薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6500 - ¥10400
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少34
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
阿里巴巴运营主管¥4-6000
1、了解阿里(1688)运营环境、阿里(1688)制订的交易规则、阿里(1688)推广、阿里(1688)付费广告投放,熟悉阿里(1688)网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化,包括宝贝标题关键词优化,宝贝描述,页面设计,分类设计等等,提升产品信息排名,提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
招聘培训主管5000-8500元/月
招聘:
1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道;
2、通过网络发布招聘信息;
3、及时更新招聘网站招聘信息,每天及时刷新招聘信息;
4、每天搜索招聘网站符合要求的人才;
5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪;
6、建立和管理公司人才储备资料库。
培训
1、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作;
2、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划;
3、组织实施新员工培训和在职员工培训;
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作;
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要培训项目;
6、管理培训场所和培训实施、设备、用品;
7、建立和维护工作岗位测评题库;
8、负责培训效果的分析工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源,行政管理相关专业,三年以上相关工作经验优先,熟悉人力资源两到三个模块,有4S店工作经验优先;
2、具有较强的亲和力,学习能力强,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题,能力强者可考虑应聘人事主管;
3、有服务意识、思维缜密,关注细节、高度的责任感;
4、工作积极主动,有良好的合作精神,执行力强;
5、熟练使用办公软件,Word、Excel、PPT等。
薪酬专员面议
1.女,20-35岁,高中以上学历;
2.有2年以上人事工作经验,有考勤或薪资核算工作经验优先;
3.有意向在人力资源行业长期发展;
4.电脑操作熟练,精通EXCEL;
5.沟通能力强,有耐心和亲和力;
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系,组织制定及完善相关管理流程/制度;
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作;组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作;
4、协调部门之间的关系,检查监督各项工作执行情况,并根据需要进行管理辅导及提供管理支持,促进工作协作;
5、负责维护、发展和传播企业文化,组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格:
1、限女性,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历,26-35岁,2、三年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;
3、有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块;
5、有较丰富的招聘、培训工作经验,能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况,并及时提出整改意见;
7、熟悉相关证件的年审工作;
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
电镀工程师8000-12000元/月
1、要求大专以上学历,高分子材料、化工、机械相关专业;
2、要求有从事6年以上PCB行业PE相关工作经验;
3、熟悉熟悉电镀制程(沉铜/板电/电镀厚铜/镀锡/碱性蚀刻) ;
4、有独立专案工作经验优先; 岗位职责:
1. 根据品质异常信息的反馈,及时可靠的解决湿流程出现的品质问题
2.重点产品的研发跟进,以及重点工序的难点控制。
3.配合生产解决湿流程的品质缺陷,降低产品报废率
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见,向总、分行提供外汇政策合规信息和建议,负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规/监管文件/工作通知的下发,传达落实监管部门及总行外汇政策,及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导,研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查/调研,撰写检查报告/调研报告;开展跨境业务日常合规监控。 决方案
1.一年以上销售工作经验,有TOB经历的销售经验者优先考虑;
2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识。
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作,主持本模块/部门的日常事务;
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作,控制差错率,提高本模块/部门整体操作质量及操作效率;
3、提供实时管理和作业报告,确保操作运营平台数据准确,保障日常操作时效及质量;
4、根据公司的规划方针和年度工作目标,制定团队工作目标,并组织实施;
5、根据公司发展的需要和实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手;
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果,反馈考核结果,指导改进内容;
7、定期向其直属领导汇报工作,服从其工作安排和管理;
8、负责操作计划的制定,对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。
1.在途管理:在途船舶位置信息监控、排队登记;运输环节异常问题的协调处理;
2.调度管理:
船运调度:根据下游需求,遵循尽量按码头适航的最大船型安排原则调船,做好船运保供及船舶分流工作;
汽运调度:根据配送需求,结合中转库库存、客户货款,制定运输需求计划;下达运输计划至车队,做好运输计划录入工作;负责跟进车辆装卸货情况,处理因车辆或客户原因需要调整送货点的事件;
3.卸货管理:水边交货电商/ERP系统扣款、卸货过程中异常问题的协调处理;
4.物流数据统计与分析:
船运:每日统计船舶动态、船运销量、保供条数、断供、滞期、过闸情况数据并形成报表,记录日常业务数据,协助分析船运业务运作情况;
汽运:每日统计配送执行计划、车队完成情况、区域配送完成情况并形成报表,记录日常业务,协助分析汽运配送业务运作情况;
5.系统操作:GPS系统、ERP系统、电商系统的卸货登记及录入。
1.负责设计和搭建腾讯云接入网络运营系统,包含业务和设备管理、监控告警、故障诊断、故障自愈、变更自动化等,持续提升腾讯云接入网络可观测能力;
2.参与网络自动化、智能化运维能力建设,持续提升腾讯云接入网络运营质量和效率,降低成本;
3.负责腾讯云接入网络日常运营工作,包括用户报障、应急响应、突发故障处理,保障业务稳定运营。
网络运营3000-7000元/月
1. 负责网络销售工作,具备丰富的网络运营经验,能够独立运作阿里巴巴、爱采购等网站,进行全方位打理。
2. 熟练运用网络运营技巧,提升网站流量与曝光度,增强品牌影响力。
3. 深入了解行业动态,精准把握市场趋势,制定有效的网络营销策略,促进销售业绩增长。
任职要求:
1. 拥有丰富的网络运营经验,尤其熟悉阿里巴巴、爱采购等网站的运营模式与操作流程。
2. 具备独立运营网站的能力,能够自主完成网站搭建、内容更新、营销等一系列工作。
工作时间:每天7个半小时 法定节假日正常休
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