东莞商品运营专员
商品运营专员是负责协助管理和促进产品销售的专业人士。他们通常负责跟踪产品库存、定价和促销活动，与供应商和销售团队合作，并监督产品推广和营销活动。商品运营专员需要协调各部门之间的工作，确保产品信息的准确性和及时性，以满足客户需求并促进销售增长。他们可能会参与制定产品推广计划，分析销售数据和市场趋势，以制定有效的商品推广策略。除此之外，商品运营专员还需要与客户沟通，收集反馈并解决问题，以改善产品和服务。总之，商品运营专员在产品管理和推广方面起着重要的作用，为企业增加销售额和市场份额发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥19000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥14600 - ¥23300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责对分管作业现场的效率、操作进度进行现场指挥；
2、监管员工工作作风、积极主动性；对各岗位工作能按预定的指标完成工作任务，完成当天正常出货安排。
3、对操作质量进行控制，监控员工的操作质量，检查作业设备和设施进行日常维护；
4、对新老员工根据不同岗位指定培训计划并按照计划进行培训；
5、监督执行公司、部门制度及 6S 管理工作情况， 总结相关工作并汇报；
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务；
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率；
3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效及质量；
4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施；
5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容；
7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理；
8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
阿里巴巴运营主管￥4-6000
1、了解阿里（1688）运营环境、阿里（1688）制订的交易规则、阿里（1688）推广、阿里（1688）付费广告投放，熟悉阿里（1688）网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化，包括宝贝标题关键词优化，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提升产品信息排名，提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
初中道德与法治教师10-15W/年
到岗时间： 2026-08-24
一、招聘条件
1.师德优良，身体健康，热爱民办教育；
2.男教师45周岁以下，女教师40周岁以下；
3.本科及以上学历，持相应教师资格证，师范类相关专业毕业；
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上，其他年级可考虑少数优秀应届毕业生；
5.熟悉现代教育技术，熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学；
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市（县）重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用，特聘特用。
二、应聘时间
时间：近日
三、应聘程序
1.投寄个人简历；
2.笔试；
3.试讲（或说课）；
4.面试
四、应聘办法
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/（建议百度一下搜素）相应栏目提交应聘简历。
2.应聘者请带复印件资料（本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件）（或电子版）等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室（或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱）。
3.经审核符合应聘条件的教师，由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。
5.未被录用者，恕不退回复印材料、不另作通知。
初中物理教师(学科带头人)18-25W/年
到岗时间： 2026-08-24
1.国籍与遵纪守法
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德。
（2）热爱教育事业，热爱学生，具有奉献精神，能够全身心投入教育教学工作。
2. 思想政治素质
（1）坚持党的教育方针，全面贯彻党的教育路线、方针、政策。
（2）具备较强的政治敏感性和鉴别力，能够引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 道德修养与品行
（1）具备高尚的道德品质和职业操守，为人师表，以身作则。
（2）关爱学生，尊重学生个性差异，注重培养学生的创新精神和实践能力。
4.身体健康与无犯罪
（1）身体健康，符合教师职业的身体素质要求。
（2）无违法犯罪记录，具备良好的社会声誉。
5.学历与专业背景
（1）具备全日制本科及以上学历，物理教育或相关专业，专业必须对口。
