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非视觉设计需求量小

东莞陈列设计

陈列设计是一门以专业化的方法和技巧来展示和展示产品、商品或信息的艺术与实践。作为陈列设计师,您将负责通过布局、陈列和装饰等手段,将商品、产品或信息展示得有吸引力和有效地吸引目标客户。您将与销售团队、产品经理和品牌团队紧密合作,根据品牌形象和市场需求,设计和开发陈列设计方案。您需要了解目标客户的喜好和购物习惯,以及市场趋势和竞争对手的策略,并将这些因素融入到陈列设计中。您还需要熟悉使用设计软件和工具,以及了解材料和陈列家具的选择和使用方法。作为一个出色的陈列设计师,您将能够通过优秀的陈列设计吸引和留住客户,并为公司的销售和品牌塑造做出重要贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省

平均月薪

¥6000

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥7200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥11800¥6800
89
18¥10100¥3900
81
8¥13800¥5700
64
13¥12400¥3800
60
11¥8500¥2600
58
6¥11300¥1800
49
8¥7800¥1800
49
6¥10400¥2200
41
6¥7600¥2000
35
5¥11400¥1800
32

市场需求

  • 北京
  • 上海
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5月新增岗位

5

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

陈列设计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地陈列设计的招聘、薪资和就业数据。

#13 温州
2.4%6 个岗位
#14 重庆
2.4%6 个岗位
#15 宁波
2.4%6 个岗位
#16 武汉
2.4%6 个岗位
#17 东莞
2%5 个岗位
#18 合肥
2%5 个岗位
#19 济南
2%5 个岗位
#20 湖州
2%5 个岗位
#21 厦门
2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

设计师助理¥3000-5000

东莞大专及以上经验不限

是一枚心灵手巧的小鲜肉,要的;是一个吃苦耐劳的女汉子,要的!实操学校老师不让你碰的设计稿、机器,跟进样衣进度,跟一线生产师傅对接工艺,足够有实力,可以在最短的时间内晋升为设计师,如果你有较好的文案功底,可以参与编辑文案策划;在这里可以 德智体美劳 全面发展哦!还可有机会坐在五道营的实体店当一个安静的文艺女青年!够软够靓够专业,我们一直等的就是你。

高中历史教师(优秀应届生)18W/年

东莞硕士及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-31

总体要求

1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;

3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);

4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;

5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。


招聘对象
优秀应届毕业生

1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);

2、北京大学,清华大学硕士毕业生。

招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。

高中地理教师(优秀应届生)18W/年

东莞硕士及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-31

总体要求

1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;

3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);

4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;

5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。


招聘对象
优秀应届毕业生

1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);

2、北京大学,清华大学硕士毕业生。

招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。

高中英语教师(优秀应届生)18W/年

东莞硕士及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-31

总体要求

1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;

3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);

4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;

5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。


招聘对象
优秀应届毕业生

1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);

2、北京大学,清华大学硕士毕业生。

招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。

高中英语教师8-16K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 承担高中课程的教学工作,确保教学质量;

2. 制定并执行教学计划,准备课程材料,进行课前准备;

3. 使用现代教育技术和方法,提升课堂互动性和学生学习兴趣;

4. 定期参与教学研讨会,不断提升教学技能和专业水平。


任职要求:

1. 持有教师资格证书,本科及以上学历,英语相关专业;

2. 2年及以上,有毕业班经验;

3. 热爱教育事业,能够激发学生学习动力,关注学生个体差异;

4. 具备较强的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量。

工作地点:清溪、黄江

15个校区联合招聘,这是一个充满活力的队伍,期待您的加入!

高中信息技术教师(青年教师)8-12W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:
1,能承担 智能化办公应用,图文编辑排版,电子表格处理,演示文稿制作,网络组建与程序设计,网络搭建与配置,C语言程序设计等计算机类课程教学;
任职条件:
1,持有高级中学信息技术教师资格证,具备大学本科及以上学历;
2,具备2年以上实操经验,男女不限,有职教高考教学经验优先;(授课教师兼任班主任优先)
3,热爱教育事业,有激情,有责任心,有毅力,抗压能力强。

小学数学教师(骨干教师)10-20K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.学历及专业:全日制本科毕业,理工科相关专业。

2.专业能力:普通话二级甲等及以上,具备扎实学科知识

3.教学经验:3年以上小学高段教学经验,课堂生动、 有趣,有知名机构或重点学校经历者优先。

4.个人成就:具有县市级以上教坛新秀、 学科带头人、 优秀教师、 骨干教师等荣誉称号等优先

5.教育热情:热爱教育事业,具有创新意识,积极乐观,有理想,有追求,有耐心,有责任心。

6.年龄在45岁以内。

7.优秀求职者可签订年薪协议。

课程咨询8-13K/月

东莞大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、深入理解各类课程内容,为客户提供专业的课程咨询与学习建议;

2、有效沟通,确保客户需求得到满足,并提供个性化的学习方案;

3、积极参与团队合作,与团队成员共同完成目标;

4、完成上级安排的临时性工作。


任职要求:

