东莞展示陈列设计
展示陈列设计是指从事商业和零售空间的陈列设计、展示品的摆放和陈列方案等工作的职位。展示陈列设计师需要深入了解产品特点、市场需求和消费者心理，根据不同产品的属性和定位进行创意设计和陈列，以吸引顾客的眼球，提升产品的销售力和品牌形象。展示陈列设计师要擅长使用各种展示工具、材料和灯光，合理运用空间和色彩搭配等技巧，将产品陈列得有条不紊、美观大方。他们还要与销售团队、市场营销团队等进行紧密合作，了解市场动态，根据销售需求进行陈列策划和调整。展示陈列设计师需要具备良好的创意能力、空间感知能力和审美品味，能够根据不同商品的特点和市场需求创造出吸引顾客的展示效果，提升品牌价值。这个职位需要关注市场趋势和流行风格，不断更新自己的设计思路和理念，为客户提供创新的展示陈列方案。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
设计师助理￥3000-5000
是一枚心灵手巧的小鲜肉，要的；是一个吃苦耐劳的女汉子，要的！实操学校老师不让你碰的设计稿、机器，跟进样衣进度，跟一线生产师傅对接工艺，足够有实力，可以在最短的时间内晋升为设计师，如果你有较好的文案功底，可以参与编辑文案策划；在这里可以 德智体美劳 全面发展哦！还可有机会坐在五道营的实体店当一个安静的文艺女青年！够软够靓够专业，我们一直等的就是你。
招聘培训主管5000-8500元/月
招聘：
1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道；
2、通过网络发布招聘信息；
3、及时更新招聘网站招聘信息，每天及时刷新招聘信息；
4、每天搜索招聘网站符合要求的人才；
5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪；
6、建立和管理公司人才储备资料库。
培训
1、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作；
2、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划；
3、组织实施新员工培训和在职员工培训；
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作；
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；
6、管理培训场所和培训实施、设备、用品；
7、建立和维护工作岗位测评题库；
8、负责培训效果的分析工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业，三年以上相关工作经验优先，熟悉人力资源两到三个模块，有4S店工作经验优先；
2、具有较强的亲和力，学习能力强，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题,能力强者可考虑应聘人事主管；
3、有服务意识、思维缜密，关注细节、高度的责任感；
4、工作积极主动，有良好的合作精神，执行力强；
5、熟练使用办公软件，Word、Excel、PPT等。
薪酬专员面议
1.女，20－35岁，高中以上学历；
2.有2年以上人事工作经验，有考勤或薪资核算工作经验优先；
3.有意向在人力资源行业长期发展；
4.电脑操作熟练，精通EXCEL;
5.沟通能力强，有耐心和亲和力；
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作；
4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；
5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格：
1、限女性，人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，26-35岁，2、三年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；
5、有较丰富的招聘、培训工作经验，能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况，并及时提出整改意见；
7、熟悉相关证件的年审工作；
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
电镀工程师8000-12000元/月
1、要求大专以上学历，高分子材料、化工、机械相关专业；
2、要求有从事6年以上PCB行业PE相关工作经验；
3、熟悉熟悉电镀制程（沉铜/板电/电镀厚铜/镀锡/碱性蚀刻） ；
4、有独立专案工作经验优先； 岗位职责：
1. 根据品质异常信息的反馈，及时可靠的解决湿流程出现的品质问题
2.重点产品的研发跟进，以及重点工序的难点控制。
3.配合生产解决湿流程的品质缺陷，降低产品报废率
初中英语教师(见习教师)1.2-2.4K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学校安排专任老师带领尽快熟悉学校教育教学相关工作，实习期结束后安排合适岗位进行工作。
2、跟岗实习期间不得违反师德师风、遵从学校安排的各项工作。
3、主要招收应届应届毕业生进行跟岗实习，专业对口。
4、教师资格证、普通话证在实习期满前必须要取得，才能通过实习期。
5、实习期间学校包吃住，月生活补贴1000元，周六日学校不提供用餐，如有加班另行补贴。
小学语文教师(见习教师)1.2-2.4K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学校安排专任老师带领尽快熟悉学校教育教学相关工作，实习期结束后安排合适岗位进行工作。
2、跟岗实习期间不得违反师德师风、遵从学校安排的各项工作。
3、主要招收应届应届毕业生进行跟岗实习，专业对口。
