，长期工作在教学一线，有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用；
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用；
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学；积极参与研讨、学习等；
2. 遵守各项规章制度；维护班级纪律和学校纪律；
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通；
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要)；
5. 爱国、爱校，热爱教育事业。
高中日语教师(优秀教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历；
2. 持有该学科的高中教师资格证书；
3. 应届生如尚未进行教资认证，需持有教资合格证明；
4. 能熟练运用信息化教学方式；
5. 身体健康，思想端正，性格开朗，易于沟通；
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师，长期工作在教学一线，有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用；
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用；
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学；积极参与研讨、学习等；
2. 遵守各项规章制度；维护班级纪律和学校纪律；
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通；
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要)；
5. 爱国、爱校，热爱教育事业。
机修工6000-8000元
2、处理设备突发机械故障，包含：链条、皮带、导轨、轴承、气缸、传动机构等机械部件的拆装、更换、调试与修复，快速恢复生产。
3、配合生产需求，进行非标设备工装改良、设备移位、拆装重组，根据生产痛点优化设备结构，提升设备稳定性与生产效率。
4、负责设备定期保养，清洁、润滑、紧固、调间隙、老化配件提前更换，做好设备保养台账、维修记录，杜绝重复性故障。
5、严格遵守车间安全规范，维修作业落实断电、挂牌、防护措施，保障人身与设备安全。
要求
1、高中及以上学历，1年以上非标自动化设备机修经验，熟悉照明行业非标设备结构原理。
2、能独立判断机械故障、独立拆机、装机、调试，可处理常见设备异响、卡机、走位、传动失效等问题。
3、会使用基本维修工具（扳手、角磨机、手电钻、卡尺等）。
4、动手能力强，响应速度快，能接受车间生产节奏，可配合加班、两班倒、应急抢修。
5、踏实肯干、服从管理、无重大安全事故记录，有照明行业工作经验优先。
1、严格遵守公司HSE（健康、安全与环境）、保密管理等相关规章制度，履行岗位安全职责，确保各项工作合规开展。
2、负责生产设备的日常维护与故障维修，保障设备稳定高效运行。
3、落实本岗位5S管理要求，保持作业区域整洁有序。
4、完成当班期间的工作交接，确保信息传递准确、完整。
5、持续学习和提升岗位所需的专业知识与技能，积极参与技术改进与能力发展活动。
晋升通道：钳工-副班长-大班长-技术员-区域主管-部门负责人-厂级技术/管理员-集团总部。
岗位职责：
1、负责海外大客户业务的管理，获取新项目和新业务份额；新产品的应用推广；维护客户关系，提高客户满意度；
2、根据客户需求，满足客户订单，回笼货款，控制海外仓库合理库存；
3、根据公司要求编制、提供各类销售相关的计划与报表；
4、负责客户的价格管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，制冷、机械、材料，国贸、英语、西班牙语等相关专业，理工科优先；
2、英语六级及以上，或具备较好的英语听说读写能力，有西班牙语、日语双语的优先；
3、对营销感兴趣，积极主动，活泼开朗、目标感强、责任心强、抗压能力强；
4、能适应海外出差或驻外优先。
工作地点：浙江绍兴新昌、海外（美国/墨西哥）
岗位职责：
1、负责海外大客户业务的管理，获取新项目和新业务份额；新产品的应用推广；维护客户关系，提高客户满意度；
2、根据客户需求，满足客户订单，回笼货款，控制海外仓库合理库存；
3、根据公司要求编制、提供各类销售相关的计划与报表；
4、负责客户的价格管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，制冷、机械、材料，国贸、英语、西班牙语等相关专业，理工科优先；
2、英语六级及以上，或具备较好的英语听说读写能力，有西班牙语、日语双语的优先；
3、对营销感兴趣，积极主动，活泼开朗、目标感强、责任心强、抗压能力强；
4、能适应海外出差或驻外优先。
工作地点：浙江绍兴新昌、海外（美国/墨西哥）