薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
12
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 36 | 100% |
热招职位
1、负责对分管作业现场的效率、操作进度进行现场指挥；
2、监管员工工作作风、积极主动性；对各岗位工作能按预定的指标完成工作任务，完成当天正常出货安排。
3、对操作质量进行控制，监控员工的操作质量，检查作业设备和设施进行日常维护；
4、对新老员工根据不同岗位指定培训计划并按照计划进行培训；
5、监督执行公司、部门制度及 6S 管理工作情况， 总结相关工作并汇报；
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务；
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率；
3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效及质量；
4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施；
5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容；
7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理；
8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
阿里巴巴运营主管￥4-6000
1、了解阿里（1688）运营环境、阿里（1688）制订的交易规则、阿里（1688）推广、阿里（1688）付费广告投放，熟悉阿里（1688）网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化，包括宝贝标题关键词优化，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提升产品信息排名，提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划，完成上级交给的各项任务目标；
2.组织开展营业部各种营销活动，组织柜面宣传，提供优质高效的服务；
3.落实对营业部个人金融业务合规管理的要求；
4.完成领导交办的其他工作。
（1）负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约;
（2）通过与客户进行有效沟通了解客户需求，提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标;
（3）维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力;
（4）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素；
2.实施销售工作：协助部门负责人组织实施销售工作，实现公司既定销售指标，严格执行公司的销售规章制度；
3.客户服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作，及时、有效的处理客户投诉，提高客户的忠诚度；
4.市场情报收集：及时了解客户所需产品数量或者品种动态，跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略；
5.市场开拓：拜访潜在客户，拓展市场，利用媒介资源进行品牌推广。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、销售实践与技能成长：
通过公司系统培训，快速掌握产品知识与销售技巧；参与客户开发、需求沟通、方案推介等销售全流程工作，积累实战经验。
2、客户服务与关系建立：
协助维护现有客户，及时响应咨询与反馈；主动挖掘潜在客户需求，建立信任关系，提升客户满意度。
3、市场调研与活动参与：
收集行业动态、竞品信息，协助分析市场趋势；参与策划推广、展会宣传等活动，执行落地并跟进效果，为销售策略提供数据支持。
4、团队协作与能力提升：
与产品、运营等部门协同业务；定期整理销售数据，输出工作总结；积极参与团队经验分享，快速提升沟通、谈判与问题解决能力。
任职要求1、能够接受工作常驻地为广东省东莞市，本科及以上应届毕业生，专业不限，国际经济与贸易、商务英语等商科及外语相关专业优先；有海外销售、跨境市场类实习，或校园商业实践、涉外活动组织经历者更佳。
2、具备出色沟通与谈判能力，英语可作为工作语言者优先；能快速学习产品知识和行业动态；抗压性强，目标感明确，愿深耕销售领域。
3、性格主动热情，易于与客户、同事建立友好关系，迅速融入团队。
1、开拓团体业务渠道、开拓团体企业客户，对企业业务相关指标负责
2、维护渠道及客户关系，评估团体客户需求，提供产品报价、制作标书投标
3、产品服务、契约保全件沟通及企业现场宣讲
1. CRM数据挖掘和洞察：负责区域所辖门店CRM各项数据的整理、报告和洞察分析，并提供建议。
2. 区域零售团队沟通：保持与所属大区销售团队的紧密沟通，确保区域明确理解CRM的各项指标达成情况以及未来工作重点，确保CRM和营销活动机制的准确传达。