4、教师资格证、普通话证在实习期满前必须要取得，才能通过实习期。
5、实习期间学校包吃住，月生活补贴1000元，周六日学校不提供用餐，如有加班另行补贴。
初中语文教师(见习教师)1.2-2.4K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学校安排专任老师带领尽快熟悉学校教育教学相关工作，实习期结束后安排合适岗位进行工作。
2、跟岗实习期间不得违反师德师风、遵从学校安排的各项工作。
3、主要招收应届应届毕业生进行跟岗实习，专业对口。
4、教师资格证、普通话证在实习期满前必须要取得，才能通过实习期。
5、实习期间学校包吃住，月生活补贴1000元，周六日学校不提供用餐，如有加班另行补贴。
初中物理教师10-12W/年
1、身体健康，气质佳，普通话标准；
2、品行端正，敬业爱岗，有较高的师德素养；
3、正规本科师范院校毕业，具有相应教师资格证；有较强的课堂驾驭能力；
4、有一年以上经验者优先考虑，能胜任班主任工作优先考虑。
主要工作职责
负责区域零售门店陈列执行、反馈和品牌形象管理
1. 根据品牌陈列的要求，调整和监督零售门店陈列，确保品牌形象的对外输出；
2. 负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3. 对所属店铺的日常陈列进行支持和维护，包括出差巡店支持；
4. 制定所辖区域的月度巡店计划，确保陈列支持平衡；
5. 对店铺日常陈列情况进行考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
6. 参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作；
7. 支持新店开业，陈列物料准备，协作部门沟通，确保项目顺利进行；
8. 区域内其他VM相关事宜支持跟进。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 3年以上大型服装/运动行业陈列经验，可接受出差；
3. 热爱运动，了解运动行业视觉输出特点；
4. 对色彩敏感，审美符合品牌调性；
5. 具备良好的沟通能力和培训能力，可进行区域陈列培训指导；
6. 会使用PS、AI等软件优先。
主要工作职责
负责区域零售门店陈列执行、反馈和品牌形象管理
1. 根据品牌陈列的要求，调整和监督零售门店陈列，确保品牌形象的对外输出；
2. 负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3. 对所属店铺的日常陈列进行支持和维护，包括出差巡店支持；
4. 制定所辖区域的月度巡店计划，确保陈列支持平衡；
5. 对店铺日常陈列情况进行考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
6. 参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作；
7. 支持新店开业，陈列物料准备，协作部门沟通，确保项目顺利进行；
8. 区域内其他VM相关事宜支持跟进。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 3年以上大型服装/运动行业陈列经验，可接受出差；
3. 热爱运动，了解运动行业视觉输出特点；
4. 对色彩敏感，审美符合品牌调性；
5. 具备良好的沟通能力和培训能力，可进行区域陈列培训指导；
6. 会使用PS、AI等软件优先。
岗位职责：
1、负责店铺服装的搭配整合，日常形象的指导、维护，确保店铺形象、陈列的统一及规范控制；
2、负责对店铺员工进行陈列培训及人员选拔；
3、能快速引导店员完成相关陈列技能学习，并能根据市场变化及时调整陈列方案；
4、完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置；
5、定期巡店，日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导；
6、每月对本岗位的工作进行总结，及时向公司汇报各方面工作进度情况。
任职要求：
1、3年以上品牌服装陈列工作经验，服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历；
2、了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力；
3、对流行趋势、市场需求敏感，熟悉产品分类，良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力；
4、根据工作需要，可适应出差，能独立开展工作
岗位职责：
1、负责店铺服装的搭配整合，日常形象的指导、维护，确保店铺形象、陈列的统一及规范控制；
2、负责对店铺员工进行陈列培训及人员选拔；
3、能快速引导店员完成相关陈列技能学习，并能根据市场变化及时调整陈列方案；
4、完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置；
5、定期巡店，日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导；
6、每月对本岗位的工作进行总结，及时向公司汇报各方面工作进度情况。
任职要求：
1、3年以上品牌服装陈列工作经验，服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历；
2、了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力；
3、对流行趋势、市场需求敏感，熟悉产品分类，良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力；
4、根据工作需要，可适应出差，能独立开展工作