薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
审计助理（抚顺）3000-4000元
岗位内容：
配合审计经理做大型企业年报审计、收购项目尽职调查和审计。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历考试，取得经济、财务、技术等相关专业学士或硕士学位，或者通过同等学力认定的人员；
2. 具有审计工作经验，及参加注册会计师考试过科者优先考虑；
3 熟练操作办公软件及常用的审计软件工具，能够胜任工作需要；
4.有团队合作精神，能适应出差工作。
1、建联品牌真实车主，挖掘并培育潜在KOC，建立KOC的分类、分级、分层标准，体系化；
2、按照车型及品牌的用户需求，引导用户结合真实用车场景输出正向口碑，并针对用户口碑内容进行深度培训；
3、深度培养品牌头部用户资产，树立车型典型用户形象，多平台多渠道输出具备明显人设的优质内容，实现内容种草。
Role Purpose岗位设置目的
Design and implement a new CN Hub Operation mode to support IMC intercompany supply and 3P supply through SCPT.
创建并运行一个新的CN Hub运营中心，以支持IMC及第三方供应商通过SCPT作为供应中心的供应模式。
Accountabilities岗位职责
• Lead the CN Hub Operations Centers to ensure efficient and responsive operations whilst leveraging the full benefit of hubbing.
领导CN Hub运营中心，充分利用枢纽优势，确保高效和快速的运营。
• Identify and prioritize process harmonization and automation opportunities in Intercompany transactions working closely with the cross-functional teams.
与跨职能团队密切合作，识别并优先考虑公司内部交易的流程协调和自动化机会。
• Ensure aligned, compliant, and service driven hub order management process execution across the CN Hub Operations Centers, both inhouse and 3rd Party operated.
确保订单管理中心以协调、合规，服务为先的方式执行，支持到自有产品和第三方供应的有效运作。
• Drive the development, implementation and improvement of Intercompany rules/policies whilst ensuring alignment of these principles cross-functionally.
推动公司内部规章制度的发展、实施和完善，同时确保这些原则在跨职能上的一致性。
• Develop people capability and organizational requirements to meet current and future anticipated business needs.
培养员工能力，开发组织需求，以期达到现在及未来的业务发展需求。
• Maintain a cross-regional and cross-functional network with stakeholders across Supply, Finance, Legal & Tax.
维护与供应商、财务、法律和税务部门的利益相关者，跨区域、跨职能的网络链接。
• Ensure that all imports and exports are in full compliance with CN Hub concept.
确保所有的进口和出口完全符合CN Hub原则。
1、负责核心业务线的整体运营规划，通过用户分层、活动营销等手段，提升业务GMV指标；
2、深入洞察用户需求，独立策划并统筹各类线上/线下营销活动、大促及日常营销IP；
3、精细化数据分析，通过核算投入产出比（ROI），控制运营成本、优化定价或补贴策略。
1、店铺从0-1的搭建；结合品牌定位及运营策略制定负责渠道店铺的运营节奏和策略，进行相应的运营规划，对销售产出和各类KPI负责。
2、统筹店铺运营，包括不限于活动策划、运营、推广策划，制定策略方案并跟进落地。
3、数据监控与分析：每日监控核心运营数据（流量、转化率、客单价、销售额等），制作日常运营报表。定期分析竞争对手的店铺动态、价格策略和营销活动，提出优化建议。
4、团队管理：客服、售后、仓储、物流等团队管理。
1.负责公司平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，对用户裂变、拉新、留存、促活和转化负责；
2.全国督导落实私域流量搭建，定期分析各区域用户触达情况，推动落实相应工作；
3.通过数据分析不断优化和迭代私域活动玩法，制定个性化、精细化运营方案，实现私域高质量的增长；
4.为各类型线上宣传及线下营销活动提供私域运营支持。
5.运营总部商品在私域群做内容物推广，提升爆品销售
工作职责：
1.负责华南团队GEO优化业务的技术策略制定与执行，确保客户项目排名稳定提升；
2.研究并分析主流AI搜索引擎（如deepseek、豆包、KIMI等）的算法变化，制定应对策略；
3.协助销售团队完成客户项目的实施，包括关键词挖掘、内容优化、外链建设等；
4.协助销售与客户沟通需求，提供专业的技术解决方案；
5.优化内部GEO业务的工作流程，提升团队效率。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先；
2.5年以上SEO优化经验，有成功案例（如某品牌词排名提升至首页）；
3.做过GEO案例，或有AI技术背景或熟悉自然语言处理（NLP）者优先。
工作职责：
1.负责华南团队GEO优化业务的技术策略制定与执行，确保客户项目排名稳定提升；
2.研究并分析主流AI搜索引擎（如deepseek、豆包、KIMI等）的算法变化，制定应对策略；
3.协助销售团队完成客户项目的实施，包括关键词挖掘、内容优化、外链建设等；
4.协助销售与客户沟通需求，提供专业的技术解决方案；
