薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8800 - ¥13300
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
设计师助理¥3000-5000
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DSE语文教师(高中)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-15
岗位职责:
1、为高中各年级的科目制作教材、编写教案,负责授课、试卷出题、 批改工作,同时与其他教师合作进行学科的教学研究。
2、预备课程大纲、讲义,为教学影片担任主讲老师及配音等。
3、编辑、修订、及分类整理教材,包括教科书、笔记、教学视频等。
4、与学生家长保持沟通,反馈学生的在校情况,促进学生成长。
任职条件:
1、相关教育专业本科以及以上学历,具有高中教师资格证。
2、具备1年以上国际学校、双语学校相关授课经验,熟悉中考及高考考核范畴及相关政策,熟悉HKDSE课程的优先;
3、口齿清楚,具备较强的口头及书面表达能力,具有亲和力和管理能力,能够有效管控并维护课堂秩序;
4、普通话标准,语言组织能力及授课能力强;
5、能听懂粤语和流利英语者优先;
6、热爱教育事业,具备良好的职业素养和团队合作精神,具备较强的沟通能力及组织协调能力。
初中物理教师(青年教师)8-12W/年
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
小学数学教师(骨干教师)10-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.学历及专业:全日制本科毕业,理工科相关专业。
2.专业能力:普通话二级甲等及以上,具备扎实学科知识
3.教学经验:3年以上小学高段教学经验,课堂生动、 有趣,有知名机构或重点学校经历者优先。
4.个人成就:具有县市级以上教坛新秀、 学科带头人、 优秀教师、 骨干教师等荣誉称号等优先
5.教育热情:热爱教育事业,具有创新意识,积极乐观,有理想,有追求,有耐心,有责任心。
6.年龄在45岁以内。
7.优秀求职者可签订年薪协议。
课程咨询8-13K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、深入理解各类课程内容,为客户提供专业的课程咨询与学习建议;
2、有效沟通,确保客户需求得到满足,并提供个性化的学习方案;
3、积极参与团队合作,与团队成员共同完成目标;
4、完成上级安排的临时性工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户建立良好关系;
2、对教育行业有热情,能够准确理解客户的学习需求;
3、具有较强的学习能力和自我驱动力,能够快速掌握新知识;
4、有责任心,能够在压力下保持积极的工作态度。
工作地点:莞城、万江、厚街
1. 精益体系搭建:负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案,统筹精益生产,建立标准化、可视化的精益管理体系;在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升:分析各基地水泥生产流程(如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节),识别浪费环节并主导改善;通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同:协调生产、工艺、设备、安全等部门,解决影响生产效率的瓶颈问题(如设备停机、质量波动等);推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善:建立大区生产数据监控体系(如电耗、煤耗、产能利用率等),定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养:组织精益工具(如Kaizen等)培训,培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划,完成上级交给的各项任务目标;
2.组织开展营业部各种营销活动,组织柜面宣传,提供优质高效的服务;
3.落实对营业部个人金融业务合规管理的要求;
4.完成领导交办的其他工作。
(1)负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约;
(2)通过与客户进行有效沟通了解客户需求,提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标;
(3)维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力;
(4)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1.了解市场信息:实施市场调查,广泛采集市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;
2.实施销售工作:协助部门负责人组织实施销售工作,实现公司既定销售指标,严格执行公司的销售规章制度;
3.客户服务工作:建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息;及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作,及时、有效的处理客户投诉,提高客户的忠诚度;
4.市场情报收集:及时了解客户所需产品数量或者品种动态,跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略;
5.市场开拓:拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。
1. 体系管理与执行
(1)贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求,督促各基地执行公司 EHS 管理制度;
(2)负责大区安全生产委员会办公室日常工作,推动落实控股 “13263” EHS 管理体系;
(3)组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作,开展风险分级管控和隐患排查治理工作,落实安全生产主体责任;
(4)负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查,协助和督促责任单位落实;
(5)负责大区 EHS 团队专业能力建设,建立健全 EHS 管理架构,组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议,推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
(1)协助控股开展年度安全管理评价,组织开展大区安全检查评价、考核工作;
(2)组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶,对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
(1)组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理;
(2)及时汇报突发事件,并进行原因分析和应对措施制定。
设备/机器外观设计师-机械行业6000-8000元/月
1.负责各类机械设备整机外观造型、外壳、操作面板、配色、整体视觉设计
2.结合钣金、注塑、压铸加工工艺,出具外观效果图、3D建模、外观渲染图
3.和机械结构工程师对接,保证外观能落地生产,兼顾美观、成本、装配、防护
4.产品配色、标识、机身LOGO布局、整机视觉升级改款
5.输出外观方案、渲染效果图、外观参考尺寸图,跟进样机打样调整
任职要求
1.工业设计、产品设计相关专业,有机械设备/机床/工程机械/自动化设备外观设计经验优先
2.熟练建模渲染软件:Rhino、SolidWorks, Keyshot, C4D, UG任选2款以上
3.懂钣金折弯、机箱加工、喷涂、注塑基础工艺,能规避外观落地问题
4.审美成熟,能独立出多套外观方案,有完整设备作品集
5.会简单结构、懂设备人机交互、有重工/制砂/破碎设备设计经验优先
工作时间:早8:10-11:50 13:30-17:30