1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户建立良好关系;

2、对教育行业有热情,能够准确理解客户的学习需求;

3、具有较强的学习能力和自我驱动力,能够快速掌握新知识;

4、有责任心,能够在压力下保持积极的工作态度。

工作地点:莞城、万江、厚街

高中数学教师(青年教师)8-16K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 承担高中课程的教学工作,确保教学质量;

2. 制定并执行教学计划,准备课程材料,进行课前准备;

3. 使用现代教育技术和方法,提升课堂互动性和学生学习兴趣;

4. 定期参与教学研讨会,不断提升教学技能和专业水平。


任职要求:

1. 持有教师资格证书,本科及以上学历,数学相关专业;

2. 2年及以上毕业班经验(接受优秀应届生);

3. 热爱教育事业,能够激发学生学习动力,关注学生个体差异;

4. 具备较强的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量。

工作地点:塘厦、樟木头、清溪

15个校区联合招聘,这是一个充满活力的队伍,期待您的加入!

小学英语教师(青年教师)6-10K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 承担小学课程的教学工作,确保教学质量;

2. 制定并执行教学计划,准备课程材料,进行课前准备;

3. 使用现代教育技术和方法,提升课堂互动性和学生学习兴趣;

4. 定期参与教学研讨会,不断提升教学技能和专业水平。


任职要求:

1. 持有教师资格证书,本科及以上学历,英语专业;

2. 2年及以上经验(接受优秀应届生);

3. 热爱教育事业,能够激发学生学习动力,关注学生个体差异;

4. 具备较强的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量。

工作地点:虎门
15个校区联合招聘,这是一个充满活力的队伍,期待您的加入!

初/高中化学教师(青年教师)8-12K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 承担初/高中化学课程的教学工作,确保教学质量;

2. 制定并执行教学计划,准备课程材料,进行课前准备;

3. 使用现代教育技术和方法,提升课堂互动性和学生学习兴趣;

4. 定期参与教学研讨会,不断提升教学技能和专业水平。


任职要求:

1. 持有教师资格证书,本科及以上学历,化学相关专业;

2. 2年及以上毕业班经验;

3. 热爱教育事业,能够激发学生学习动力,关注学生个体差异;

4. 具备较强的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量。
工作地点:清溪(前期在樟木头校区学习授课)

15个校区联合招聘,这是一个充满活力的队伍,期待您的加入!

高级搭配陈列师(线上)

广州大专及以上3-5年

根据流行趋势、季节特征、节假日及热点话题,策划并产出完整的视觉穿搭方案与内容企划,通过组合搭配推荐的方式,提高销售转化率;深度理解分析不同用户群体的穿着场景、风格偏好与潜在需求,以此为基础进行搭配,并对最终的用户满意度与穿搭解决方案的有效性直接负责;深入分析销售数据与用户行为,通过复盘客单价、复购率、满意度等核心指标,驱动搭配策略、商品组货及服务的持续迭代定期输出流行趋势、搭配公式等知识,负责建立和维护搭配后台商品库,辅助大数据算法搭配推荐。
岗位要求
学历专业:大专及以上学历,时尚、艺术、服装设计等相关专业优先,具备服装版型、面料、色彩等专业知识基础。经验能力:3年以上服装搭配/个人形象顾问/高端品牌资深客户经理/买手经验,具备独立策划并执行搭配主题项目的能力,有通过搭配方案提升销售的可量化成果。审美与专业:对时尚有敏锐洞察,能平衡经典与潮流,精通服装色彩、面料与廓形知识,能针对不同用户提供精准搭配方案,提升用户体验与销售转化。数据思维:具备数据敏感度和分析能力,能通过销售数据与用户反馈持续优化搭配策略与运营动作。
加分项
过往有通过服装搭配直接推动业务增长(如复购率、客单价提升)的可验证案例。在社交媒体平台拥有个人时尚内容专栏,或具备一定的时尚领域影响力。熟悉AI辅助设计或智能推荐工具。*注:求职者需提供搭配作品集。

陈列师(成都)

学历不限1年以下

岗位职责:

1、负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;

2、负责对店铺员工进行陈列培训及人员选拔;

3、能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;

4、完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置;

5、定期巡店,日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导;

6、每月对本岗位的工作进行总结,及时向公司汇报各方面工作进度情况。

任职要求:

1、3年以上品牌服装陈列工作经验,服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历;

2、了解市场营销和顾客消费心理,对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力;

3、对流行趋势、市场需求敏感,熟悉产品分类,良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力;


4、根据工作需要,可适应出差,能独立开展工作
岗位职责:

1、负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;

2、负责对店铺员工进行陈列培训及人员选拔;

3、能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;

4、完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置;

5、定期巡店,日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导;

6、每月对本岗位的工作进行总结,及时向公司汇报各方面工作进度情况。

任职要求:

1、3年以上品牌服装陈列工作经验,服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历;

2、了解市场营销和顾客消费心理,对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力;

3、对流行趋势、市场需求敏感,熟悉产品分类,良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力;

4、根据工作需要,可适应出差,能独立开展工作