5.优化内部GEO业务的工作流程，提升团队效率。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先；
2.5年以上SEO优化经验，有成功案例（如某品牌词排名提升至首页）；
3.做过GEO案例，或有AI技术背景或熟悉自然语言处理（NLP）者优先。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合天猫资源进行有效的活动申报（官方类目活动、聚划算等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
6、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验，3年以上平台核心运营经验（或同等平台资深经验）优先；
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性，精通各类营销活动及推广工具（全站/场景/搜索推广）的使用与优化；
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力，能基于数据分析制定并调整运营策略，擅长整合资源（品牌、平台、公司内），驱动团队达成销售目标；
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价，熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求，能快速捕捉平台新机会；
5、学习力强、抗压能力好，适应平台快速变化，具备高效沟通协调能力。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合天猫资源进行有效的活动申报（官方类目活动、聚划算等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
6、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验，3年以上平台核心运营经验（或同等平台资深经验）优先；
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性，精通各类营销活动及推广工具（全站/场景/搜索推广）的使用与优化；
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力，能基于数据分析制定并调整运营策略，擅长整合资源（品牌、平台、公司内），驱动团队达成销售目标；
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价，熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求，能快速捕捉平台新机会；
5、学习力强、抗压能力好，适应平台快速变化，具备高效沟通协调能力。
运营经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、熟悉移动医疗行业；能够理解和挖掘客户的需求。熟悉海南当地卫健部门监管办法、独立操办医生护士团队的执业备案、医疗机构的运营管理。
2、能独立负责互联网＋医疗项目整体管理，包括对项目的执行方案策划、时间规划。
3、负责开发及对接医生集团、专科学会、主治医师、医药企业等大健康产业的客户。
4、能进行有效的内外部沟通，内部：对接各相关部门外部：可独立面对客户，解决项目中遇到的问题。
5、能进行项目数据分析及汇报。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
运营经理（节日福利）4000-10000元/月
1.整体商场经营指标达成，统筹全店运营。
2.优化品牌经营、策划大型营销活动。
3.管控商户租金收益，制定运营管理制度。
4.对接品牌总部，调研竞品，调整运营策略任职要求1.3-5年奥莱或大型商业综合体运营管理经验。薪资待遇:面议2.精通商户管理、营收测算、大型活动操盘。
3.具备团队管理、经营统筹能力。薪资面议哦！
1、土木工程、建筑学、工程管理等相关专业本科及以上学历，良好的英语听说读写能力；
2、具有1年以上基建/房地产行业工作经历，熟悉政策、法规，掌握项目管理、工程管理、工程经济等管理业务，熟悉施工组织、成本控制等相关知识，熟悉开发报建流程以及各项管理制度要求；
3、具有优秀的组织、协调、沟通能力和职业素养，较强的项目管理能力；
4、具有较好的文字功底。
汽车金融运营总监1.5-3万
1. 整体运营统筹：全面负责公司汽车租赁贷款业务、新车/二手车直租业务整体运营，对公司放款规模、营收利润、逾期风控、资产安全全盘负责。
2. 业务策略与产品搭建：结合市场行情及竞品动态，制定年度运营策略、产品定价、租期方案、渠道政策，优化获客模型与盈利结构，完成公司下达经营指标。
3. 渠道管理与业务增长：统筹线下汽贸渠道、中介渠道、直营获客及对公业务开发，维护合作资源，管控渠道进件质量，提升进件量、转化率与有效单量。
4. 风控、催收与资产保全：搭建完善进件审核、风险识别、逾期分层管理体系；统筹电催、外访、收车、资产处置全流程，严控逾期率、坏账率，降低资产亏损。
5. 车辆资产全周期管理：负责车源采购、库存管控、在租资产、大本归档、年检保险、退租处置、残值管理，保障车辆资产安全及利用率最大化。
6. 团队与流程管理：负责运营团队（渠道、风控、催收、售后、归档）搭建、管理、培训、绩效考核，梳理标准化业务流程，规范业务动作、杜绝合规风险。
7. 合规与售后管控：严格遵守融资租赁、汽车金融行业合规要求，规范外访、催收、签约服务标准，处理重大客诉及业务纠纷，维护公司品牌。
8. 数据经营复盘：按月、季度输出经营数据复盘，分析放款、利润、逾期、渠道质量、成本损耗问题，落地优化方案，持续提升运营效率与盈利能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上/汽车融资租赁同岗位管理经验，有完整操盘团队及业务从0到1经验优先。
2. 精通新车、二手车直租业务全流程，熟悉渠道拓客、风控审核、外访催收、车辆资产处置、大本管理整套体系。
3. 具备成熟的产品设计、渠道政策制定、风险把控能力，能平衡业务增量与资产风险。
4. 具备较强团队管理、执行力、抗压能力，可独立处理突发收车、纠纷、客诉等应急问题。
5. 熟悉行业合规要求，无行业不良记录，有本地车源、渠道、资方资源者优先。
岗位核心能力
业务统筹、渠道管理、风险控制、团队管理、资产运营、数据分析、合规把控
薪资福利面议