薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥14500
数据来源：谈职全网45份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
88
对比上月：岗位新增52
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 2.4% |
| 1-3年 | 32 | 39% |
| 3-5年 | 5 | 6.1% |
| 5-10年 | 5 | 6.1% |
| 不限经验 | 38 | 46.3% |
热招职位
销售5000-6000元/月
1. 负责客户开发，拓展业务渠道，达成销售目标2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案3. 维护客户关系，及时跟进反馈，提升客户满意度4.服从领导安排任职要求1. 大专以上学历，市场营销等相关专业2. 具备良好沟通与抗压能力，能适应出差3. 有销售经验者优先，熟悉行业产品更佳薪资3000+提成 详细面谈
市场销售业务员（大专+会开车+无经验可培养）5000元/月
1. 负责客户开发与维护
2. 收集市场信息，协助制定营销策略
3. 协助处理日常业务事务及数据整理 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限
2. 持有有效驾驶证，能独立驾驶
3. 具备良好沟通能力与学习意愿（有无销售经验者都可以）
4.能接受短期出差
外贸销售业务员（五险）3500-10000元/月
岗位内容：
1. 客户资源开发与维护，跟进询盘并提供专业的产品咨询服务；
2. 参加展会，举行洽谈会议或公司参观活动；
3. 能够善于处理客户投诉，维护公司形象。
任职要求：
1. 具备敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判能力；
2. 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀；
3. 有出色的团队协作精神和应变能力；
4. 至少有两年外贸行业工作经验，熟悉外贸业务流程和各类跟单操作。
销售助理3500-5000元/月
负责客户日常维护负责订单及时跟进大专以上学历，电脑办公软件，有一定工作经历，每年有几次出差展会 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通能力与服务意识。
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理能力。
网络销售8000-12000元/月
你的职责：
1、通过网络等渠道了解客户需求，推荐公司产品和服务，促成交易；
2、跟踪订单进度，处理客户咨询和投诉，提高客户满意度；
3、收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供建议。任职要求：
1. 具备良好的应变、沟通能力和抗压能力。
2. 具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。薪酬待遇：无责3500底薪 + 提成 + 奖金（月度奖金＋季度奖金＋年终奖）综合薪资8-12K。工作时间8:30—5;30＋法定节假日，周日单休福利保障：五险一金 + 交通补助 + 话补 + 加班补助；人性化的休假制度：带薪年假 + 带薪病假 + 节日福利；完善的晋升机制，每三个月涨薪一次，节假日生日福利
金枪鱼外贸销售10000-30000元/月
招聘启事：金枪鱼（鲣鱼）销售人员
职位描述：
1、负责金枪鱼（鲣鱼）产品的销售工作，包括新客户开发、老客户维护以及销售目标的达成。
2、了解市场动态，为公司提供销售策略的建议。
3、具备良好的沟通能力，能够与客户进行良好的合作。
职位要求：
1、熟悉金枪鱼（鲣鱼）产品的，有一定的销售经验并有金枪鱼（鲣鱼）销售渠道的优先。
2、具有良好的团队合作精神。
高薪酬，待遇根据实际情况确定
1.协助业务经理开发潜在合作酒店，完成酒店的合作上线，提升区域覆盖及产量；
2.完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，协助业务经理不断适配及定制最优的运营方案；
3.关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；
4.通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；
5.收集市场热点事件、节假日动态信息等，协助业务经理为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；
6.协助业务经理维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；
7.配合业务经理完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求：
1.教育水平：本科及以上学历；
2.工作经验：OTA或酒店相关工作经验，可接受优秀应届生；
3.技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
4.能力要求：
a)严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心；
b)以用户为中心，能快速熟悉酒店行业相关市场，掌握数据分析的各类方法、了解各种产品营销策略；
c)优秀的沟通及谈判能力；
d)拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢；
e)良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩；
具备以下条件优先：
1. 熟练的英语听说读写能力。
1、本科及以上学历，具备汽车或互联网运营经验优先，需要提前实习，工科专业优先；
2、具备良好的数据分析能力，有较好的行业洞察及分析能力；
3、工作积极主动，具有良好的抗压性及沟通协调能力。
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、4年以上HRBP工作经验，互联网行业和AI业务HR经验优先；
3、熟悉人力资源专业体系，组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先；
4、学习能力和目标感强，深度理解业务逻辑，将人力资源策略与业务目标有效结合，推动变革落地；
5、具备优秀的沟通与协作能力，能在复杂环境中协调资源解决问题，抗压能力强，对创新与快速迭代保持高度敏感。
1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Automotive Engineering, Mechanics, Education, or related fields;
- Minimum 5 years of experience in automotive after-sales training or after-sales technical management, with at least 2 years in training system development or TTT projects;
- Deep understanding of the complete after-sales service process (diagnostics, repairs, warranty, customer service), with hands-on technical background or service management experience;
- Strong course development and facilitation skills, capable of managing the entire cycle from needs analysis to delivery;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to deliver training, develop technical materials, and communicate with dealer technicians directly in local languages. Chinese is a plus;
- Strong communication and organizational skills, willing to travel frequently across states for on-site dealer coaching;
1、销售策略制定与执行：研判干细胞行业市场、竞品及客户需求，结合产品特性制定销售策略；统筹落地执行，复盘效果并动态优化；拓展医疗机构、科研及健康管理机构等渠道，深化长期合作，扩大市场覆盖。
2、客户关系维护与拓展：开拓维护区域三甲医院肿瘤科、肝胆外科、呼吸科、血液科等临床渠道，对接科室主任、医师、学科带头人等核心客户；维护院内KOL、临床专家及医务科、伦理办关系，跟进临床合作与准入流程，定期对接整合内部资源，建立长期合作；收集客户反馈助力产品优化，妥善处理客诉，提升满意度、维护品牌形象。
3、销售管理与跨部门协作：搭建销售数据分析体系，梳理销售额、转化率、市场占有率等核心数据，输出销售报告，为决策提供支撑；达成区域学术推广、销售业绩、临床入组、医院拓展等目标；统筹协调产品、交付、售后事宜，保障业务顺畅推进；参与重大销售项目，整合内外部资源落地执行；联动医学、市场、准入部门，协同解决医院准入、临床合作、患者引流等问题。
4、团队管理：搭建并优化干细胞销售团队架构，建立招聘、培训、考核及激励机制，提升团队专业与销售能力；带领团队达成各周期销售目标，跟进进度、分析数据、动态调整策略；营造正向团队氛围，激发成员潜能，增强团队凝聚力。