3. 零售门店消费者活动的规划和执行：根据品牌市场部的策略方向和市场计划，结合区域的CRM需求和生意需求，制定全年门店消费者活动营销日历，确保门店活动按时高质量完成，并及时总结汇报活动结果。
4. 品牌活动的区域落地支持：协助品牌市场部的市场活动或媒体活动在本区域的相关场地执行落地。
5. 礼赠品的管理：配合总部CRM部门和销售管理部（基于销售节奏的GWP需求）进行门店销售礼赠品的需求提报，汇总和协调总部计划与区域需求达成一致。
6. 导购任务的执行监督和表现跟踪，能够基于数字分析提出优化建议。
7. 负责区域各项会员异业合作的开发和推进，包括但不限于商场业主、跨品牌合作等
8. 区域广告媒体资源的开发、评估和执行：根据门店商圈的特性，开发能有效触达商圈内目标顾客的媒体资源、活动资源或合作资源，并形成合理有效的活动方案。
9. 其他与区域营销相关的工作。
1. CRM数据挖掘和洞察：负责区域所辖门店CRM各项数据的整理、报告和洞察分析，并提供建议。
2. 区域零售团队沟通：保持与所属大区销售团队的紧密沟通，确保区域明确理解CRM的各项指标达成情况以及未来工作重点，确保CRM和营销活动机制的准确传达。
3. 零售门店消费者活动的规划和执行：根据品牌市场部的策略方向和市场计划，结合区域的CRM需求和生意需求，制定全年门店消费者活动营销日历，确保门店活动按时高质量完成，并及时总结汇报活动结果。
4. 品牌活动的区域落地支持：协助品牌市场部的市场活动或媒体活动在本区域的相关场地执行落地。
5. 礼赠品的管理：配合总部CRM部门和销售管理部（基于销售节奏的GWP需求）进行门店销售礼赠品的需求提报，汇总和协调总部计划与区域需求达成一致。
6. 导购任务的执行监督和表现跟踪，能够基于数字分析提出优化建议。
7. 负责区域各项会员异业合作的开发和推进，包括但不限于商场业主、跨品牌合作等
8. 区域广告媒体资源的开发、评估和执行：根据门店商圈的特性，开发能有效触达商圈内目标顾客的媒体资源、活动资源或合作资源，并形成合理有效的活动方案。
9. 其他与区域营销相关的工作。
【岗位定位】
作为会员增长与活跃的关键驱动者，你将重点负责会员体系的异业合作拓展与联合活动落地，同时协同内外部资源推进会员相关项目的整体管理与执行。本岗位无直接下属，但需要与CRM团队及其他相关部门紧密协作。
【岗位职责】
1. 会员异业合作BD与拓展
独立挖掘并拓展与品牌定位契合的异业合作伙伴（如生活方式、高端美妆/香氛、酒店/航司等品牌），设计双赢的会员合作方案负责商务谈判、合同签署及合作关系维护，推动异业资源互换与联合会员权益落地持续拓展合作资源库，建立标准化的异业合作流程与模板
2. 联合活动策划与执行
基于会员运营目标（拉新、活跃、留存、复购），策划并执行与异业伙伴的联合营销活动协同内外部完成活动方案落地，包括活动页面、用户触达（Push/短信/社群等）、奖品/权益配置、数据追踪等对活动效果进行复盘分析，持续优化联合活动策略
3. 会员项目管理与协同
参与或主导会员相关的内部项目（如会员等级体系优化、积分商城迭代、会员日等），制定项目计划并推动执行与CRM团队内部同事（如数据分析、用户运营、产品运营）紧密配合，确保项目信息同步与资源协调对接外部合作伙伴及内部相关方（如市场、技术、财务等），推进项目各环节落地
【任职要求】
本科及以上学历，3-5年会员运营/异业合作/品牌合作相关经验具备较强的BD拓展能力与商务谈判经验，有成功的异业合作案例熟悉会员运营逻辑，能结合会员生命周期设计合作与活动方案具备项目管理和跨部门协同能力，能在无直接下属的情况下推动多方协作数据敏感，能通过活动数据分析指导运营决策加分项：有零售/电商/生活方式类品牌会员运营经验【岗位定位】
作为会员增长与活跃的关键驱动者，你将重点负责会员体系的异业合作拓展与联合活动落地，同时协同内外部资源推进会员相关项目的整体管理与执行。本岗位无直接下属，但需要与CRM团队及其他相关部门紧密协作。
【岗位职责】
1. 会员异业合作BD与拓展
独立挖掘并拓展与品牌定位契合的异业合作伙伴（如生活方式、高端美妆/香氛、酒店/航司等品牌），设计双赢的会员合作方案负责商务谈判、合同签署及合作关系维护，推动异业资源互换与联合会员权益落地持续拓展合作资源库，建立标准化的异业合作流程与模板
2. 联合活动策划与执行
基于会员运营目标（拉新、活跃、留存、复购），策划并执行与异业伙伴的联合营销活动协同内外部完成活动方案落地，包括活动页面、用户触达（Push/短信/社群等）、奖品/权益配置、数据追踪等对活动效果进行复盘分析，持续优化联合活动策略
3. 会员项目管理与协同
参与或主导会员相关的内部项目（如会员等级体系优化、积分商城迭代、会员日等），制定项目计划并推动执行与CRM团队内部同事（如数据分析、用户运营、产品运营）紧密配合，确保项目信息同步与资源协调对接外部合作伙伴及内部相关方（如市场、技术、财务等），推进项目各环节落地
【任职要求】
本科及以上学历，3-5年会员运营/异业合作/品牌合作相关经验具备较强的BD拓展能力与商务谈判经验，有成功的异业合作案例熟悉会员运营逻辑，能结合会员生命周期设计合作与活动方案具备项目管理和跨部门协同能力，能在无直接下属的情况下推动多方协作数据敏感，能通过活动数据分析指导运营决策加分项：有零售/电商/生活方式类品牌会员运营经验