薪酬概览
平均月薪
¥19000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥14600 - ¥23300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责对分管作业现场的效率、操作进度进行现场指挥;
2、监管员工工作作风、积极主动性;对各岗位工作能按预定的指标完成工作任务,完成当天正常出货安排。
3、对操作质量进行控制,监控员工的操作质量,检查作业设备和设施进行日常维护;
4、对新老员工根据不同岗位指定培训计划并按照计划进行培训;
5、监督执行公司、部门制度及 6S 管理工作情况, 总结相关工作并汇报;
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作,主持本模块/部门的日常事务;
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作,控制差错率,提高本模块/部门整体操作质量及操作效率;
3、提供实时管理和作业报告,确保操作运营平台数据准确,保障日常操作时效及质量;
4、根据公司的规划方针和年度工作目标,制定团队工作目标,并组织实施;
5、根据公司发展的需要和实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手;
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果,反馈考核结果,指导改进内容;
7、定期向其直属领导汇报工作,服从其工作安排和管理;
8、负责操作计划的制定,对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
阿里巴巴运营主管¥4-6000
1、了解阿里(1688)运营环境、阿里(1688)制订的交易规则、阿里(1688)推广、阿里(1688)付费广告投放,熟悉阿里(1688)网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化,包括宝贝标题关键词优化,宝贝描述,页面设计,分类设计等等,提升产品信息排名,提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
高中信息技术教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、遵纪守法,师德高尚,身心健康,乐于学习,勇于探索。
2、认同伊顿办学理念,具备优秀的专业素养和团队协作精神,拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想,致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历,相关证件齐全,具有扎实的专业功底,教学成绩突出,有班主任和名校工作经验者优先。
4、持相应学段教师资格证,语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上,其他学科须二级乙等及以上。
5、英语学科要求大学英语六级及以上,具有优秀的口语表达能力,适应全英文教学。
高中心理健康教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、遵纪守法,师德高尚,身心健康,乐于学习,勇于探索。
2、认同伊顿办学理念,具备优秀的专业素养和团队协作精神,拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想,致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历,相关证件齐全,具有扎实的专业功底。
4、持相应学段教师资格证。
初中数学教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 承担初中课程的教学工作,确保教学质量;
2. 制定并执行教学计划,准备课程材料,进行课前准备;
3. 使用现代教育技术和方法,提升课堂互动性和学生学习兴趣;
4. 定期参与教学研讨会,不断提升教学技能和专业水平。
任职要求:
1. 持有教师资格证书,本科及以上学历,数学相关专业;
2. 2年及以上毕业班经验(接受优秀应届生);
3. 热爱教育事业,能够激发学生学习动力,关注学生个体差异;
4. 具备较强的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量。
工作地点:大朗、虎门
15个校区联合招聘,这是一个充满活力的队伍,期待您的加入!
高中语文教师(优秀应届生)18W/年
到岗时间: 2026-08-31
总体要求
1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;
3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);
4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;
5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。
招聘对象
优秀应届毕业生
1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);
2、北京大学,清华大学硕士毕业生。
招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。
高中地理教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。
2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。
3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。
5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。
6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
高中体育教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。
2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。
3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。
5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。
6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
高中英语教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。
2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。
3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。
5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。
6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
高中部校医(凤岗校区)5-8K/月
到岗时间: 2026-06-30
一、要求:
1.具有医师资格证书和执业医师资格证,临床医学专业本科及以上学历。
2.有3年以上临床工作经验,熟悉学校卫生保健工作,能处理常见病、多发病及突发事件的应急处置,具备良好的沟通能力和服务意识。
3.年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘流程
1.投递简历:可将毕业证、学位证、身份证、普通话证、医师资格证或执业资格证的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。
2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知面试。
3.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试具体时间以通知为准。
5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。
6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
三、工作地点:
御花苑外国语学校高中校区,东莞市凤岗镇天安深创谷。
岗位职责
1、商品分析:通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析;
2、货控运营:对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置,分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率;
3、商品监控:
-商品生命周期管控,针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划;
-多维度管理货品,做好框架类的指引检核工作,提升货品调价有效性及货品的精细化管理;
4、风险预警:定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动;结合指标与实际动销情况,提出有效建议及行动计划;
5、跨部门合作:与各职能部门横向同频沟通协调资源,最终促进商品达成各项指标。
任职要求:
1-大专以上学历,5年以上鞋服零售行业商品管理经验;
2-熟悉商品管理和销售运营流程。
岗位职责
1、商品分析:通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析;
2、货控运营:对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置,分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率;
3、商品监控:
-商品生命周期管控,针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划;
-多维度管理货品,做好框架类的指引检核工作,提升货品调价有效性及货品的精细化管理;
4、风险预警:定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动;结合指标与实际动销情况,提出有效建议及行动计划;
5、跨部门合作:与各职能部门横向同频沟通协调资源,最终促进商品达成各项指标。
任职要求:
1-大专以上学历,5年以上鞋服零售行业商品管理经验;
2-熟悉商品管理和销售运营流程。
职位描述:
1、全渠道旧货管理:制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配;过程中跟进旧货降解进度,及时发现过程中的销售和库存问题,提出举措,并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理:针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理(专供货品、期货、旧货),销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进:按周跟进奥莱的销售业绩达成,能够找出销售落差问题(商品问题、渠道问题、抓手问题),给出针对性解决举措,并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核:评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性,针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘:每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘,输出核心结论,指引后续买货。
6、奥莱订单评审:评估奥莱每个Q季的订单合理性,针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历,2-3年商品运营经验,有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强:善于团队合作,良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳,强自驱力,上进,能承受一定的工作压力。
职位描述:
1、全渠道旧货管理:制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配;过程中跟进旧货降解进度,及时发现过程中的销售和库存问题,提出举措,并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理:针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理(专供货品、期货、旧货),销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进:按周跟进奥莱的销售业绩达成,能够找出销售落差问题(商品问题、渠道问题、抓手问题),给出针对性解决举措,并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核:评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性,针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘:每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘,输出核心结论,指引后续买货。
6、奥莱订单评审:评估奥莱每个Q季的订单合理性,针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历,2-3年商品运营经验,有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强:善于团队合作,良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳,强自驱力,上进,能承受一定的工作压力。