（2）具备扎实的学科知识和教育理论知识，能够熟练运用现代教育教学手段。
6.年龄与工作经验
（1）年龄一般在40周岁以下，具有丰富的毕业班教学经验者或获市级“品质课堂”比赛二等奖及以上者等优先录用，特别优秀者年龄可适当放宽。
（2）具备一定的教育教学实践经验，能够独立承担初中物理课程的教学任务。
7.教育教学能力
（1）具备较强的课堂教学能力，能够灵活运用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣。
（2）具备良好的组织协调能力和团队合作意识，能够积极参与学科组、备课组等教研活动。
8.科研潜力与成果
（1）具备一定的科研能力，能够积极参与课题研究、论文撰写等学术活动。
（2）有科研成果者优先考虑，如发表过学术论文、参与过课题研究等。
9.认同我校办学理念、服从学校工作安排。
10.具有较强的大局意识、沟通能力强，科组建设有思想、组织能力强；具有较强的合作精神及执行能力。
11.专业知识过硬，6年以上教学经验及3年及以上毕业班教学经验；对广东中考相关学科有较为深入的研究与思考。
12.担任科组长不少于3年；且在担任科组长期间做出了较为突出的成绩。
13.具有较强的专研精神，担任市级课题主持人并已经结题者优先考虑。
14.荣获市学科带头人、教学能手、市优秀教师等荣誉称号或获市级品质课堂大赛二等奖及以上者优先考虑。
初中语文教师（年薪12-24万）12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。
2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底，教学成绩突出，有班主任和名校工作经验者优先。
4、持相应学段教师资格证，语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上。
5、英语学科要求大学英语六级及以上，具有优秀的口语表达能力，适应全英文教学。
小学语文教师（年薪10万-20万）10-20W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。
2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底，教学成绩突出，有班主任和名校工作经验者优先。
4、持相应学段教师资格证，语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上。
5、英语学科要求大学英语六级及以上，具有优秀的口语表达能力，适应全英文教学。
（1）负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约;
（2）通过与客户进行有效沟通了解客户需求，提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标;
（3）维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力;
（4）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素；
2.实施销售工作：协助部门负责人组织实施销售工作，实现公司既定销售指标，严格执行公司的销售规章制度；
3.客户服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作，及时、有效的处理客户投诉，提高客户的忠诚度；
4.市场情报收集：及时了解客户所需产品数量或者品种动态，跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略；
5.市场开拓：拜访潜在客户，拓展市场，利用媒介资源进行品牌推广。
1. 体系管理与执行
（1）贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求，督促各基地执行公司 EHS 管理制度；
（2）负责大区安全生产委员会办公室日常工作，推动落实控股 “13263” EHS 管理体系；
（3）组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产主体责任；
（4）负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查，协助和督促责任单位落实；
（5）负责大区 EHS 团队专业能力建设，建立健全 EHS 管理架构，组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议，推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
（1）协助控股开展年度安全管理评价，组织开展大区安全检查评价、考核工作；
（2）组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶，对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
（1）组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理；
（2）及时汇报突发事件，并进行原因分析和应对措施制定。
1.协助上级制订区域销售策略、预算及营销政策，统筹落地、动态调整与复盘优化；常态化开展市场调研与竞品分析，为区域经营决策提供依据。
2.统筹区域客户开发、分层管理与服务体系搭建，聚焦核心重点客户建立长期稳定合作关系；带领销售团队做好全周期客户维护、需求挖掘及客情跟进，提升客户粘性与合作深度。
3.参与制订大区年度品牌推广计划，统筹所辖区域品牌推广落地；定期开展推广效果评估与迭代优化，强化区域品牌口碑，赋能终端销售转化。
4.统筹所辖区域销售渠道布局、开发与体系化建设，建立健全经销商准入、评价、运维及管控机制，规范渠道运营标准，优化渠道结构，提升区域渠道整体运营质量与市场覆盖能力。
5.完成上级交办的其他工作。
职位描述:
1、商品运营智能化体系建设： 负责梳理并优化商品全链路业务流程，涵盖商品战略规划、买货预算规划、组货规划、订单管理、上市铺货、季中补调及旧货回购等核心模块，推动各环节系统化、智能化落地；
2、商品计划与配货策略：基于年度业务目标，梳理完成全年流水规划，季度流水及采买计划、商品结构规划，单店差异化配货、季中调配退等流程梳理优化及系统升级；确保上市节奏及商品流通贴合业务节奏与市场需求；
3、销售与库存效能提升：拉通零售、商品、CRM等多部门的数据整合、建立数据分析及预测模型，给业务部门在销售目标预测风险、库存风险预警等方向提供系统数据支撑；推动全渠道商品周转效率持续优化；
4、旧货流通与渠道分级运营：梳理优化旧货回购与再上市规划、产品分货及旧货运营流转整合等业务梳理及逻辑；建立系统数字化模式，提升旧货运营效率提升及库存健康；
5、资源协同与流程整合：协调销售、商品、供应链、仓储等资源，优化商品端到端管理流程；联动品牌、培训、IT等部门，推动商品运营体系协同高效，助力业务目标达成。
任职条件:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上品牌服装企业商品运营经验（或同职位1年以上经验），精通商品运营全链路业务流及运营逻辑；
3、动时尚行业背景，具备多渠道（奥莱/线上/直营）运营经验，有智能化系统（如WMS/ERP）落地经验者优先；
4、熟练运用 Excel/Tableau/SQL 等工具，具备数据建模及商业分析能力，熟悉商品智能系统（如补货算法、库存预测模型）底层逻辑。
招聘截止日期2027年04月30日
职位描述:
1、商品运营智能化体系建设： 负责梳理并优化商品全链路业务流程，涵盖商品战略规划、买货预算规划、组货规划、订单管理、上市铺货、季中补调及旧货回购等核心模块，推动各环节系统化、智能化落地；
2、商品计划与配货策略：基于年度业务目标，梳理完成全年流水规划，季度流水及采买计划、商品结构规划，单店差异化配货、季中调配退等流程梳理优化及系统升级；确保上市节奏及商品流通贴合业务节奏与市场需求；
3、销售与库存效能提升：拉通零售、商品、CRM等多部门的数据整合、建立数据分析及预测模型，给业务部门在销售目标预测风险、库存风险预警等方向提供系统数据支撑；推动全渠道商品周转效率持续优化；
4、旧货流通与渠道分级运营：梳理优化旧货回购与再上市规划、产品分货及旧货运营流转整合等业务梳理及逻辑；建立系统数字化模式，提升旧货运营效率提升及库存健康；
5、资源协同与流程整合：协调销售、商品、供应链、仓储等资源，优化商品端到端管理流程；联动品牌、培训、IT等部门，推动商品运营体系协同高效，助力业务目标达成。
任职条件:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上品牌服装企业商品运营经验（或同职位1年以上经验），精通商品运营全链路业务流及运营逻辑；
3、动时尚行业背景，具备多渠道（奥莱/线上/直营）运营经验，有智能化系统（如WMS/ERP）落地经验者优先；
4、熟练运用 Excel/Tableau/SQL 等工具，具备数据建模及商业分析能力，熟悉商品智能系统（如补货算法、库存预测模型）底层逻辑。
招聘截止日期2027年04月30日
一、经营计划制定与实施
1、根据公司定位，经营目标和发展战略，制定并执行公司年度流水规划及商品规划；
2、负责制定成人经营商品KPI并监控达成（流水，折扣，售罄等）；
3、负责各店铺经营诊断，以达成经营目标；
4、负责所辖店铺的OTB计划以及支持、引导成人所辖区域达成配销目标。
二、货品运营及流转
1、负责所辖整体商品管理和监控，制定产品定价策略和体系，准确采购，监控货品消化状况而制定促销策略，达成品牌销售目标和库存目标。
2、负责确定货品上市波段、库存商品重组与当季货品转流规划工作。根据各店铺销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配商品资源；
3、了解和掌握渠道货品的销售走势，落实具体的货品调配计划。针对销售数据分析及时了解渠道商品销售状况，控制商品进、销、存，为店铺调配适宜商品，确保货品正常流转。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上商品管理相关工作经验；服装行业；
3、逻辑性强，对数据敏感；excel/ppt精通；
4、高抗压、自我要求较高、责任心强、适应性强、表达能力ok。
一、经营计划制定与实施
1、根据公司定位，经营目标和发展战略，制定并执行公司年度流水规划及商品规划；
2、负责制定成人经营商品KPI并监控达成（流水，折扣，售罄等）；
3、负责各店铺经营诊断，以达成经营目标；
4、负责所辖店铺的OTB计划以及支持、引导成人所辖区域达成配销目标。
二、货品运营及流转
1、负责所辖整体商品管理和监控，制定产品定价策略和体系，准确采购，监控货品消化状况而制定促销策略，达成品牌销售目标和库存目标。
2、负责确定货品上市波段、库存商品重组与当季货品转流规划工作。根据各店铺销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配商品资源；
3、了解和掌握渠道货品的销售走势，落实具体的货品调配计划。针对销售数据分析及时了解渠道商品销售状况，控制商品进、销、存，为店铺调配适宜商品，确保货品正常流转。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上商品管理相关工作经验；服装行业；
3、逻辑性强，对数据敏感；excel/ppt精通；
4、高抗压、自我要求较高、责任心强、适应性强、表达能力ok。